Informativo:
No dia de ontem, 28/01/2010 quinta-feira, foi realizada a primeira reunião entre a Algar Tecnologia e o Sinttel/MG para negociação para o Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010 após a Assembléia realizada no dia 21/01/2010, quando os trabalhadores rejeitaram a proposta do ACT2009/2010 apresentado pela empresa.
O Sinttel/MG lembra que para obter avanços significativos, como o aumento salarial e outras melhorias nas condições econômicas e sociais dentro da empresa, é preciso que cada trabalhador participe ativamente da Campanha Salarial, acompanhando passo a passo às negociações e aderindo as mobilizações propostas pelo Sinttel-MG.
Em breve maiores informações em BODIM específico e aqui no BLOG. Acompanhe, participe, o que está em negociação é do seu interesse.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!
sexta-feira, 29 de janeiro de 2010
segunda-feira, 25 de janeiro de 2010
ALGAR TECNOLOGIA -INFORMAÇÃO ACORDO COLETIVO
CATEGORIA EXIGE MAIS
Trabalhadores da Algar rejeitam proposta da empresa em assembleia e buscam avanços no ACT
Os trabalhadores da Algar Tecnologia rejeitaram a proposta da empresa para o Acordo Coletivo 2009/2010, em assembleia realizada em 21 de janeiro. O resultado da votação expressa o sentimento insatisfação da categoria com a falta de reconhecimento por parte da direção da empresa.
O recado dado foi bastante claro e os trabalhadores querem mais do que o famoso “tapinhas nas costas”, é hora de melhorias nas condições de salário e emprego.
A Algar agora deve reformular sua proposta para o ACT, mas a categoria deve estar alerta sobre a importância de manter a mobilização para reforçar a mensagem passada em assembleia. O sindicato lembra ainda que para obter conquistas significativas neste ACT, como o aumento salarial e outras melhorias nas cláusulas econômicas e sociais, é preciso que cada trabalhador participe ativamente da Campanha Salarial, acompanhando passo a passo às negociações e aderindo as mobilizações propostas pelo Sinttel-MG.
Confira as principais reivindicações dos trabalhadores, defendidas pelo Sinttel-MG:
TÍQUETE:
Aumento no valor do tíquete para todos os trabalhadores, considerando a alta no preço do setor alimentício;
Retirada da co-participação de 20% no custo do benefício.
SALÁRIO:
Aplicação do mesmo reajuste do salário mínimo, 9,68 %, para todos os empregados.
AUXÍLIO CRECHE:
Aumento no valor do auxílio creche: Atualmente o beneficio pago pela empresa é de R$44,00 (quarenta e quatro reais), e não representa, sequer, um terço do valor cobrado pelas creches locais.
Fique atento às informações e boatos que circulam na empresa e sempre consulte o seu sindicato em caso de dúvida. O Sinttel-MG está à disposição da categoria e conta com departamento jurídico em Uberlândia para esclarecimentos e suporte ao trabalhador.
Acompanhe as informações da Campanha Salarial dos trabalhadores da Algar pelo blog: www.sinttelmgtriangulo.blogspot.com. E confira também outras notícias e a relação de convênios do sindicato no www.sinttelmg.org.br.
Participe! O que está em negociação é do seu interesse.
Trabalhadores da Algar rejeitam proposta da empresa em assembleia e buscam avanços no ACT
Os trabalhadores da Algar Tecnologia rejeitaram a proposta da empresa para o Acordo Coletivo 2009/2010, em assembleia realizada em 21 de janeiro. O resultado da votação expressa o sentimento insatisfação da categoria com a falta de reconhecimento por parte da direção da empresa.
O recado dado foi bastante claro e os trabalhadores querem mais do que o famoso “tapinhas nas costas”, é hora de melhorias nas condições de salário e emprego.
A Algar agora deve reformular sua proposta para o ACT, mas a categoria deve estar alerta sobre a importância de manter a mobilização para reforçar a mensagem passada em assembleia. O sindicato lembra ainda que para obter conquistas significativas neste ACT, como o aumento salarial e outras melhorias nas cláusulas econômicas e sociais, é preciso que cada trabalhador participe ativamente da Campanha Salarial, acompanhando passo a passo às negociações e aderindo as mobilizações propostas pelo Sinttel-MG.
Confira as principais reivindicações dos trabalhadores, defendidas pelo Sinttel-MG:
TÍQUETE:
Aumento no valor do tíquete para todos os trabalhadores, considerando a alta no preço do setor alimentício;
Retirada da co-participação de 20% no custo do benefício.
SALÁRIO:
Aplicação do mesmo reajuste do salário mínimo, 9,68 %, para todos os empregados.
AUXÍLIO CRECHE:
Aumento no valor do auxílio creche: Atualmente o beneficio pago pela empresa é de R$44,00 (quarenta e quatro reais), e não representa, sequer, um terço do valor cobrado pelas creches locais.
Fique atento às informações e boatos que circulam na empresa e sempre consulte o seu sindicato em caso de dúvida. O Sinttel-MG está à disposição da categoria e conta com departamento jurídico em Uberlândia para esclarecimentos e suporte ao trabalhador.
Acompanhe as informações da Campanha Salarial dos trabalhadores da Algar pelo blog: www.sinttelmgtriangulo.blogspot.com. E confira também outras notícias e a relação de convênios do sindicato no www.sinttelmg.org.br.
Participe! O que está em negociação é do seu interesse.
quinta-feira, 21 de janeiro de 2010
ASSEMBLÉIA - ACORDO COLETIVO - ALGAR TECNOLOGIA
Em ASSEMBLÉIA realizada no dia de hoje, 21/01/2010, os trabalhadores da Algar Tecnologia REJEITARAM a PROPOSTA DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 apresentado pela empresa.
O Sinttel/MG irá divulgar brevemente um BODIM informando a categoria.
Mantenha-se informado sobre a negociação do Acordo Coletivo. O que está em negociação é do seu interesse.
Mantenha-se informado sobre a negociação do Acordo Coletivo. O que está em negociação é do seu interesse.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!
sexta-feira, 15 de janeiro de 2010
ALGAR TECNOLOGIA- ASSEMBLEIA PARA APRECIAÇÃO DA PROPOSTA DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010
ASSEMBLEIA PARA APRECIAÇÃO DA PROPOSTA DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010
PÉSSIMA PROPOSTA
Mesmo após exaustivas reuniões com Sinttel-MG, a Algar Tecnologia apresentou uma proposta vergonhosa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010. Ignorando a pauta de reivindicações dos trabalhadores, a empresa propõe apenas um reajuste referente ao INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor), causando ainda mais perdas à categoria.
Com a proposta vergonhosa da Algar Tecnologia, os trabalhadores teriam um reajuste de apenas 4,09% (INPC do período de dezembro de 2008 a novembro 2009), a ser aplicado só a partir de janeiro de 2010. Com isso, a categoria ficaria sem o pagamento retroativo à data base de assinatura do ACT, 1º de dezembro de 2009. Para piorar, o índice de 4,09% recompõe apenas a inflação, ou seja, sem um aumento real no salário dos trabalhadores.
Pela proposta, a Algar ainda se nega a conceder um reajuste no tíquete refeição, que atualmente é de R$ 156,00, e exige uma co participação de 20% no custo do benefício. O mesmo acontece com o auxílio creche, que permanece congelado em R$ 44,00, porém sem a co participação. A empresa garante apenas a aplicação do salário mínimo nacional de R$ 510,00 para atendentes e operadores, referente a janeiro de 2010.
O Sinttel-MG considera a proposta apresentada pela empresa prejudicial a todos os trabalhadores que, historicamente, já têm sofrido com sucessivas perdas.
ASSEMBLEIA GERAL
Mesmo considerando a proposta de ACT apresentada pela Algar Tecnologia insuficiente, o Sinttel-MG optou por convocar os trabalhadores para a assembléia de apreciação, a ser realizada em 21 de janeiro, de 12h as 18h, na Algar Tecnologia - Buritis e na Algar Tecnologia - Espaço Shopping, conforme edital de convocação.
O sindicato lembra que a rejeição é uma maneira da categoria demonstrar a insatisfação frente à falta de reconhecimento da empresa, forçando a negociação de uma nova proposta. Contudo, somente com a mobilização e a participação de todos os trabalhadores será possível obter conquistas significativas, sejam elas de natureza econômica ou social.
CHEGA DE “TAPINHA NAS COSTAS”, QUEREMOS RECONHECIMENTO DE VERDADE!
Mesmo após exaustivas reuniões com Sinttel-MG, a Algar Tecnologia apresentou uma proposta vergonhosa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010. Ignorando a pauta de reivindicações dos trabalhadores, a empresa propõe apenas um reajuste referente ao INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor), causando ainda mais perdas à categoria.
Com a proposta vergonhosa da Algar Tecnologia, os trabalhadores teriam um reajuste de apenas 4,09% (INPC do período de dezembro de 2008 a novembro 2009), a ser aplicado só a partir de janeiro de 2010. Com isso, a categoria ficaria sem o pagamento retroativo à data base de assinatura do ACT, 1º de dezembro de 2009. Para piorar, o índice de 4,09% recompõe apenas a inflação, ou seja, sem um aumento real no salário dos trabalhadores.
Pela proposta, a Algar ainda se nega a conceder um reajuste no tíquete refeição, que atualmente é de R$ 156,00, e exige uma co participação de 20% no custo do benefício. O mesmo acontece com o auxílio creche, que permanece congelado em R$ 44,00, porém sem a co participação. A empresa garante apenas a aplicação do salário mínimo nacional de R$ 510,00 para atendentes e operadores, referente a janeiro de 2010.
O Sinttel-MG considera a proposta apresentada pela empresa prejudicial a todos os trabalhadores que, historicamente, já têm sofrido com sucessivas perdas.
ASSEMBLEIA GERAL
Mesmo considerando a proposta de ACT apresentada pela Algar Tecnologia insuficiente, o Sinttel-MG optou por convocar os trabalhadores para a assembléia de apreciação, a ser realizada em 21 de janeiro, de 12h as 18h, na Algar Tecnologia - Buritis e na Algar Tecnologia - Espaço Shopping, conforme edital de convocação.
O sindicato lembra que a rejeição é uma maneira da categoria demonstrar a insatisfação frente à falta de reconhecimento da empresa, forçando a negociação de uma nova proposta. Contudo, somente com a mobilização e a participação de todos os trabalhadores será possível obter conquistas significativas, sejam elas de natureza econômica ou social.
CHEGA DE “TAPINHA NAS COSTAS”, QUEREMOS RECONHECIMENTO DE VERDADE!
Sorteio de ingressos de cinema - Resultado da promoção
Os ganhadores do ingresso para o filme: Lula – O filho do Brasil são os seguintes:
Josué Maria da Silva
Carlos Mardem Rocha
Luciano Furtunato de Souza
Naiara de Avila Mendonça
Jorge Augusto Becheleni Braga
Os ganhadores poderão retirar seu ingresso no Sinttel/MG – Regional Triangulo - Av. Araguari, 254 – Martins, até o dia 20/01/2010 – quarta-feira, ás 13 horas e 30min, ou entrar em contato pelo telefone 32362003.
Os ingressos começam a ser distribuídos na segunda feira, dia 18/01/2010, das 09 até as 17 horas.
Em breve novas promoções para os trabalhadores sindicalizados.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!
Josué Maria da Silva
Carlos Mardem Rocha
Luciano Furtunato de Souza
Naiara de Avila Mendonça
Jorge Augusto Becheleni Braga
Os ganhadores poderão retirar seu ingresso no Sinttel/MG – Regional Triangulo - Av. Araguari, 254 – Martins, até o dia 20/01/2010 – quarta-feira, ás 13 horas e 30min, ou entrar em contato pelo telefone 32362003.
Os ingressos começam a ser distribuídos na segunda feira, dia 18/01/2010, das 09 até as 17 horas.
Em breve novas promoções para os trabalhadores sindicalizados.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!
Hora Extra Noturna – Algar Tecnologia
Referente ao pagamento do passivo de horas extras noturnas da Algar Tecnologia:
Todos os empregados que trabalharam no horário noturno, no período compreendido entre o mês 10 de 2004 ao mês 10 de 2008, mesmo aqueles que trabalharam em períodos descontinuados, e que vierem a procurar a empresa, farão jus ao recebimento dessas verbas que constituem passivo.Também fica resguardado o direito daqueles que vierem a se desligar da empresa ou aqueles que forem demitidos antes do efetivo pagamento do passivo.
No site do SINTTEL/MG foi disponibilizado lista com o nome daqueles que tem direito a receber o passivo segundo informações da empresa. Acesse a página pelo link: http://www.sinttelmg.org.br/images/publicacoes/lista.pdf
Se você trabalhou na Algar Tecnologia em períodos descontinuados, em horário noturno das 22h até as 05 h e seu nome não consta na lista, procure o setor de recursos humanos (TH) da empresa e solicita a inclusão do seu nome na lista.
O Sinttel/MG permanece a disposição de todos os trabalhadores para maiores informações sobre o pagamento do passivo de horas extras noturna por meio do e-mail: fale_com_sinttel@hotmail.com, pelo telefone 034 32362003 ou pelo nosso endereço: Av. Araguari, 254 – Martins.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se.
Todos os empregados que trabalharam no horário noturno, no período compreendido entre o mês 10 de 2004 ao mês 10 de 2008, mesmo aqueles que trabalharam em períodos descontinuados, e que vierem a procurar a empresa, farão jus ao recebimento dessas verbas que constituem passivo.Também fica resguardado o direito daqueles que vierem a se desligar da empresa ou aqueles que forem demitidos antes do efetivo pagamento do passivo.
No site do SINTTEL/MG foi disponibilizado lista com o nome daqueles que tem direito a receber o passivo segundo informações da empresa. Acesse a página pelo link: http://www.sinttelmg.org.br/images/publicacoes/lista.pdf
Se você trabalhou na Algar Tecnologia em períodos descontinuados, em horário noturno das 22h até as 05 h e seu nome não consta na lista, procure o setor de recursos humanos (TH) da empresa e solicita a inclusão do seu nome na lista.
O Sinttel/MG permanece a disposição de todos os trabalhadores para maiores informações sobre o pagamento do passivo de horas extras noturna por meio do e-mail: fale_com_sinttel@hotmail.com, pelo telefone 034 32362003 ou pelo nosso endereço: Av. Araguari, 254 – Martins.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se.
quinta-feira, 14 de janeiro de 2010
ATENÇÃO TRABALHADORES ALGAR TECNOLOGIA
Na reunião realizada no dia de hoje, 14/01/2010 entre o Sinttel/MG e a empresa Algar Tecnologia, para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010, decidimos convocar os trabalhadores para a ASSEMBLÉIA DE APRECIAÇÃO E VOTAÇÃO, a ser realizada em 21 de janeiro, de 12h às 18h, conforme edital de convocação.
A Assembléia irá acontecer EM DOIS ENDEREÇOS:
A Assembléia irá acontecer EM DOIS ENDEREÇOS:
Algar Tecnologia – Buritis. End: Av. Floriano Peixoto, 6.500
Algar Tecnologia – Espaço Shopping. End: Av. João Naves de Ávila, 1331 – 2º Piso – Bairro Tibery
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA – O SINTTEL/MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida
pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A., na base territorial de Minas Gerais, para comparecerem à Assembléia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 21 de janeiro de 2010, em Uberlândia, na Avenida Floriano Peixoto, 6.500, Granja Marileuza e na Avenida João Naves de Ávila, 1331 – 2º Piso – Bairro Tibery, sendo que as AGE/s serão instaladas, em primeira convocação às 11:30 horas e, na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de presentes, para discussão e deliberação sobre a seguinte ordem do dia:
1) Discussão e aprovação da proposta apresentada pela empresa para Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010;
2) Autorização para o Sindicato a ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à
defesa dos interesses da categoria profissional, caso rejeitada a proposta e as conseqüentes negociações
coletivas;
3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembléia Geral Extraordinária;
4) Outras deliberações que se fizerem necessárias. Belo Horizonte, 15 de janeiro de 2010.
Comissão Executiva do SINTTEL/MG.
pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A., na base territorial de Minas Gerais, para comparecerem à Assembléia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 21 de janeiro de 2010, em Uberlândia, na Avenida Floriano Peixoto, 6.500, Granja Marileuza e na Avenida João Naves de Ávila, 1331 – 2º Piso – Bairro Tibery, sendo que as AGE/s serão instaladas, em primeira convocação às 11:30 horas e, na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de presentes, para discussão e deliberação sobre a seguinte ordem do dia:
1) Discussão e aprovação da proposta apresentada pela empresa para Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010;
2) Autorização para o Sindicato a ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à
defesa dos interesses da categoria profissional, caso rejeitada a proposta e as conseqüentes negociações
coletivas;
3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembléia Geral Extraordinária;
4) Outras deliberações que se fizerem necessárias. Belo Horizonte, 15 de janeiro de 2010.
Comissão Executiva do SINTTEL/MG.
EM BREVE MAIS INFORMAÇÕES SOBRE A PROPOSTA APRESENTADA PELA EMPRESA PARA O ACT2009/2010 NO BLOG E EM BOLETIM ESPECÍFICO.
segunda-feira, 11 de janeiro de 2010
Projeto de Lei que regulamenta Terceirização é concluído
PL prevê que empresa tomadora de serviços seja solidariamente responsável pelas obrigações trabalhistas decorrentes do contrato
Brasília, 11/01/2010 - Com o objetivo de garantir os direitos dos trabalhadores terceirizados, o Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com as Centrais Sindicais concluiu, na última semana, o projeto de Lei que regulamentará os contratos de prestação de serviços terceirizados.
Atualmente não há marco legal para a terceirização e os empregados contam apenas com a Súmula 331 do TST como apoio na hora de reclamar os direitos trabalhistas. A relação contratual é entre tomador (aquele que utiliza a mão-de-obra) e prestador de serviço (aquele que coloca trabalhadores à disposição do tomador). A empresa tomadora se responsabiliza somente subsidiariamente, e também não existem regras definidas para a contratação de mão-de-obra ou para prestação de serviço terceirizado. Não existe também segurança jurídica para as empresas tomadoras e as prestadoras na hora de fechar os contratos de prestação de serviço. Os trabalhadores terceirizados também não recebem o mesmo tratamento dado aos funcionários efetivos quando o contrato é da própria empresa, além da falta de vínculo, que mesmo com todas evidências é difícil configurar vínculo empregatício.
Com a aprovação do Projeto de Lei será assegurada ao empregado da empresa prestadora de serviços a percepção dos direitos que integram convenção ou acordo coletivo de trabalho vigentes celebrados pelo sindicato da categoria profissional preponderante da empresa tomadora de serviços, desde que haja mais benéficos que o instrumento coletivo de sua categoria, diz o projeto que trata dos direitos dos trabalhadores.
A lei prevê vínculo empregatício entre o empregado da empresa prestadora de serviços com a tomadora de serviços desde que presentes os requisitos previstos no artigo 3º da CLT e realizadas funções diferentes das descritas nos contratos regidos por esta lei. Depois de aprovada a lei, a empresa tomadora de serviços será solidariamente responsável, independentemente de culpa, pelas obrigações trabalhistas, previdenciárias e quaisquer outras decorrentes do contrato, inclusive no caso de falência da empresa prestadora de serviços.
Brasília, 11/01/2010 - Com o objetivo de garantir os direitos dos trabalhadores terceirizados, o Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com as Centrais Sindicais concluiu, na última semana, o projeto de Lei que regulamentará os contratos de prestação de serviços terceirizados.
Atualmente não há marco legal para a terceirização e os empregados contam apenas com a Súmula 331 do TST como apoio na hora de reclamar os direitos trabalhistas. A relação contratual é entre tomador (aquele que utiliza a mão-de-obra) e prestador de serviço (aquele que coloca trabalhadores à disposição do tomador). A empresa tomadora se responsabiliza somente subsidiariamente, e também não existem regras definidas para a contratação de mão-de-obra ou para prestação de serviço terceirizado. Não existe também segurança jurídica para as empresas tomadoras e as prestadoras na hora de fechar os contratos de prestação de serviço. Os trabalhadores terceirizados também não recebem o mesmo tratamento dado aos funcionários efetivos quando o contrato é da própria empresa, além da falta de vínculo, que mesmo com todas evidências é difícil configurar vínculo empregatício.
Com a aprovação do Projeto de Lei será assegurada ao empregado da empresa prestadora de serviços a percepção dos direitos que integram convenção ou acordo coletivo de trabalho vigentes celebrados pelo sindicato da categoria profissional preponderante da empresa tomadora de serviços, desde que haja mais benéficos que o instrumento coletivo de sua categoria, diz o projeto que trata dos direitos dos trabalhadores.
A lei prevê vínculo empregatício entre o empregado da empresa prestadora de serviços com a tomadora de serviços desde que presentes os requisitos previstos no artigo 3º da CLT e realizadas funções diferentes das descritas nos contratos regidos por esta lei. Depois de aprovada a lei, a empresa tomadora de serviços será solidariamente responsável, independentemente de culpa, pelas obrigações trabalhistas, previdenciárias e quaisquer outras decorrentes do contrato, inclusive no caso de falência da empresa prestadora de serviços.
domingo, 10 de janeiro de 2010
ATENÇÃO TRABALHADORES ALGAR TECNOLOGIA
Campanha Salarial Algar Tecnologia - ACT 2009/2010
Atenção trabalhadores da Algar Tecnologia, foi agendado para o dia 14/01/2010 a terceira rodada de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010. O Sinttel/MG lembra que para obter avanços significativos, como o aumento salarial e outras melhorias nas condições econômicas e sociais dentro da empresa, é preciso que cada trabalhador participe ativamente da Campanha Salarial, acompanhando passo a passo às negociações e aderindo as mobilizações propostas pelo Sinttel-MG.
Em breve maiores informações em BODIM específico e aqui no BLOG.Acompanhe, participe, o que está em negociação é do seu interesse.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!
ATENÇÃO TRABALHADORES CALLINK E LM
SINTTEL SUSPENDE NEGOCIAÇÕES COM SINDICATO PATRONAL
Sindicato que representa as empresas LM Consultoria e Callink pretendia precarizar as condições de trabalho através da Convenção Coletiva
O Sinttel-MG suspendeu as negociações da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) com o Sindhart, depois da entidade patronal insistir em uma proposta que “nivela por baixo” as condições de trabalho nasempresas. O sindicato dos trabalhadores irá retomar as negociações, em separado, com cada empresa.Na avaliação do Sinttel-MG, o objetivo da assinatura de uma Convenção Coletiva é de que as empresas passem a praticar os mesmos índices de reajuste, piso salarial entre outros, evitando o uso da concorrência como pretexto para precarizar as condições dos empregados. Diferente disso, de acordo com sua proposta, o Sindhart pretendia firmar uma Convenção Coletiva selecionando o “pior de cada empresa”, no comparativo entre os Acordos Coletivos de Trabalho da Callink e da LM. Para se ter uma ideia, os trabalhadores da LM teriam uma redução no tíquete refeição com a inclusão de uma participação de 20% sobre o custo do benefício, valor que atualmente não é cobrado.O Sinttel-MG esclarece que a decisão visa proteger os trabalhadores de ambas as empresas e acredita que, nesse momento, a negociação por meio de ACT oferece mais possibilidades de conquistas. Todavia, o sindicato lembra que para obter avanços significativos, como o aumento salariale outras melhorias nas condições econômicas e sociais dentro da empresa, é preciso que cada trabalhador participe ativamente da Campanha Salarial, acompanhando passo a passo às negociações e aderindo as mobilizações propostas pelo Sinttel-MG.
________________________________
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) se refere ao resultado das negociações entre o sindicato dos trabalhadores e empresa.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), por sua vez, se refere ao resultado das negociações entresindicato dos trabalhadores e sindicato das empresas.
ATENÇÃO TRABALHADORES DA EMBRATEL
EMBRATEL RETOMA NEGOCIAÇÕES
O gerente de relações sindicais da Embratel/RJ, Rildo Martins, comunicou a retomada das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho, após a proposta da empresa ser rejeitada pela categoria em assembleia. Ainda segundo o gerente da operadora, uma reunião com a Fittel (Federação Interestadual de Trabalhadores em Telecomunicação) e sindicatos deve ser agendada para a próxima semana.Trabalhadores aguardam melhorias A rejeição da proposta da Embratel em assembleia expressou o sentimento da maioria, insatisfeita com a falta de reconhecimento por parte da direção da empresa. O recado passado pela categoria à operadora foi de que não basta apenas o famoso “tapinha nas costas” e que a empresa precisa compensar, de fato, todo o esforço empregado pelos trabalhadores durante osanos que se passaram.O Sinttel-MG, por sua vez, propõe uma mobilização para reforçar o recado passado em assembleia. Fitas na cor preta serão distribuídas na portaria da empresa e todos os trabalhadores estão convocados a participarem do protesto.Para o sindicato, é importante que a Embratel perceba o descontentamento em cada empregado, identificado pela fita preta.
VAMOS JUNTOS! CHEGOU A VEZ DOS TRABALHADORES!
terça-feira, 5 de janeiro de 2010
ENCERRADA A PROMOÇÃO - EM BREVE DIVULGAÇÃO DOS NOMES
Encerrada a promoção. Em breve a divulgação dos nomes dos sorteados.
Promoção !!!
Sinttel/MG irá sortear ingressos para o filme LULA – O FILHO DO BRASIL para os trabalhadores sindicalizados.
Para participar do sorteio é simples.
Mande um e-mail para o endereço eletrônico: imprensa@sinttelmg.org.br com seu NOME COMPLETO, CIDADE e EMPRESA QUE TRABALHA.
Os nomes dos ganhadores serão divulgados aqui.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!!!
segunda-feira, 4 de janeiro de 2010
ELEIÇÕES 2010 - DIRETORIA SINTTEL/MG
Em maio deste ano, o Sinttel-MG realizará a eleição para a escolha dos membros da diretoria da entidade, gestão 2010-2013. O sindicato ressalta a importância do evento para a organização da categoria nos próximos anos e conta com a participação de todos os trabalhadores associados no processo eleitoral. A diretoria do sindicato é formada por trabalhadores em telecomunicação / telemarketing eleitos pela própria categoria. Esses representantes serão os responsáveis em promover a organização dos trabalhadores na busca por melhores condições de salário e emprego. A diretoria ainda tem a tarefa de zelar pelo patrimônio entidade e manter sua saúde financeira. Para participar da votação, o trabalhador em telecomunicação/ telemarketing deve ser associado à entidade e estar em dia com a contribuição.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO: A Comissão Executiva do SINTTEL/MG faz saber que nos dias 05 (cinco) e 06 (seis) de maio de 2.010, no período de 08 (oito) às 18:00 (dezoito horas), serão realizadas
eleições para composição dos órgãos diretivos e Conselho Fiscal deste Sindicato para o triênio de 2.010 a 2.013, quando deverão ser eleitos 10 (dez) diretores da Comissão Executiva, 18 (dezoito) diretores na Base Territorial Centro, 05 (cinco) Diretores na Base Territorial Triângulo Mineiro, 04 (quatro) Diretores na Base Territorial Zona da Mata, 03 (três) Diretores na Base Territorial Sul de Minas, 03 (três) Diretores na Base Territorial Leste de Minas, 01 (um) Diretor na Base Territorial Oeste de Minas, 01 (um) Diretor na Base Territorial Norte de Minas, 02 (dois) Diretores na Base Territorial Vale do Aço e 03
(três) membros efetivos e 03 (três) membros suplentes do Conselho Fiscal, sendo resguardada, no entanto, a condição prevista no parágrafo terceiro do Artigo 52 do Estatuto Social do SINTTEL/MG. As eleições serão realizadas nas cidades de Belo Horizonte, Juiz de Fora, Governador Valadares e Uberlândia.
Serão constituídas 21 (vinte e uma) mesas coletoras de votos, a saber: 27 (vinte e sete) em Belo Horizonte, sendo 01 (uma) na Sede do Sindicato, localizada na Rua Senador Lúcio Bitencourt, 140 – Carlos Prates; 01 (uma) na Av. Afonso Pena, 4.001 – Mangabeiras; 01 (uma) na Praça Milton Campos, 16 – Serra; 01 (uma) na Rua Tamoios, 311 - Centro; 01 (uma) na Rua Espírito Santo, 1.000 - Centro; 01 (uma) na Rua Levindo Lopes, 258 - Funcionários; 01 (uma) na Rua Ouro Preto, 1.500 - Santo Agostinho, 04 (quatro) na Rua Sarzedo, 31 – Prado; 04 (quatro) na Av. do Contorno, 11.190 – Centro; 01 (uma) na Rua Espírito Santo, 871 – Centro; 01 (uma) na Av. Afonso Pena, 550 - Centro; 01 (uma) na Rua Espírito Santo, 461– Centro; 01 (uma) na Rua Bonfim, 280 – Bonfim; 01 (uma) na Rua Solferina Ricci Pace, 470 – Vale do Jatobá; 04 (quatro) na Rua Tamoios, 666 – Centro; 02 (duas) na Rua Timbiras, 1532 – Centro; 01 (uma) na Av. Raja Gabáglia, 2.664 – Luxemburgo; e 04 (quatro) no interior de Estado, sendo 01 (uma) em Juiz de Fora, na Av. Brasil, 2.444 – Centro; 02 (duas) em Uberlândia, respectivamente situadas na Av. Araguari, 254 – Martins e na Av. Floriano Peixoto, 6.500 – Granja Marileuza e 01 (uma) em Governador Valadares, na Rua São João, 558 – Sala 504 – Centro. Haverá, ainda, urnas itinerantes, conforme critérios a serem definidos pela Junta Eleitoral. O Sindicato utilizará
o sistema de voto por correspondência, para os associados residentes ou que trabalhem em municípios onde esteja prevista a votação de menos de 100 (cem) eleitores, havendo, ainda, previsão de votos em separado, nos termos dos artigos 77 e 90 do estatuto sindical, em qualquer local onde funcione mesa coletora. Fica aberto o prazo de 30 (trinta) dias para o registro de chapas, contados da data de publicação do aviso resumido deste Edital no jornal “Estado de Minas” nos termos do art. 50 do Estatuto do Sindicato. O requerimento, acompanhado de todos os documentos exigidos para o registro, será dirigido à
Comissão Executiva da entidade, podendo ser assinado por qualquer dos candidatos integrantes da chapa. A Secretaria da entidade funcionará, no período de registro das chapas, no horário de 08 às 12 horas e 14 às 18 horas, nela se encontrando, no referido horário pessoa habilitada para o fornecimento de informações relativas ao processo eleitoral, recebimento de documentação e fornecimento do respectivo recibo e cópias do Estatuto Social do Sindicato. A impugnação de candidatura poderá ser feita, por qualquer associado, no prazo de 08 (oito) dias a contar da publicação no jornal “Estado de Minas” das chapas registradas. Caso não seja obtido quorum em primeira votação, será processada segunda votação a ser realizada nos mesmos locais e horários nos dias 19 e 20 de maio de 2.010 e,
não sendo preenchido novamente o quorum, em será declarada a vacância da administração, nos termos do parágrafo sexto, do artigo 88, do Estatuto Social. Em caso de empate entre as chapas mais votadas, realizar-se-á nova votação nos dias de 19 e 20 de maio de 2.010, restritas esta apenas às chapas em questão. As eleições serão reguladas pelo Estatuto Social do SINTTEL/MG registrado em 27 de agosto de 2.008, no Cartório de Registro Civil das Pessoas Jurídicas averbado sob o numero 215 no registro 395 no registro 71.919, no livro A e por uma Junta Eleitoral constituída de acordo com o próprio Estatuto, sendo garantido por todos os meios possíveis, igualdade de condições para todas as chapas concorrentes, ficando desde já disponibilizada, na secretaria do Sindicato, cópia do Estatuto
Social do SINTTEL/MG a todos interessados.
eleições para composição dos órgãos diretivos e Conselho Fiscal deste Sindicato para o triênio de 2.010 a 2.013, quando deverão ser eleitos 10 (dez) diretores da Comissão Executiva, 18 (dezoito) diretores na Base Territorial Centro, 05 (cinco) Diretores na Base Territorial Triângulo Mineiro, 04 (quatro) Diretores na Base Territorial Zona da Mata, 03 (três) Diretores na Base Territorial Sul de Minas, 03 (três) Diretores na Base Territorial Leste de Minas, 01 (um) Diretor na Base Territorial Oeste de Minas, 01 (um) Diretor na Base Territorial Norte de Minas, 02 (dois) Diretores na Base Territorial Vale do Aço e 03
(três) membros efetivos e 03 (três) membros suplentes do Conselho Fiscal, sendo resguardada, no entanto, a condição prevista no parágrafo terceiro do Artigo 52 do Estatuto Social do SINTTEL/MG. As eleições serão realizadas nas cidades de Belo Horizonte, Juiz de Fora, Governador Valadares e Uberlândia.
Serão constituídas 21 (vinte e uma) mesas coletoras de votos, a saber: 27 (vinte e sete) em Belo Horizonte, sendo 01 (uma) na Sede do Sindicato, localizada na Rua Senador Lúcio Bitencourt, 140 – Carlos Prates; 01 (uma) na Av. Afonso Pena, 4.001 – Mangabeiras; 01 (uma) na Praça Milton Campos, 16 – Serra; 01 (uma) na Rua Tamoios, 311 - Centro; 01 (uma) na Rua Espírito Santo, 1.000 - Centro; 01 (uma) na Rua Levindo Lopes, 258 - Funcionários; 01 (uma) na Rua Ouro Preto, 1.500 - Santo Agostinho, 04 (quatro) na Rua Sarzedo, 31 – Prado; 04 (quatro) na Av. do Contorno, 11.190 – Centro; 01 (uma) na Rua Espírito Santo, 871 – Centro; 01 (uma) na Av. Afonso Pena, 550 - Centro; 01 (uma) na Rua Espírito Santo, 461– Centro; 01 (uma) na Rua Bonfim, 280 – Bonfim; 01 (uma) na Rua Solferina Ricci Pace, 470 – Vale do Jatobá; 04 (quatro) na Rua Tamoios, 666 – Centro; 02 (duas) na Rua Timbiras, 1532 – Centro; 01 (uma) na Av. Raja Gabáglia, 2.664 – Luxemburgo; e 04 (quatro) no interior de Estado, sendo 01 (uma) em Juiz de Fora, na Av. Brasil, 2.444 – Centro; 02 (duas) em Uberlândia, respectivamente situadas na Av. Araguari, 254 – Martins e na Av. Floriano Peixoto, 6.500 – Granja Marileuza e 01 (uma) em Governador Valadares, na Rua São João, 558 – Sala 504 – Centro. Haverá, ainda, urnas itinerantes, conforme critérios a serem definidos pela Junta Eleitoral. O Sindicato utilizará
o sistema de voto por correspondência, para os associados residentes ou que trabalhem em municípios onde esteja prevista a votação de menos de 100 (cem) eleitores, havendo, ainda, previsão de votos em separado, nos termos dos artigos 77 e 90 do estatuto sindical, em qualquer local onde funcione mesa coletora. Fica aberto o prazo de 30 (trinta) dias para o registro de chapas, contados da data de publicação do aviso resumido deste Edital no jornal “Estado de Minas” nos termos do art. 50 do Estatuto do Sindicato. O requerimento, acompanhado de todos os documentos exigidos para o registro, será dirigido à
Comissão Executiva da entidade, podendo ser assinado por qualquer dos candidatos integrantes da chapa. A Secretaria da entidade funcionará, no período de registro das chapas, no horário de 08 às 12 horas e 14 às 18 horas, nela se encontrando, no referido horário pessoa habilitada para o fornecimento de informações relativas ao processo eleitoral, recebimento de documentação e fornecimento do respectivo recibo e cópias do Estatuto Social do Sindicato. A impugnação de candidatura poderá ser feita, por qualquer associado, no prazo de 08 (oito) dias a contar da publicação no jornal “Estado de Minas” das chapas registradas. Caso não seja obtido quorum em primeira votação, será processada segunda votação a ser realizada nos mesmos locais e horários nos dias 19 e 20 de maio de 2.010 e,
não sendo preenchido novamente o quorum, em será declarada a vacância da administração, nos termos do parágrafo sexto, do artigo 88, do Estatuto Social. Em caso de empate entre as chapas mais votadas, realizar-se-á nova votação nos dias de 19 e 20 de maio de 2.010, restritas esta apenas às chapas em questão. As eleições serão reguladas pelo Estatuto Social do SINTTEL/MG registrado em 27 de agosto de 2.008, no Cartório de Registro Civil das Pessoas Jurídicas averbado sob o numero 215 no registro 395 no registro 71.919, no livro A e por uma Junta Eleitoral constituída de acordo com o próprio Estatuto, sendo garantido por todos os meios possíveis, igualdade de condições para todas as chapas concorrentes, ficando desde já disponibilizada, na secretaria do Sindicato, cópia do Estatuto
Social do SINTTEL/MG a todos interessados.
Belo Horizonte, 05 de janeiro de 2.010.
Comissão Executiva do SINTTEL/MG.
Comissão Executiva do SINTTEL/MG.
Você conhece o Sinttel/MG?
O SINTTEL/MG é a entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais.
Na cidade de Uberlândia,o SINTTEL/MG conta com sede regional (SINTTEL-MG Regional Triangulo) no seguinte endereço:
Av. Araguari, 254 - Bairro Martins - CEP: 38.400-464 (atendimento das 08 às 12h e das 14 às 18h)
Telefone: (34) 3236-2003
e-mail: regionaltriangulo@sinttelmg.org.br
É fundamental que todos participem junto com o SINTTEL-MG das discussões relativas as condições de trabalho, elaboração do ACT, entre outras questões de forma a ter suas demandas, sejam elas de natureza econômica ou social atendidas.
Em relação ao ACT, é sempre importante lembrar que não é o sindicato que aprova o ACT, mas sim os trabalhadores, que o fazem por meio da votação em Assembléia, convocada por meio de edital. Por isso, não deixe de participar, o que está em negociação é do seu interesse.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!!!
Na cidade de Uberlândia,o SINTTEL/MG conta com sede regional (SINTTEL-MG Regional Triangulo) no seguinte endereço:
Av. Araguari, 254 - Bairro Martins - CEP: 38.400-464 (atendimento das 08 às 12h e das 14 às 18h)
Telefone: (34) 3236-2003
e-mail: regionaltriangulo@sinttelmg.org.br
É fundamental que todos participem junto com o SINTTEL-MG das discussões relativas as condições de trabalho, elaboração do ACT, entre outras questões de forma a ter suas demandas, sejam elas de natureza econômica ou social atendidas.
Em relação ao ACT, é sempre importante lembrar que não é o sindicato que aprova o ACT, mas sim os trabalhadores, que o fazem por meio da votação em Assembléia, convocada por meio de edital. Por isso, não deixe de participar, o que está em negociação é do seu interesse.
Fique forte, fique junto. Sindicalize-se!!!
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