quarta-feira, 26 de maio de 2010

Acordo e Convenção Coletiva ?


Você sabia?

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) se referem ao resultado das negociações entre o sindicato dos trabalhadores e a empresa ou sindicato patronal, respectivamente. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembléia Geral para instalar o processo de negociações coletivas.
Isto significa que, nesta data, reajustes, pisos salariais, benefícios, direitos e deveres de patrões e empregados serão objeto de negociações. Se os sindicatos, autorizados pelas respectivas assembléias gerais, estiverem de acordo com as condições estipuladas na negociação assinam a Convenção Coletiva de Trabalho.
As determinações do ACT e CCT atingem a todos os integrantes da categoria.
Por este motivo, é fundamental que todos os trabalhadores conheçam o ACT ou CCT celebrado entre o seu sindicato e a empresa onde trabalha.
Acesse os link's.

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010-ALGAR TECNOLOGIA


ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010-TBC


CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010-SINDHART( PARA OS TRABALHADORES DA LM CONSULTORIA E CALLINK)

terça-feira, 18 de maio de 2010

E SUA COMI$$ÃO, COMO VAI?


Você já “fez acontecer”, acabou de virar um “criador de soluções”, mas e a sua comissão?
Aumentou quanto?
Inúmeros trabalhadores de diversos projetos ativos da Algar Tecnologia vem reclamando dos constantes aumentos nas metas de vendas. A história é sempre a mesma, a empresa exige do trabalhador sempre mais, colocando novas metas, cada vez maiores, e a comissão permanece congelada.
Maiores metas, com a mesma política de comissão implica em vender mais, para ganhar o mesmo valor que se ganhava antes!
Afinal se você vendia um valor X e alcançava os seus X de comissão por ter batido a meta, hoje em muitos projetos, como o “antecipação de recebíveis - Amex” o empregado tem que vender quase o dobro para ter a mesma comissão.
Acha justo? Agora sim! Faça acontecer! Crie uma solução, reclame melhorias.



O Sinttel-MG convoca os trabalhadores para juntos discutirmos sobre mudanças no sistema de comissionamento da empresa, de forma a evitar prejuízos a categoria.
Participe do fórum de discussão.

Deixe sua opinião!


FILIE-SE AO SINDICATO O QUANTO ANTES E AJUDE A TORNÁ-LO FORTE NA DEFESA DOS SEUS DIREITOS.
"Para estar fortes é preciso estar juntos"

sexta-feira, 14 de maio de 2010

Trabalhador bem informado!!!


“TRABALHADOR BEM INFORMADO JAMAIS SERÁ ENGANADO”
CRIE O HÁBITO DE LER O BOLETIM DO SEU SINDICATO.

quarta-feira, 12 de maio de 2010

Sinttel-MG presta apoio à greve dos trabalhadores da rede estadual de ensino.


Há mais de mês em greve, os servidores em educação de Minas Gerais lutam por melhores condições de salário e emprego. A intransigência do governo estadual e as constantes intervenções do Poder Judiciário nas mobilizações tem sido os principais obstáculos da categoria, que agora recebe o apoio de Centrais Sindicais e demais entidades, entre elas o Sinttel-MG.
Afronta a autonomia sindical e a liberdade de expressão. Esse foi o entendimento das Centrais e sindicatos em relação à censura imposta pela Justiça aos servidores do Estado. Assim como aconteceu com os rodoviários de Belo Horizonte e Região Metropolitana, os trabalhadores em educação e os servidores do Ipsemg foram intimados a suspender suas paralisações, e seus sindicatos forma multados pelo TJMG, mesmo o movimento grevista ter respeitado as determinações legais.
Para as entidades sindicais, o momento exige solidariedade de toda a classe trabalhadora, já que a Justiça, acionada pelos patrões e governos, comete desmandos ao não mediar e arbitrar os conflitos coletivos do trabalho. Quando não há possibilidade de diálogo, a greve se transforma na única forma de resistência. Em todo caso, é notórios o descaso do governo com a educação pública. Os profissionais têm o direito e o dever de resistir ao sucateamento e à transformação da educação em mercadoria.
O governador do estado, Antonio Anastasia (PSDB), também mostrou a que veio. O poder executivo solicitou à Justiça que determinasse a ilegalidade do movimento grevista. São mais que justas as reivindicações apresentadas pelo Sind-UTE (Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública do Estado de Minas Gerais), a exemplo da regulamentação do piso salarial dos R$ 850 para R$1.312, 85 mil por 24 horas de trabalhos semanais.
Toda solidariedade aos trabalhadores e trabalhadoras em Educação da rede pública estadual. Nosso repúdio à intervenção de Antonio Anastasia e ao desserviço prestado pelo Desembargador Wander Marotta, da 7ª Vara Cível de BH, em estabelecer uma multa diária de R$ 10 mil por dia, até o limite de R$ 500 mil reais dia, em caso de continuidade da greve.
Ao Sind-UTE e à categoria, nosso apoio e parabéns pela coragem de não interromper o movimento grevista. Não podemos nos render às ações antissindicais e à ofensa institucionalizada ao direito constitucional de greve. Somente com a solidariedade da classe trabalhadora vamos contornar esse difícil momento!
As Centrais Sindicais irão solicitar uma audiência com o presidente do TJMG, para esclarecer a relação que o poder judiciário vem estabelecendo como o movimento sindical.
- Pelo direito de greve!
- Pela abertura imediata de negociações entre o governo do estado e os grevistas!
- Pelo atendimento à pauta de reivindicações da educação!
- Pela valorização dos servidores em defesa de serviços públicos de qualidade!

CTB - CUT - CGTB - NCST - UGT - CONLUTAS

HORA EXTRA NOTURNA - ALGAR TECNOLOGIA


O departamento jurídico do Sinttel-MG ajuizará uma ação trabalhista contra a empresa Algar Tecnologia para garantir o pagamento do passivo referente às Horas Extras Noturna. A decisão foi tomada com objetivo de superar as dificuldades de negociação do sindicato com a empresa e dar maior clareza no processo.
O sindicato permanece na luta pela garantia dos direitos da categoria.

Em caso de dúvida, o trabalhador pode entrar em contato com o Sintte-MG através do telefone: (34) 3236 2003 ou pelo e-mail: regionaltriangulo@sinttelmg.org.br.