terça-feira, 25 de janeiro de 2011

Campanha Salarial CTBC

Comunicamos que a proposta apresentada pela CTBC - CTBC Telecom, CTBC Celular S/A, CTBC Multimídia Data Net, Image Telecom, TV Vídeo Cabo Ltda, na base territorial de Minas Gerais, visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011, foi aprovada pelos trabalhadores em assembleia realizada no dia 24/01/2011.

O Sinttel-MG protocolou hoje, o comunicado sobre a aprovação da proposta.

segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

Centrais se reúnem com governo para negociar mínimo de R$ 580


Matéria publicada na página da Folha de São Paulo - folha.com.br

Governo e centrais sindicais terão nesta semana a primeira rodada de negociação sobre o valor do salário mínimo no governo Dilma Rousseff. Apesar de ter sido fixado, no fim do governo Lula, em R$ 540, e já estar sendo pago, o valor ainda será revisto.
O ministro Guido Mantega (Fazenda) anunciou que o piso salarial subirá para R$ 545 a partir de 1º de fevereiro. Mas as centrais querem R$ 580.
O governo sabe que será difícil manter os R$ 545 e, por isso, nos bastidores da área econômica já se fala em chegar a R$ 550. No entanto, a ideia é deixar a negociação para o novo Congresso, que começa os trabalhos na semana que vem.
Enquanto isso, o encontro marcado para a quarta-feira com o ministro Gilberto Carvalho (Secretaria-Geral da Presidência) será uma tentativa de afago às centrais, que reclamavam da falta de diálogo.
A pauta que será levada pelos representantes dos trabalhadores para o ministro inclui, além do reajuste do salário mínimo, a correção da tabela do Imposto de Renda e a criação de política permanente para aposentados que ganham mais que o piso salarial.

"Definimos sexta-feira em reunião da Executiva que queremos discutir toda a pauta. Não queremos desmembramento", disse Quintino Severo, secretário-geral da CUT.

Segundo ele, se não houver correção da tabela do IR, os ganhos reais obtidos por várias categorias nas negociações salariais em 2010 "não ficarão no bolso dos trabalhadores".

Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/poder/864903-centrais-se-reunem-com-governo-para-negociar-minimo-de-r-580.shtml

quinta-feira, 20 de janeiro de 2011

Assembleia para apreciação da proposta de ACT da CTBC

O SINTTEL/MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da CTBC Telecom, CTBC Celular S/A, CTBC Multimídia Data Net, Image Telecom, TV Vídeo Cabo Ltda, na base territorial de Minas Gerais, para comparecerem à Assembléia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 24 de janeiro de 2011, em Uberaba, às 10:00 horas na Rua Governador Valadares, 73 – Centro; em Uberlândia, às 17:30 horas, na Av. Araguari, 254 – Bairro Martins, e em Belo Horizonte, às 11:30 horas na Av. Álvares Cabral, nº 1777 – 16º andar – Bairro Santo Agostinho, todas em primeira convocação, e na falta de quorum mínimo, estabelecido pelo Estatuto Social em segunda convocação trinta minutos depois, com qualquer número de trabalhadores para apreciação da proposta negociada para o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.

Sindicato e categoria discutem a proposta de ACT da Algar Tecnologia


Como o trabalhador já sabe, o Sinttel- MG está em processo de negociação do Acordo Coletiva de Trabalho - CCT com a Algar Tecnologia. Lembrando que o ACT é o contrato firmado entre trabalhadores e empresas sobre quais serão as condições de salário e emprego para este ano. Por isso, o sindicato ressalta a importância do momento para a conquista de melhorias e convoca os trabalhadores a participarem de uma rodada de encontros para discutir a proposta apresentada pela empresa e traçar estratégias sobre a Campanha Salarial.

Local e data dos encontros!

Os encontros serão realizados na sede do sindicato em Uberlândia, na Av. Araguari, 254, bairro Martins, em 26 de janeiro, em quatro diferentes horários: 09h30, 12h, 15h30 e 18h. Para participar o trabalhador deve entrar em contato com o Sinttel-MG através do telefone (34) 3236 2003 ou pelo e-mail: regionaltriangulo@sinttelmg.org.br

Melhorias nas condições de trabalho,aumento de salário, do tíquete e demais benefícios somente acontecerá com a participação de todos.
TODOS JUNTOS SOMOS FORTE!!

terça-feira, 18 de janeiro de 2011

Campanha Salarial - Algar Tecnologia / CTBC


Negociação Salarial 2010 – ALGAR TECNOLOGIA

Informamos que, no dia 19/01/2011, realizaremos a terceira reunião com a empresa para negociação da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT2010/2011.
Em breve, o sindicato irá convocar os trabalhadores para uma reunião, para discutir e traçar estratégias sobre a Campanha Salarial!
Maiores informações no blog ou boletim específico.

Negociação Salarial 2010 – CTBC

Informamos que, no dia de hoje, 18/01/2011, realizamos a segunda reunião com a empresa para negociação da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT2010/2011. Em breve, maiores informações no blog ou boletim específico.

Lembramos que, o ACT se refere ao resultado das negociações entre o sindicato dos trabalhadores e a empresa, que no caso da Algar Tecnologia E CTBC é negociado anualmente, na data-base. Sua participação é fundamental!

Negociação Salarial - Callink e LM


SINTTEL SE REUNE COM TRABALHADORES

Como o trabalhador já sabe, o Sinttel- MG está em processo de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho - CCT com o Sindhart, sindicato patronal representante das empresas Callink e LM Consultoria. Lembrando que a CCT é o contrato firmado entre trabalhadores e empresas sobre quais serão as condições de salário e emprego para este ano. Por isso, o sindicato ressalta a importância do momento para a conquista de melhorias.

Traçando estratégias

O Sinttel-MG convoca novamente os trabalhadores a participarem de uma rodada de encontros para discutir e traçar estratégias sobre a Campanha Salarial. As reuniões serão realizadas na sede do sindicato em Uberlândia, na avenida Araguari, 254, bairro Martins, em 20 de janeiro, em quatro diferentes horários: 09h30, 12h, 15h30 e 18h. Para participar o trabalhador deve entrar em contato com o Sinttel-MG através do telefone (34) 3236 2003 ou pelo e-mail: regionaltriangulo@sinttelmg.org.br

Sindicato e categoria discutem estratégias para obter melhores condições de salário e emprego. O aumento de salário, do tíquete e demais benefícios somenteacontecerá com a participação de todos

TODOS JUNTOS SOMOS FORTE!!

sexta-feira, 14 de janeiro de 2011

Sinttel-MG entra na luta pelos R$ 580

Após conquista da equiparação do piso salarial dos operadores ao mínimo nacional, na maior parte das empresas de call center, Sinttel-MG ingressa na campanha das centrais sindicais do país pelos R$ 580. A iniciativa tem como objetivo garantir a manutenção da política de valorização do salário mínimo, iniciada durante o governo Lula.
A política de valorização do salário mínimo é apontada pelas centrais sindicais como a maior conquista do governo Lula. De acordo com as entidades, mais de 47 milhões de trabalhadores, aposentados e idosos foram beneficiados diretamente com aumento real de 54,3%. As centrais afirmam que o aumento do poder aquisitivo da população e a redução da desigualdade social geraram um ciclo virtuoso de crescimento, permitindo ao país enfrentar os impactos negativos da crise externa com a alavancagem da produção e do consumo.
Ainda segundo as centrais sindicais, a proposta recentemente apresentada pelo governo de reajuste do salário mínimo para R$ 540 caminha na contramão da política de investimentos sociais. A centrais explicam que o índice proposto pela União, de 5,88% em relação ao valor anterior de R$ 510, é inferior até mesmo aos 6,47% apontados pelo INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor) e, por isso, a necessidade do aumento para R$ 580, como forma de manter a economia aquecida.

O mínimo e o telemarketing

O Sinttel-MG garantiu nos últimos anos, através das negociações de Acordos e Convenções coletivas, a equiparação do piso dos trabalhadores em telemarketing e teleatendentes ao mínimo nacional e hoje mais de 80% das empresas já praticam a indexação.
“Por não parecer grandes coisas, mas em um passado não muito distante, os call center’s de Minas pagavam um salário abaixo do mínimo, aplicando a proporcionalidade sobre as horas de trabalho”, explica o diretor do Sinttel-MG, Tiago Santana. Para o diretor, a equiparação aumenta as chances de melhorias salariais. “Antes brigávamos pelo mínimo. Hoje, com o reajuste automático, temos força para ir além do salário base”, afirma.
Quanto a campanha das centrais sindicais pela manutenção da política de valorização do mínimo, Tiago disse que é uma forma de garantir melhorias para categoria, antes mesmo das Campanhas Salariais. “Como o piso dos operadores é equiparado ao mínimo, nossa luta será pelo melhor índice de reajuste”.
O Sinttel-MG irá divulgar as ações da campanha pelos R$ 580 e promete mobilizar a categoria para sensibilizar o novo governo.

segunda-feira, 3 de janeiro de 2011

O Jornal Hoje exibe uma série de reportagens sobre os direitos dos trabalhadores


Na primeira reportagem, exibida hoje, 03/01/2010, fala-se da importância da carteira de trabalho e trazem algumas informações sobre a CLT, a Consolidação das Leis do Trabalho, criada para regularizar os direitos e os deveres do trabalhador brasileiro.


A carteira de trabalho é o documento que registra tudo o que acontece com o empregado. As primeiras páginas são para identificação do profissional, feita pelos funcionários do Ministério do Trabalho.
Quando alguma página da carteira está totalmente preenchida, sem espaço para novas informações, o trabalhador deve ir à representação do Ministério do Trabalho e tirar outra. “Ele não pode se desfazer da carteira anterior, que é documento essencial para comprovar o tempo de trabalho dele perante ao INSS”, afirma Saulo Siqueira, advogado.
Quem perdeu a certeira de trabalho deve tirar outra e ter a preocupação de recuperar as informações que estavam na antiga.
A lei que determina quais são os deveres e os direitos dos trabalhadores brasileiros, chamada de Consolidação das Leis do Trabalho ou CLT, é de primeiro de maio de 1943. Ela sofreu alterações, foi atualizada e até modificada.
Várias categorias criaram regras específicas por meio de acordos. “Nessa convenção coletiva é estabelecida questão do aumento da categoria quanto hora extra, descanso semanal e outros benefícios”, explica o advogado.
Tanto nesse caso quanto na convenção coletiva é estabelecida uma data base. Usando essa base como referência, todo ano podem ser feitos novos acertos. Jornada de trabalho, banco de horas, benefícios como planos de saúde também são discutidos e decididos em acordos, convenções e dissídios.
Se tanta coisa já prevista na CLT pode ser mudada vem a dúvida: o que fica valendo? O acordo ou a lei trabalhista?
Imagine uma cidade, com vários condomínios. Cada prédio tem suas regras do que é permitido ou do que é proibido. Em um pode andar de bicicleta na área comum, no outro é proibido. Em um pode ter cachorro, no outro não pode, mas todos eles obedecem a uma legislação maior, que é a constituição federal. Em todos eles os moradores devem pagar contas, não podem invadir o espaço do outro, precisam respeitar os direitos de cada um.
Com o trabalho também é assim. As categorias podem fazer acordos específicos, mas nada que vá contra a lei trabalhista.
“Sempre o que for mais benéfico para o empregado, ou a convenção ou a lei”, diz Saulo. Quem decide é o juiz.


Disponível em: http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2011/01/consolidacao-das-leis-do-trabalho-define-os-direitos-dos-trabalhadores.html