terça-feira, 31 de julho de 2012

ZENER: POR RESPEITO E DIGNIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

UM VOTO DE CONFIANÇA!
Frente a GREVE dos trabalhadores da Zener e o dissídio de greve ajuizado pela empresa, em audiência de conciliação e instrução ocorrida ontem, no Tribunal Regional do Trabalho – MG foi formulada pelo desembargador instrutor a seguinte proposta para o primeiro ACT no intuito de finalizar o conflito trabalhista: 

1. Abono equivalente a 50% do salário a ser pago em até 60 dias; 

2. Vale refeição de R$17,00(dezessete reais); 

3. Plano de saúde que atenda a todos os trabalhadores em qualquer local em que prestem serviços no Estado de Minas Gerais, preferencialmente Unimed Nacional; 

4. Aumento para R$50.000,00(Cinquenta mil reais) do capital do Seguro de Vida e Acidentes pessoais; 

5. Auxilio Creche para todos os trabalhadores; 

6. As partes se entenderão sobre a melhor forma de equacionar o adiantamento para atender as despesas diversas, todas elas decorrentes da prestação de serviços como, por exemplo, aquisição de material ou despesas de deslocamento, dentre outras; 

7. Os dias de paralisação não serão descontados e não haverá punição para os trabalhadores grevistas, sendo certo que esta condição diz respeito também a que não serão demitidos os trabalhadores em razão da greve; 

8. Retorno ao trabalho a partir de hoje, (31/07/2012), já no inicio da jornada, na Capital. Os trabalhadores do interior terão prazo de até 12 horas de amanhã para retornarem. Ressalvem-se situações excepcionais que impeçam o retorno nas condições referidas a serem justificadas perante a empresa;

 9. As horas extras prestadas em dezembro de 2011 serão pagas, na parte em que ainda são devidos, aqueles trabalhadores que, conforme entendimento entre as partes as prestaram; 

Assim sendo, e atendendo ao apelo da justiça através de seu desembargador instrutor, nós trabalhadores comprometemos a reunir com a Zener na sede do sindicato até o dia 8 de agosto, para obedecido no mínimo as bases acima discriminadas, e acreditando na boa fé objetiva, entabularmos o primeiro acordo coletivo de trabalho 2011/2012. Neste sentido, o sindicato aguarda comunicado da empresa para reunirmos o mais rápido possível para este fim, e desde já pedimos aos companheiros que retornem imediatamente para o trabalho; MAS DEIXANDO CLARO QUE CASO A EMPRESA NÃO CUMPRA COM O ACORDADO, E SE FRUSTRADO AS NEGOCIAÇÕES, RETOMAREMOS A GREVE DE IMEDIATO! Vale salientar que outro ponto relevante apontado pelos trabalhadores que compareceram a audiência foi o descaso de alguns supervisores da empresa com os trabalhadores, fato este que levou também a um desgaste natural das relações humanas no ambiente de trabalho. Companheiros, aguardem mais informações sobre o processo nos próximos boletins do sindicato. E na volta ao trabalho, não aceitem represálias, caso elas ocorram contate o sindicato!

sexta-feira, 27 de julho de 2012

ASSEMBLEIA CTBC - Pauta de Reivindicações - ACT2012/2013


Os trabalhadores da CTBC TELECOM, CTBC CELULAR S/A, CTBC MULTIMÍDIA DATA NET S/A, IMAGE TELECOM TV VÍDEO CABO LTDA estão convocados a participarem no dia 30 de julho de 2012, na cidade de Uberaba, na Rua Governador Valadares, 63 – Centro, às 10h00 e na cidade de Uberlândia, na Rua Arthur Bernardes, 835 – Martins, às 17h00 ambos em primeira convocação e trinta minutos após em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes, conforme Edital publicado em boletim do sindicato amplamente divulgado junto à categoria profissional, convocada para discussão e deliberação sobre a Pauta de Reivindicações a ser encaminhada a empresa, visando à celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013 e outras deliberações pertinentes.

quinta-feira, 26 de julho de 2012

Anatel mantém multa de R$ 13 milhões para a CTBC

A CTBC, foi multada em R$ 13,1 milhões por descumprir metas de qualidade mantida pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). 
A decisão foi tomada em reunião do conselho diretor realizada em julho e publicada na edição desta quinta-feira do Diário Oficial da União (DOU).
Em resposta a pedido de esclarecimento, a Anatel informou que a CTBC descumpriu dois regulamentos do serviço de telefonia fixa, o Plano Geral de Metas de Qualidade e os Indicadores de Qualidade. Por se tratar de um pedido de reconsideração, a concessionária ainda poderá contestar a decisão da agência no âmbito administrativo somente mais uma vez, junto ao conselho diretor do órgão.
Caso um novo pedido seja negado novamente, restará à empresa acionar a Justiça para tentar reverter o efeito da sanção aplicada pelo órgão regulador. A multa diz respeito a oito processos administrativos abertos pela equipe de fiscalização da Anatel entre 2002 e 2005. A lista de infrações registradas pela agência inclui o descumprimento das regras de atendimento a solicitações de reparos em residência e dos índices mínimos de chamadas completadas na modalidade da telefonia fixa local e de longa distância nacional.

Acesse o Diário Oficial da União clicando aqui.


sexta-feira, 20 de julho de 2012

1° CICLO DE DEBATES - SINTTEL-MG

O Sinttel realizará entre os dias 23 e 27 de julho, o 1º Ciclo de Debates sobre o Movimento Sindical e a nova conjuntura política em Belo Horizonte diante as eleições municipais.
Os debates acorrerão na Escola Sindical em Belo Horizonte e contará com a participação do Candidato à prefeitura de BH, Patrus Ananias, entre outros.

Convidamos a todos para participarem desse importante evento para o movimento Sindical de Belo Horizonte e de Minas Gerais.


quarta-feira, 18 de julho de 2012

E a qualidade dos serviços?


Agencia Nacional de Telecomunicações – ANATEL suspendeu, a partir da próxima segunda-feira (23), as vendas de chips das empresas de telefonia móvel Oi, Claro e TIM em vários estados do país. A decisão foi anunciada nesta quarta-feira (18) pelo presidente da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), João Rezende. A suspensão foi motivada por reclamações registradas na Anatel entre janeiro de 2011 e junho deste ano.

A medida adotada pela ANATEL levanta o debate sobre o processo de privatização do sistema de telecomunicações no Brasil.

A partir da década de 1990, uma das principais medidas adotadas no sentido de limitar o raio de atuação governamental foi a transferência dos direitos de propriedade de empresas estatais para a iniciativa privada, processo que ficou conhecido como privatização. Em outras palavras, bens e serviços que antes eram providos diretamente pelo governo, em suas diferentes esferas de administração (federal, estadual ou municipal), foram repassados para empresas privadas.

O Sistema Telebrás foi privatizado em leilão na Bolsas de Valores do Rio de Janeiro no dia 29 de julho de 1998, durante o governo Fernando Henrique Cardoso.
Segundo o discurso oficial da época, buscava-se, com a privatização, uma elevação da produtividade e da eficiência na prestação dos serviços e a perseguição, pelas empresas, de políticas comerciais mais adequadas ao mercado, com a oferta de uma cesta de produtos que melhor atendesse às demandas dos usuários.

Apesar do aparente sucesso no processo de universalização do acesso a serviços de telefonia, sendo o avanço no número de telefones, fixos e móveis, em uso no País o principal ponto positivo da privatização do Sistema Telebrás, após mais de uma década do processo de privatização, inúmeros problemas são apontados pelos usuários/consumidores e também pelos trabalhadores.

O custo de acesso aos serviços telefônicos certamente figura no rol dos principais problemas do setor após o processo de privatização. No município de São Paulo, por exemplo, entre 1998 a 2007, os preços das tarifas telefônicas elevaram-se em mais de 121,0%, ao passo que o índice geral da inflação acumulou, em igual período, um aumento de aproximadamente 93,41%.

Além disso, as empresas do setor têm figurado nos últimos anos sempre nas primeiras posições do ranking de reclamações registradas pelos órgãos de defesa dos consumidores, em especial nos Procons (Fundações de Proteção e Defesa do Consumidor). De acordo com relatório divulgado pelo Departamento de Proteção e Defesa do Consumidor (DPDC), do Ministério da Justiça, mais de um terço das reclamações recebidas pelos Procons do país estão relacionadas com a telefonia móvel, incluindo a prestação do serviço e o produto.

A desestatização do sistema brasileiro de telecomunicações trouxe profundas mudanças para o emprego e para a organização do trabalho do setor. Com o advento da privatização, as relações de trabalho tornaram-se mais instáveis e vulneráveis; a rotatividade ampliou-se significativamente; as regras de progressão funcional e a remuneração tornaram-se mais vinculadas ao comportamento da produtividade e ao desempenho individual; os salários reais declinaram; o ritmo de trabalho intensificou-se consideravelmente, entre outros aspectos.

Além disso, a terceirização dos serviços contribuiu fortemente para a queda nocnúmero de trabalhadores classificados como empregados no setor de telecomunicações.
Na medida em que as atividades de apoio (vigilância, limpeza etc.), ou mesmo de instalação e manutenção de equipamentos, passaram a ser executadas por empresas subcontratadas, não classificadas no setor de telecomunicações, o emprego nelas gerado também deixou de ser contabilizado neste setor.

E você, o que acha de tudo isso?
Pense!

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terça-feira, 10 de julho de 2012

ASSEMBLEIA PLR 2012 - CTBC

Convocamos os companheiros da CTBC a participarem, no dia 13 de julho, da assembleia de deliberação sobre a proposta da empresa para o pagamento do Plano de Participação nos Lucros e Resultados – PPLR 2012. Como o trabalhador poderá constatar a seguir, a empresa manteve um plano de participação excludente e beneficia apenas seu alto escalão.

A Assembleia Geral Extraordinária será realizada no dia 13 de julho de 2012, em Uberaba, às 10h00 na Rua Governador Valadares, 63 – Centro, em Uberlândia, às 17h00 na Rua Arthur Bernardes, 835 – Martins e em Belo Horizonte, às 12h00 na Av. Álvares Cabral, 1.777 – 16º andar – Santo Agostinho, todas em primeira convocação e na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, em segunda convocação trinta minutos depois, com qualquer número de trabalhadores, para discussão e deliberação sobre a proposta negociada com a empresa para pagamento do Plano de Participação nos Lucros e Resultados – PPLR 2012 e outras deliberações pertinentes.

segunda-feira, 2 de julho de 2012

ATENÇÃO TRABALHADORES DA VIVO E CTBC




Assembleia dos trabalhadores da VIVO S/A.

Os trabalhadores da VIVO S/A estão convocados a participarem no dia 03 de julho de 2012 na Av. Afonso Pena, 719 – Centro, às 16h00 em primeira convocação e, na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de presentes da Assembleia Geral Extraordinária convocada para discussão e aprovação da Pauta de Reivindicações a ser encaminhada a empresa, visando a celebração de novo Acordo Coletivo de Trabalho para 2012/2013 e outras deliberações pertinentes.


Assembleia dos trabalhadores da CTBC.
Os trabalhadores da CTBC TELECOM, CTBC CELULAR S/A, CTBC MULTIMÍDIA DATA NET S/A, IMAGE TELECOM TV VÍDEO CABO LTDA estão convocados a participarem no dia 04 de julho de 2012, na cidade de Uberlândia, na Rua Arthur Bernardes, 835 – Martins, às 17h00 em primeira convocação e trinta minutos após em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes da Assembleia Geral Extraordinária convocada para discussão e deliberação do Plano de Participação nos Lucros e Resultados – PPLR 2012 e outras deliberações pertinentes.