Recesso de fim de ano

O SINTTEL-MG informa aos trabalhadores que não haverá expediente a partir do dia 24 de dezembro de 2013, devido ao recesso de fim de ano. Nossas cinco regionais também estarão em recesso. Retornaremos nossas atividades normalmente no dia 02 de janeiro de 2014.
Desejamos a todos um excelente Natal, um próspero ano novo e que 2014 seja cheio de conquistas aos nossos trabalhadores de telecomunicações.

TIM é condenada a pagar R$ 5 milhões a ex-funcionária por controlar ida ao banheiro

A empresa de telefonia TIM foi condenada pela Justiça do Trabalho no Paraná a pagar uma indenização de R$ 5 milhões a uma ex-funcionária, por danos morais. A companhia pode recorrer da decisão.

Segundo a autora da ação, ela tinha horários restritos para ir ao banheiro, sofria ameaças de troca de horário por parte de sua supervisora caso faltasse ao trabalho --mesmo que apresentasse atestado médico--, e tinha sua avaliação de desempenho divulgada publicamente.

De acordo com dados do processo, além de precisar pedir permissão aos supervisores para ir ao banheiro (e ter a autorização condicionada ao tamanho da fila de espera dos clientes), as portas dos sanitários eram transparentes e um funcionário do sexo masculino fazia a limpeza do local.

A indenização de R$ 5 milhões, dada pelo juiz Felipe Augusto de Magalhães Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba (PR), baseia-se também nos precedentes da empresa.

Segundo o juiz, a companhia já foi autuada outras vezes pela prática de assédio moral organizacional, sendo condenada a pagar valores de R$ 1.000 e R$ 10 mil, que, diz ele na sentença, parecem não ter sido suficientes.

OUTRO LADO

Segundo consta no processo, a TIM afirma que sempre agiu dentro dos limites legais.

Por meio de sua assessoria de imprensa, a empresa informou que "já foi notificada e está tomando as providências de recurso".

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Trabalhador(a), se você tem alguma dúvida trabalhista, entre em contato com o sindicato e marque um atendimento com nosso advogado.

Av. Araguari, 254 - Martins.

(34) 3236-2003

regionaltriangulo@sinttelmg.org.br

 

Dia Nacional da Consciência Negra

Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Telefonia da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG)

A reunião da Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Telefonia da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) realizada nesta quarta-feira (9/10/13) foi marcada por críticas ao atendimento prestado nos call centers das operadoras. “Eles transferem para um e para outro, te enrolam e te vencem pelo cansaço para que você não cancele o serviço. Isso é norma dentro das empresas”, disse o diretor do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações de Minas Gerais, Fernando Antônio Pereira Cançado.

Ele explicou que, desde o ano 2000, houve incremento dos serviços de teleatendimento, prestado por empresas de pequeno e médio porte, nos quais os funcionários são submetidos a metas irreais de vendas e retenção (impedir cancelamento de serviços). O representante do sindicato levou à audiência um ex-funcionário de call center, que disse, em seu depoimento, disse que a empresa oferecia treinamento para impedir que os clientes cancelem serviços. “A demora no atendimento é planejada. O cara tem que esperar até ficar nervoso e desistir”, disse Ítalo, que trabalhou por seis anos em uma empresa que prestava serviço para a TIM.

Os funcionários dessas empresas terceirizadas são, segundo Fernando Cançado, submetidos a baixos salários, coação e assédio moral, e cada vez mais são vítimas de doenças como perdas auditivas e outras causadas pelo trabalho ininterrupto. Ele afirmou, ainda, que a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) marca dia e hora para as fiscalizações, de forma a garantir que os indicadores sejam alcançados. “É um jogo de cartas marcadas”, disse.

O deputado João Leite (PSDB) afirmou que o Estado tem falhado mais do que as empresas, já que não cumpre seu papel de fiscalizar. “Se eles avisam com antecedência as datas das vistorias, então o resultado do jogo já está acertado”, afirmou.

Para o deputado Sargento Rodrigues (PDT), a relação entre as empresas e a Anatel é promíscua. “A Anatel só finge que está fiscalizando”, disse. O parlamentar também leu trechos de um jornal que falava sobre uma pesquisa da União Internacional de Telecomunicações que avaliou 161 países e colocou o Brasil como aquele com uma das maiores tarifas. “Um minuto em Hong Kong custa US$ 0,01 e no Brasil, US$ 0,71. É uma vergonha o que as empresas de telefonia fazem com o consumidor neste país”, disse.

Sindicato fala da precarização das relações trabalhistas

Fernando Cançado também criticou a privatização, que teria levado a esse aumento de custos do serviço. “O preço dos pulsos dos telefones móveis variou 415% entre julho de 1994 e julho de 2006, e a assinatura dos telefones residenciais ficou quase 7.000% mais cara", disse. Ele afirmou que a privatização gerou, ainda, grande precarização das relações de trabalho no setor, com a terceirização de quase todas as áreas.

De acordo com Cançado, hoje existem cerca de 45 mil funcionários terceirizados no setor em Minas Gerais. Ele ressaltou também o aumento do número de acidentes de trabalho e destacou que isso se reflete diretamente na prestação de serviços, já que a rede externa, por exemplo, deixa de receber manutenção preventiva.

O deputado Romel Anízio (PP) discordou do convidado e afirmou que as privatizações foram tão boas que nem consegue se lembrar de um malefício. “Fui um defensor ardoroso dessas privatizações no Congresso Nacional quando era deputado federal e tenho certeza de que elas trouxeram grandes avanços”, disse.

Requerimento - Ao final da reunião, os parlamentares aprovaram um requerimento do deputado Sargento Rodrigues para que sejam feitas visitas às empresas de call center para verificar irregularidades relatadas durante a reunião.

Mais informações no site da Assembleia Legislativa de Minas Gerais.

Emprego de celular fora do horário de expediente garante horas extras à trabalhador

A Tecon Salvador S. A. recorreu, sem êxito, ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) contra a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (BA) que a condenou a pagar horas extras a uma empregada, analista de sistemas, que era acionada para dar suporte fora do horário de expediente, por meio de um aparelho celular.

Segundo o ministro José Roberto Freire Pimenta, relator que examinou o recurso na Segunda Turma, a decisão regional foi amparada nos depoimentos de um preposto da empresa e de uma testemunha, informando que a empregada era mesmo acionada fora do horário de expediente para dar suporte pelo telefone, tendo em outros momentos que ir até a sede da empresa.

O relator esclareceu que, de acordo com a Súmula nº 428 do TST, o uso do celular, por si só, não caracteriza o sobreaviso. Para isso, é preciso haver comprovação de que o trabalhador estava à disposição do empregador, como aconteceu no caso, uma vez que o Tribunal Regional anotou claramente que a empregada "era contatada por meio de telefone celular em sua residência com certa frequência, podendo, inclusive, ter que se deslocar para prestar serviço na empresa no período noturno", afirmou o relator.

Com o entendimento que o sobreaviso foi devidamente caracterizado naquele caso, nos termos do art. 244, § 2º da CLT, diferentemente do que alegou a empresa, o relator não admitiu o recurso da Tecon, ficando mantida a decisão condenatória do  Tribunal Regional.

A Segunda Turma decidiu por unanimidade.     

Processo: RR-276-98.2010.5.05.0007

Disponível no site do TST.

Assembleia CTBC - PLR 2013

A CTBC apresentou sua proposta “final” para o programa de Participação nos Lucros e Resultados. Diferente do esperado pela categoria, a empresa piorou a proposta em relação aos anos anteriores e novamente manteve uma linha discriminatória, “tirando” dos cargos operacionais e favorecendo o alto escalão.
Não foi por falta de alerta e de pressão por parte do Sindicato. Durante as reuniões de negociação os diretores do Sinttel-MG a todo momento questionaram o programa, como a falta de uma política de transparência, em que, de uma forma simples, os trabalhadores pudessem acompanhar a evolução dos indicadores, assim como a possibilidade de conferir o resultado apurado.
Outro alerta é quanto à necessidade de uma distribuição mais igualitária. Nada justifica a possibilidade de um diretor superintendente de empresa, que já tem um salário bem superior, receber até 7.8 salários base de participação, enquanto os trabalhadores de cargos operacionais tem a possibilidade de receber apenas 1 salário base (confira no verso a tabela completa).
O Sinttel-MG lembra aos trabalhadores que em 2012 e 2011, a menor possibilidade de ganho, a título de PLR, era de até 02 salários base;

ASSEMBLEIA GERAL

Apesar de ser tratar de uma proposta ruim, o Sinttel-MG se vê obrigado em consultar os trabalhadores sobre o programa e, por isso, convoca a categoria a participar, nos dias 10 e 11 de setembro, da assembleia de apreciação. No dia 10 de Setembro de 2013, em Uberaba na Rua Olímpio Jacinto da Silva, 1003 – Arquelau às 08:00 horas e às 10:30 horas na Rua Governador Valadares, 63 – Centro, e na cidade de Uberlândia, às 07:00 horas na Av. José Andraus Gassani, 4901 – Distrito Industrial e às 17:30 horas na Avenida Araguari, 254 - Martins e no dia 11 de setembro de 2013 na cidade Patos de Minas, na Rua Patrocínio, 291 – Santo Antônio às 08:00 horas, na cidade de Ituiutaba, na Rua Vinte e Quatro, 945 – Centro às 08:00 horas e na cidade de Belo Horizonte, na Rua Desembargador Jorge Fontana, 600- Belvedere às 12:00 horas todas em primeira convocação e na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, em segunda convocação trinta minutos depois, com qualquer número de trabalhadores.

Decreto do Vale-Cultura foi publicado no Diário Oficial da União

A presidenta da República, Dilma Rousseff, assinou o decreto do Vale-Cultura, publicado na edição desta terça-feira (27) no Diário Oficial da União. Com a publicação, fica estabelecido que o Ministério da Cultura (MinC) fará a gestão do benefício em articulação com outros órgãos federais. O Vale-Cultura é o maior Programa de incentivo ao consumo da Cultura já realizado no Brasil.

"Agora falta pouco para o Vale-Cultura chegar às mãos dos trabalhadores. Com o decreto assinado, o Vale se torna uma realidade. Vamos fazer uma força-tarefa para finalizar os procedimentos internos e disponibilizar este alimento para a alma, que é o acesso à Cultura, até o fim do ano", comemorou a ministra da Cultura, Marta Suplicy.

O próximo passo é publicar a instrução normativa que vai regular todo o funcionamento do Vale Cultura. A previsão é de que a IN seja publicada até o dia 6 de setembro. Enquanto isso, o grupo de trabalho do MinC fará uma reunião com empresas que tem interesse em operar o vale. Quando credenciadas, serão elas que vão distribuir os cartões.

O MinC também está desenvolvendo o sistema que vai credenciar as empresas beneficiárias, ou seja, aquelas que poderão oferecer o benefício aos seus funcionários.

Ainda no segundo semestre, o Vale-Cultura deve estar disponível aos trabalhadores brasileiros. Com o benefício, os trabalhadores poderão receber R$ 50 mensais para assistir a peças teatrais, ir ao cinema, comprar livros, CDs, DVDs, entre outros. E o melhor é que os créditos serão cumulativos, com isso o trabalhador poderá poupar e comprar produtos culturais acima deste valor, como por exemplo, um instrumento musical. O benefício será dado prioritariamente a empregados que ganham até cinco salários mínimos.

A estimativa é que cerca de 42 milhões de brasileiros poderão ser beneficiados. Com isso, o potencial de recursos a serem injetados na cadeia produtiva cultural pode chegar a R$ 25 bilhões.

Fonte: Ministério da Cultura.

Campanha Salarial CCT - SINTTEL-MG X SINDHART

O SINTTEL-MG deu início a campanha salarial para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT, com vigência prevista para 01/10/2012 à 30/09/2013, em junho de 2012, buscando com a negociação garantir a conquista de melhores condições de salário e emprego para todos os trabalhadores das empresas da base do Sindhart (sindicato patronal representante das empresas, como Callink, Valecall, WTS Call Center, entre outras).

Foram realizadas várias reuniões com os representantes das empresas mas, como as negociações não avançaram, solicitamos no início de julho deste ano o agendamento de uma rodada de mediação ao Ministério Público do Trabalho a fim de solucionar os impasses surgidos na negociação de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT.

Veja abaixo mais informações no BODIM URGENTE.

 

Campanha Salarial Algar Tecnologia

Conforme anteriormente divulgado, no dia 14/08/2013 ocorreu na sede de Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional da 3ª Região/MG em Uberlândia, uma audiência de mediação, solicitada por este sindicato em 14/06/2013.

Após longos debates, o Ministério Público sugeriu à empresa a manutenção da garantia já existente de liberação de dois dirigentes sindicais, com a garantia de emprego na forma já existente, por entender, por um lado, que não traz graves impactos financeiros à empresa, e por ser proporcional ao número de empregados da categoria, e, por outro lado, resguardar o princípio da liberdade sindical, proporcionando, ainda, o fortalecimento sindical, o que coincide com os objetivos buscados por este Parquet, pelo que entende ser legítimo o pleito do Sindicato. Em resposta, a empresa solicitou prazo até o dia 19/08/2013, ficando desde já designada nova audiência para o dia 20/08/2013, às 14:00. Em relação aos demais pontos, a empresa informa que voltou atrás em relação ao pagamento de diferença salarial aos empregados afastados por benefício previdenciário, e quanto ao prazo para apresentação do programa de comissionamento, que será de 180 dias.

Lembramos que, desde novembro, o Sinttel-MG vem se esforçando, sem sucesso, para conseguir da empresa uma proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, o que tem gerando atraso na definição do ACT e consequentemente prejuízos aos trabalhadores, tudo devido à intransigência da diretoria da Algar Tecnologia. Esta foi a segunda audiência de mediação no MPT e, como consta na própria ATA do TERMO DE AUDIÊNCIA, faremos uma terceira audiência de mediação.

O SINTTEL-MG continua firme no seu objetivo de garantir avanços aos trabalhadores.

Vamos juntos na luta por melhores condições de trabalho e salários!

O SINTTEL-MG SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA, NOSSA VOZ!

Campanha Salarial CTBC

O Sinttel-MG informa aos trabalhadores da CTBC que a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014 foi aprovada pela assembleia realizada no dia 13/08/2013.
A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES foi protocolada na empresa em 14/08/2013 e na oportunidade foi solicitado o agendamento de uma reunião para início do processo negocial.  

          Vamos juntos na luta por melhores condições de trabalho e salários!

O SINTTEL-MG SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA, NOSSA VOZ!

Campanha Salarial 2012 Algar Tecnologia

Comunicamos aos trabalhadores da Algar Tecnologia que a audiência de mediação, solicitada por este sindicato em 14/06/2013 ao Ministério Público do Trabalho, com objetivo de buscar uma solução dos impasses surgidos na negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT com vigência prevista para o período de 01/01/2013 a 31/12/2013 foi designada para amanhã, 14/08/2013 às 17 horas na sede de Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional da 3ª Região/MG em Uberlândia.

Lembramos que, desde novembro, o Sinttel-MG vem se esforçando, sem sucesso, para conseguir da empresa uma proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, o que tem gerando atraso na definição do ACT e consequentemente prejuízos aos trabalhadores, tudo devido à intransigência da diretoria da Algar Tecnologia.

O SINTTEL-MG SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA, NOSSA VOZ!  

Campanha Salarial - Assembleia CTBC

O Sinttel-MG convoca os trabalhadores da CTBC a participarem, nesta terça-feira, 13 de agosto, da assembleia (locais e horários no edital) de aprovação da nossa Pauta de Reivindicações, visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014.

Após aprovada, a Pauta será encaminhada a empresa para início das negociações coletivas. Ressaltamos a importância da participação de cada trabalhador durante toda a Campanha Salarial, como única forma de transformarmos reivindicações em conquistas.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da CTBC TELECOM, CTBC CELULAR S/A, CTBC MULTIMÍDIA, DATA NET, IMAGE TELECOM TV VÍDEO CABO LTDA, na base territorial de Minas Gerais, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 13 de agosto de 2013, em Uberaba, às 08h00 na Rua Olímpio, 03 – Vila Arquelau e ás 11:00 na Rua Governador Valadares, 63 – Centro e em Uberlândia, às 07h30 na Rua José Andraus Gassani, 4901 – Distrito Industrial e ás 17:30 Av. Araguari, nº 254- Martins, na cidade de Belo Horizonte, na Av. Álvares Cabral, 1.777 – 16º andar – Santo Agostinho, às 12h00 todas em primeira convocação e na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, em segunda convocação trinta minutos depois, com qualquer número de trabalhadores, para discussão e deliberação sobre a seguinte ordem do dia: 1) Discussão e aprovação da Pauta de Reivindicações a ser encaminhada a empresa, visando à celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014; 2) Autorização para a diretoria do SINTTEL-MG empreender negociação coletiva, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profi ssional, caso frustradas as negociações; 3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 08 de agosto de 2013. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.

JORNAL BODIM DIGITAL

Trabalhadores, CLIQUE AQUI para acessar a versão digital da última edição do JORNAL BODIM (Ano 33 nº 05 - 31 de julho de 2013) – e fique por dentro das informações e ações do seu sindicato em todo estado.

Nesta edição, abordamos a GREVE DOS TRABALHADORES DA TELEMONT, trazemos INFORMAÇÕES SOBRE A NEGOCIAÇÃO DO ACT DA ALGAR TECNOLOGIA e também da NEGOCIAÇÃO DA PLR DA CTBC, entre outros assuntos. 

Vale a pena conferir!

Boa leitura.

Assembleia Oi

Os trabalhadores da TN/OI reuniram em assembleia ontem (29) em Belo Horizonte, Uberlândia, Governador Valadares e Juiz de Fora e aprovaram a proposta para que o SINTTEL formalize acordo judicial com a TNL/OI nos autos do processo 1069-78.2013.5.03.0139, em relação àqueles trabalhadores que, no prazo de 30 dias, após a homologação do acordo na Justiça, assinarem um Termo de Quitação Individual com a OI, aceitando o abono equivalente a 2,4 salários, do qual será descontado o salário que foi pago em janeiro de 2013, a título de PPR, bem como o imposto de renda respectivo e consequentemente desistam do processo.

O SINTTEL – MG deixa claro que, mesmo aprovado em assembleia, o acordo somente valerá para os empregados que assinarem, posteriormente, o referido Termo os quais não terão direito de continuar fazendo parte do processo, movido pelo SINTTEL contra a empresa OI – Telemar.

O SINTTEL esclarece também, que os trabalhadores que não assinarem continuarão fazendo parte do processo em que o SINTTEL pleiteia o pagamento da PPR no importe de 3.75 salários, danos morais, dentre outros pedidos.

Continue atento aos boletins do Sindicato e continue informado.

“Não pergunte pelo seu salario, lute por ele!”

Aos trabalhadores da Algar Tecnologia - Para que todos saibam!

O sindicato tomou conhecimento que no início da tarde de hoje, dia 25/07/2013, um grupo de trabalhadores da Algar Tecnologia fizeram uma manifestação pacifica no pátio da sede da empresa, reivindicando uma rápida solução da renovação do ACT de 2013, com a garantia de melhores condições salariais, inclusive, salários indiretos (tíquetes).

Durante a manifestação um grupo de trabalhadores foi chamado por um dos gerentes de atendimento do projeto AMEX que, de forma antidemocrática, conduziu as trabalhadoras a uma sala onde foram, sumariamente, demitidas, por terem participado, de forma ordeira, na manifestação.

Portanto, com essa atitude, a Algar Tecnologia sinaliza a todos os trabalhadores uma postura autoritária, antidemocrática e incompatível com o momento social em que vivemos, demonstrando, também, abuso de poder, intolerância e desrespeito à livre manifestação de pensamento, em especial, quando este é contrário aos seus interesses.

A direção do sindicato repudia, veementemente, a postura truculenta da empresa e solidariza com a manifestação e com os trabalhadores demitidos, arbitrariamente, pela Algar Tecnologia e, desde já, se propõe a prestar assessoria jurídica aos trabalhadores envolvidos.

ALERTA AOS TRABALHADORES DA ALGAR TECNOLOGIA

Após a divulgação e distribuição do BODIM URGENTE no dia 16 de julho de 2013, quando alertamos os trabalhadores da Algar Tecnologia sobre a circulação de falsas informações, divulgadas internamente na empresa, do processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho para o ano de 2013, começou a chegar até o sindicato denúncias sobre um abaixo-assinado que está circulando nas diversas operações da Algar Tecnologia.

Segundo essas denúncias, os atendentes e operadores estão sendo abordados dentro dos sites de atendimento e recebendo a orientação dos supervisores, analistas e gerentes para assinarem o abaixo-assinado, sob pena de não receberem premiações da empresa ou terem benefícios, como por exemplo, o vale-alimentação cancelados.

Ou seja, os atendentes e operadores estão sendo coagidos a assinarem esse abaixo-assinado.

Como a organização e circulação deste abaixo-assinado está sendo feita dentro da empresa, entendemos que esta iniciativa tem autorização e apoio da direção da empresa.

Este abaixo-assinado não é uma iniciativa do SINTTEL-MG e pelas informações até então conhecidas, teve início com um grupo criado no facebook (imagem acima), que tem divulgado informações distorcidas sobre as negociações do ACT, e buscando criar uma imagem de que o sindicato é o responsável por atrasar o processo de negociação do ACT.

Todos devem saber que isso não é verdade!

Como divulgado anteriormente, desde o dia 14 de junho protocolamos no MPT o pedido para agendamento de mais uma sessão de mediação entre as partes, como objetivo de superar os impasses surgidos e assim termos condições de convocar uma Assembleia Geral Extraordinária para apreciação do ACT.

Diante disso, orientamos aos trabalhadores que não assinem este abaixo-assinado e que continuem a fazer contato com o sindicato informando os nomes dos responsáveis por circularem estas listas dentro dos sites de atendimento.

Continuamos cobrando respeito da Algar Tecnologia pelos milhares de trabalhadores, pois são esses que, com o seu trabalho diário, garantem lucro e o crescimento da empresa e, por isso, merecem uma proposta digna para o ACT.

O SINTTEL-MG SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA, NOSSA VOZ!  

Anastasia em Uberlândia: Sind-UTE convoca manifestação!

No dia 19 de julho, às 10:00 da manhã, no Center Convention, o Governador de Minas Gerais, Antônio Anastasia, estará em Uberlândia, segundo informações, dando aula para empresários da FIEMG. Podemos até imaginar o teor dessa aula: Anastasia deverá ensinar os empresários como obterem maiores lucros, precarizando ainda mais as condições de vida dos trabalhadores, afinal, é só isso que o Professor Governador Anastasia tem feito nos seus últimos anos de gestor – destruído paulatinamente as condições de vida dos trabalhadores do setor público. Nós, trabalhadores em educação, que o digamos.

Face à presença desse governo em nossa cidade, a direção do Sind-UTE Uberlândia está convidando os trabalhadores em educação para darmos outra aula nesse dia 19 de julho, sexta-feira, a partir das 9:00 da manhã, na porta do Center Convention: uma aula de LUTA e de POSTURA CRÍTICA, desmascarando a política desse governo que:

1-Destruiu a carreira dos trabalhadores em educação. É certo isso?
2- Implantou subsídio para categoria dos trabalhadores em educação, destruindo todos os nossos direitos adquiridos. É certo isso?
3-Tirou a Educação Física e o Ensino Religioso das crianças de 1º ao 5º ano. É certo isso?
4-Concedeu reajuste salarial a diversos servidores públicos estaduais nesse mês de julho, menos para os trabalhadores em educação. É certo isso?
5-Precarizou ao máximo as condições de trabalho dos professores, dos auxiliares de serviços gerais, dos secretários e secretárias, dos especialistas, dos orientadores. É certo isso?
6-Aumentou a jornada de trabalho dos trabalhadores em educação de 1º ao 5º ano. É certo isso?
7-Criou a lei 100 e tem deixado milhares de trabalhadores na insegurança empregatícia. É certo isso?
8-Tem enrolado em dar posse aos novos concursados, sem contar que há ainda muitos cargos vagos a serem preenchidos. É certo isso?

DIA 19 DE JULHO, SEXTA-FEIRA, A PARTIR DAS 9:00 DA MANHÃ, O SIND-UTE ESTÁ CHAMANDO CONCENTRAÇÃO NA PORTARIA DO CENTER CONVENTION PARA RECEPCIONARMOS O GOVERNADOR ANTÔNIO ANASTASIA COM UMA AULA DIFERENTE: UMA AULA DE LUTA, ENSINANDO-LHE O QUE NÃO SE DEVE FAZER COM A ESCOLA PÚBLICA MINEIRA. PARTICIPEM!!!