terça-feira, 15 de abril de 2014

Algar Tecnologia: Saiba tudo sobre a taxa de fortalecimento

          
A proposta do Acordo Coletivo de Trabalho 2014 da Algar Tecnologia foi aprovada pelos trabalhadores, em Assembleia Geral realizada no dia 11 de abril de 2014. O ACT é o contrato firmado entre empresa e trabalhadores e prevê as condições de salário e emprego a serem praticadas no período base. E um dos pontos previstos no ACT é o desconto da “Taxa assistencial”.
O Sindicato é uma entidade sem fins lucrativos, composta pelos próprios trabalhadores para representar toda a categoria. Seu objetivo maior é obter melhores condições de salário e emprego, porém, manter um Sindicato forte e representativo não é uma tarefa fácil e, como qualquer outra instituição, o Sinttel-MG tem custos com funcionários, água, luz, telefone, além dos gastos de uma Campanha Salarial, como advogados, pesquisas, realização de assembleias, produção de informativos, entre outros necessários para a celebração de um ACT.
Sem o auxílio e a participação efetiva da categoria o Sindicato enfraquece e, consequentemente, deixa de exercer pressão sobre a empresa, abrindo espaço para o assédio moral, o congelamento de salários, as demissões imotivadas e o corte de benefícios.
O Sinttel-MG explica que a taxa assistencial é a forma encontrada de obter a contribuição dos trabalhadores, principalmente, dos não filiados, igualmente representados pelo Sindicato. O trabalhador da Algar Tecnologia terá entre os dias 15 de abril e 30 de abril de 2014 para se pronunciar contrário a cobrança. O comunicado deve ser feito pessoalmente na sede do Sindicato pelos trabalhadores, por meio de carta individual escrita de próprio punho e assinada pelo trabalhador (procurações não serão aceitas).

Uberlândia - Avenida Araguari, 254 - Bairro Martins - CEP: 38400-464

A taxa será cobrada em uma parcela única de cada trabalhador, descontado em folha no mês de maio de 2014, referente a apenas 0,5% do salário base do trabalhador, excluindo-se desse desconto os trabalhadores filiados ao Sinttel-MG e os trabalhadores que se encontrarem em afastamento previdenciário. A diretoria da entidade ressalta a importância da sindicalização e da participação efetiva da categoria para o sucesso das próximas Campanhas Salariais. 

segunda-feira, 14 de abril de 2014

Trabalhadores aprovam propostas dos ACTs 2013 e 2014

Os trabalhadores da Algar Tecnologia aprovaram na última sexta-feira, 11 de abril, a proposta da empresa para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho- ACT 2013 e 2014. 
A votação dos ACTs aconteceu separadamente e, ambas as propostas tiveram aprovação significativa dos trabalhadores.
 
Dentre os principais pontos da proposta do ACT 2013 aprovados estão:
 
REAJUSTE SALARIAL de 6,20% sobre os salários acima do piso salarial da categoria, retroativos ao mês de janeiro de 2013.
PISO SALARIAL no valor de R$680,00, retroativo ao mês de janeiro de 2013.
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO de R$ 168,00 por mês para trabalhadores com jornada de trabalho de 6 horas diárias e R$ 210,00 para trabalhadores com jornada de 8 horas diárias, retroativos a janeiro de 2013, com o percentual de desconto em folha de 15%.
AUXÍLIO CRECHE no valor de R$ 70,00 retroativo a janeiro de 2013 para filhos com até 7 anos de idade. No caso de ambos os pais trabalharem na Algar Tecnologia o benefício não será pago em duplicidade. Aplica-se o mesmo valor para filhos excepcionais. 
ESTABILIDADE DE EMPREGO de 60 dias para a mãe ao retornar de licença maternidade;
PAGAMENTO DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL a empresa deverá garantir ao trabalhador transparência dos fatores incidentes sobre a sua comissão/remuneração variável. A empresa ainda se compromete a criar um sistema/ferramenta que permita ao trabalhador acompanhar os valores a serem pagos no mês seguinte.
 
E os principais itens da proposta do ACT 2014 aprovada pelos trabalhadores são:
 
REAJUSTE SALARIAL de 6,00 % sobre os salários acima do piso salarial da categoria, retroativos ao mês de janeiro de 2014, embora o reajuste seja pouco, está acima no INPC.
PISO SALARIAL no valor de R$730,00, retroativo ao mês de janeiro de 2014.
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO de R$ 153,00 por mês para trabalhadores com jornada de trabalho de 6 horas diárias e R$ 192,00 para trabalhadores com jornada de 8 horas diárias, retroativos a janeiro de 2014, com o percentual de desconto em folha de 1%.
AUXÍLIO CRECHE no valor de R$ 75,00 retroativo a janeiro de 2014 para filhos com até 7 anos de idade. Aplica-se o mesmo valor para filhos excepcionais.

terça-feira, 8 de abril de 2014

ASSEMBLEIA ACT 2013 E 2014 DA ALGAR TECNOLOGIA

O Sinttel-MG convoca os trabalhadores da Algar Tecnologia para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, a fim de apreciar e deliberar a proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho dos anos de 2013 e 2014. Esclarecemos que a assembleia será realizada em dois momentos, sendo o primeiro discutir e deliberar a respeito da proposta do ACT 2013, e o segundo a apreciação do ACT 2014.

Confira na edição especial do BODIM URGENTE um breve histórico do processo de negociação com a direção da empresa, esclarecendo as razões que provocaram a demora na definição de uma proposta para o Acordo.

http://www.sinttelmg.org.br/images/noticias/especialalgar%28web%29.pdf



EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA

O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da empresa ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A., para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 11 de abril de 2014, na cidade de Uberlândia, na Av. Araguari, 254 – Bairro Martins, a partir das 09:00 horas em primeira convocação e, na falta de quorum mínimo, estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de trabalhadores, para discussão e deliberação da seguinte ordem do dia: 1) Discussão e deliberação sobre a proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho para 2013 e do Acordo Coletivo de Trabalho para 2014;  2) Autorização para a diretoria do SINTTEL-MG retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso rejeitada a proposta;  3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária;  4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 04 de abril de 2014. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.

Algar Telecom (CTBC) tem ACT assinado

 
O Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014 dos trabalhadores da Algar Telecom foi assinado no início desta semana. O ACT é o contrato firmado entre empresa e trabalhadores e prevê as condições de salário e emprego serem praticadas no período base. E um dos pontos previstos no ACT é o desconto da “Taxa assistencial”.
 
O Sindicato é uma entidade sem fins lucrativos, composta pelos próprios trabalhadores para representar toda a categoria. Seu objetivo maior é obter melhores condições de salário e emprego, porém, manter um Sindicato forte e representativo não é uma tarefa fácil e, como qualquer outra instituição, o Sinttel-MG tem custos com funcionários, água, luz, telefone, além dos gastos de uma Campanha Salarial, como advogados, pesquisas, realização de assembleias, produção de informativos, entre outros necessários para a celebração de um Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho.
 
Sem o auxílio e a participação efetiva da categoria, o Sindicato enfraquece e, consequentemente, deixa de exercer pressão sobre a empresa, abrindo espaço para o assédio moral, o congelamento de salários, as demissões imotivadas e o corte de benefícios.
 
O Sinttel-MG explica que a taxa assistencial é a forma encontrada de obter a contribuição dos trabalhadores, principalmente, dos não filiados, igualmente representados pelo Sindicato. O trabalhador da Algar Telecom terá entre os dias 07 de abril e 17 de abril de 2013 para se pronunciar contrário a cobrança. O comunicado deve ser feito pessoalmente na sede do Sindicato pelos trabalhadores residentes em Belo Horizonte e Região e Uberlândia por meio de carta individual escrita de próprio punho e assinada pelo trabalhador (procurações não serão aceitas). Os trabalhadores residentes em outras cidades deverão enviar a mesma carta pelo correio em qualquer um dos endereços:

- Belo Horizonte – Rua Senador Lúcio Bittencourt, 140 – Carlos Prates – CEP: 30710-070
- Uberlândia - Avenida Araguari, 254 - Bairro Martins - CEP: 38400-464

 A taxa será cobrada em uma parcela única de cada trabalhador, descontado em folha no mês de junho, referente a apenas 2% do salário mínimo nacional (R$ 14,48). A diretoria da entidade ressalta a importância da sindicalização e da participação efetiva da categoria para o sucesso das próximas Campanhas Salariais.