NOTA DE ESCLARECIMENTO - HOMOLOGAÇÕES DA ALGAR

O Sinttel-MG informa aos trabalhadores do GRUPO ALGAR, em especial aos trabalhadores da ALGAR TECNOLOGIA, que está se empenhado na tentativa de concluir as homologações dos empregados dispensados entre os meses de agosto e setembro deste ano.

Em razão de falhas operacionais da Algar Tecnologia e da empresa terceirizada de RH, responsável pelas homologações, tais como: a não apresentação de documentação para a rescisão e não pagamento das verbas rescisórias, mais de 150 ex-trabalhadores ainda não tiveram o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho – TRCT homologados, o que os impedem de sacar o FGTS e darem entrada no Seguro Desemprego.

O Sindicato está empenhado, desde o início do mês de setembro, em garantir da empresa a apresentação da documentação necessária para as homologações bem como o pagamento das verbas rescisórias e da multa prevista no art. 477 da CLT, e espera que até a próxima semana esses problemas estejam resolvidos, contudo, não descarta a possibilidade de acionar a Justiça do Trabalho.

A entidade ressalta que fará de tudo para solucionar a o caso administrativamente, uma vez que uma ação na Justiça pode delongar ainda mais a espera dos trabalhadores.

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Trabalhador, o SINTTEL-MG está atendendo em novo endereço em Uberlândia - Rua Arthur Bernardes 835 - Martins. Tendo dúvidas, se quer informações ou fazer reclamações de questões ligadas a relação de trabalho e emprego, faça contato conosco!

Coragem pela defesa da educação!!!

Depois de 112 dias de muito impasse, os professores da rede estadual decidiram aceitar uma nova proposta de negociação feita pelo Governo de Minas e voltar ao trabalho. Por volta das 23h35 desta terça-feira, a categoria definiu em assembleia aceitar as garantias de que não haverá qualquer tipo de retaliação aos grevistas e de aprimoramento da remuneração da categoria. Ficou definido que as aulas serão totalmente restabelecidas a partir desta quinta-feira. Esta foi a mais longa paralisação da história de Minas Gerais.

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Parabéns aos professores e demais trabalhadores em educação que tiveram coragem de fazer uma greve por mais de 110 dias contra o descaso do governo do Estado de Minas em relação à educação!
Um país grande é um país com educação de qualidade!

O SINTTEL-MG apóia os trabalhadores da educação, em greve por melhores condições de salário e trabalho. “São os bons mestres e as boas escolas que fazem o progresso humano, que transformam crianças inteligentes em gênios, em líderes e benfeitores da humanidade. Sei que isso é um truísmo, uma obviedade, mas infelizmente, o mundo não vê tantas coisas óbvias. Sempre me pergunto: por que não investimos muito mais em educação e na formação de bons professores?” Steve Wosniak (Iwoz – A verdadeira história da Apple segundo seu co-fundador, Ed. Évora, 2011)

Assembleia ACT da CTBC

Comunicamos que a proposta apresentada pela CTBC, visando à celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012, foi aprovada pelos trabalhadores em assembleia realizada no dia de ontem, 20/09/2011.

PEDIDO DE FISCALIZAÇÃO DO MTE NA ALGAR TECNOLOGIA

O SINTTEL-MG recebeu várias reclamações de trabalhadores da Algar Tecnologia que estão trabalhando nos prédios da Callink – Shopping e da LM Consultoria relativas às condições de trabalho desses locais, como por exemplo, mau funcionamento do sistema de ar condicionado e problemas com a limpeza dos locais.

Na tentativa de garantir a segurança e o bem estar dos trabalhadores da Algar Tecnologia, o SINTTEL-MG solicitou neste segunda feira, dia 19/09/2011, um pedido de fiscalização nas empresas LM CONSULTORIA e CALLINK.

O Sindicato entende que a geração de postos de trabalho na região é de extrema importância, entretanto, defende o trabalho com dignidade e respeito ao trabalhador.

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ASSEMBLEIA - Campanha Salarial 2011 – CTBC

Os trabalhadores das empresas CTBC TELECOM, CTBC CELULAR S/A, CTBC MULTIMÍDIA DATA NET, IMAGE TELECOM TV VÍDEO CABO LTDA na base territorial de Minas Gerais, estão convocados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária para discussão e deliberação sobre a proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho para 2011/2012.

A assembleia, na cidade de Uberlândia, ocorrerá no dia 20 de setembro de 2011 na Rua Arthur Bernardes, 835 – Martins, às 17:30, em primeira convocação e na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de trabalhadores presentes.

ASSEMBLEIA - Campanha Salarial 2011 – VIVO

Os trabalhadores da empresa VIVO S/A na base territorial de Minas Gerais, estão convocados para participarem da Assembleia Geral Extraordinária para discussão e deliberação sobre a proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho para 2011/2012 e sobre a proposta negociada com a empresa para pagamento do Programa de Participação nos Resultados do exercício 2011 – PPR 2011.

A assembleia, na cidade de Uberlândia, ocorrerá no dia 20 de setembro de 2011 na Rua Arthur Bernardes, 835 – Martins, às 13:00, em primeira convocação e na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de trabalhadores presentes.

100 dias de greve e o Governo de Minas?

A greve dos professores da rede estadual de Minas completou 100 dias nesta quinta-feira. O sindicato da categoria reivindica o cumprimento de uma lei federal de 2008, que instituiu o piso salarial.

O SINTTEL-MG apóia os trabalhadores da educação, em greve por melhores condições de salário e trabalho. “São os bons mestres e as boas escolas que fazem o progresso humano, que transformam crianças inteligentes em gênios, em líderes e benfeitores da humanidade. Sei que isso é um truísmo, uma obviedade, mas infelizmente, o mundo não vê tantas coisas óbvias. Sempre me pergunto: por que não investimos muito mais em educação e na formação de bons professores?” Steve Wosniak (Iwoz – A verdadeira história da Apple segundo seu co-fundador, Ed. Évora, 2011)

Você já viu algo parecido na empresa que você trabalha?

Samsung é multada por assédio moral contra funcionários

A Samsung foi multada em R$ 500 mil por danos morais e teve de assinar um acordo judicial com o Ministério Público do Trabalho da região de Campinas (SP) no qual se compromete a não praticar assédio moral contra seus funcionários.
As medidas são resultado de um processo que apurava denúncias de que a Samsung cometeu agressões físicas e verbais na unidade de Campinas.
Segundo o acordo, a empresa está proibida de permitir qualquer ato de assédio moral e deverá adotar "todas as medidas necessárias para coibir qualquer prática vexatória e/ou atentatória à dignidade dos trabalhadores".
Caso descumpra as obrigações assumidas, a multinacional coreana pagará multa de R$ 2.000 por infração cometida e por trabalhador prejudicado.
As situações investigadas pelo Ministério Público indicaram que os chefes coreanos da Samsung tratavam empregados de forma humilhante, por meio de condutas desrespeitosas e agressivas.
Depoimentos de ex-trabalhadores indicaram que ameaças de demissão eram frequentes a funcionários com baixa produtividade.
Ainda segundo a Procuradoria do Trabalho, há registro de afastamentos por depressão, estresse e síndrome do pânico.
Procurada pela reportagem, a Samsung não quis se manifestar sobre o assunto. Na defesa apresentada antes do acordo, afirmou que cumpre "rigorosamente" a legislação vigente.
De acordo com os procuradores, os R$ 500 mil pagos pela empresa serão doados a órgãos públicos e a entidades assistenciais.

Disponível em: folha.com.br
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Reclamações de trabalhadores da Algar Tecnologia

O SINTTEL-MG recebeu várias reclamações de trabalhadores da Algar Tecnologia que estão trabalhando nos prédios da Callink – Shopping e da LM Consultoria relativas às condições de trabalho desses locais, como por exemplo, mau funcionamento do sistema de ar condicionado e problemas com a limpeza dos locais.

Para garantir a segurança e o bem estar dos trabalhadores, o Sinttel-MG agendou uma reunião para a próxima semana com a empresa, com objetivo de discutir sobre as reclamações feitas pelos trabalhadores.

O Sindicato entende que a geração de postos de trabalho é de extrema importância, entretanto, defende o trabalho com dignidade e respeito ao trabalhador.

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Copa SINTTEL de Futsal – Regional Triângulo

O Sinttel-MG saúda os trabalhadores que participaram da 1ª Copa SINTTEL de “Futsal – Regional Triângulo, em especial os campeões.
Os jogos para disputa do campeão, vice-campeão e do terceiro lugar ocorreram neste sábado, dia 03/09/2011 no ginásio Poliesportivo Roosevelt - localizado na Praça Guilherme de Freitas Paraíso.
No primeiro jogo do dia, disputado entre Algar Tecnologia e Club Compre Bem, saiu vitorioso a equipe Algar Tecnologia, ficando com o terceiro lugar na Copa.
O segundo jogo do dia, disputado entre Callink e CTBC, após uma partida equilibrada, a disputa teve que ir para os pênaltis.
A equipe da Callink conquistou nos pênaltis o campeonato sobre a CTBC.

Confira como terminou a primeira edição da Copa:
1˚ lugar: Callink
2˚ lugar: CTBC
3˚ lugar: Algar Tecnologia