Educação Pública, Eu Apoio! - Campanha da CNTE

Campanha “Educação Pública, Eu Apoio!” da CNTE para mobilizar a sociedade brasileira a participar da construção de uma educação pública de qualidade e que atenda a todos. Vamos juntos reivindicar melhor infraestrutura, universalização das matrículas, formação e valorização dos profissionais, mais participação de toda a comunidade escolar, respeito à diversidade e inclusão.

Tem certas coisas que não dá pra fazer sozinho. Está na hora de tomar uma atitude prática e imediata por um direito que é de todos: o ensino público de qualidade. Vamos mobilizar a sociedade nessa causa que é de todos os brasileiros.

Acesse o site e assine a petição. Divulgue a campanha Educação Pública, Eu Apoio e vamos fazer de 2013 o ano da virada pela educação pública.

Faça parte desse movimento pelo futuro do país!

Negociação ACT Algar Tecnologia

Foi protocolado hoje no Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional da 3ª Região/MG ofício do SINTTEL-MG solicitando agendamento de uma mediação buscando solucionar o impasse surgido e assim concluir as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT com vigência prevista para o período de 01/01/2013 a 31/12/2013.

Mais uma vez, convocamos os trabalhadores da empresa para juntos com o sindicato discutir outras ações que possam ser tomadas.

SINDICATO FORTE É AQUELE QUE TEM PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES.

VAMOS JUNTOS!

Convite aos trabalhadores da ENGESET/CTBC

 

SINDICATO FORTE É AQUELE QUE TEM PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES.

VAMOS JUNTOS!

ATENÇÃO TRABALHADORES DA ALGAR TECNOLOGIA

 

Confira aqui o Boletim completo

Pedido de fiscalização na WTS - Uberlândia

Protocolamos no dia de hoje, 11/04/2013, na Delegacia Regional de Uberlândia do Ministério do Trabalho e Emprego ofício pedindo fiscalização na empresa WTS Serviços de Atendimento ao Cliente por Telefone LTDA com objetivo de coibir ilegalidades e/ou abusos cometidos pela empresa e que tem provocado prejuízo aos trabalhadores.

 

O SINTTEL-MG convoca desde já os trabalhadores da empresa para juntos com o sindicato discutir outras ações que possam ser tomadas.

Fique forte, fique junto.

Sindicalize-se!

Aviso aos trabalhadores da LM CONSULTORIA.

Informamos aos trabalhadores da empresa LM CONSULTORIA de Uberlândia que estavam trabalhando no projeto TRIBANCO, e receberam aviso prévio em 08/03/2013, informando sobre a demissão e que ainda não receberam os valores referentes às verbas rescisórias, em desacordo com o previsto em lei (CLT) e que por isso não fizeram a homolocação do término do Contrato Trabalho, ou seja, estão impedidos de fazer o saque do FGTS e dar entrada no seguro desemprego.

Solicitamos a esses trabalhadores que façam o contato com o departamento jurídico do sindicato pelo telefone 3236-2003 de segunda a quarta, das 14:00 às 17:30 horas para fazer o agendamento do atendimento e assim poder receber as orientações em relação ao fato.

Trabalhadores, não deixem de se informar sobre os seus direitos!

PRIMARIZAÇÃO PLANTA INTERNA VITÓRIA DA CATEGORIA

Em uma conquista inédita da Fittel e Sindicatos filiados, a terceirização da mão de obra da planta interna da OI chega ao fim. 

Com a medida, a operadora fará a contratação direta de mais de 5 mil trabalhadores das empreiteiras Nokia e Alcatel em todo o país. Todo o processo de primarização vinha sendo “costurado” desde novembro do ano passado e, finalmente, a Oi anunciou oficialmente o processo, que deve ser concluído nos próximos três meses. CONFIRA AQUI O BOLETIM COMPLETO.

DIEESE E SINDIFISCO LANÇAM CARTILHA COM 10 IDEIAS PARA UMA TRIBUTAÇÃO MAIS JUSTA

Desde 2011, DIEESE e SINDIFISCO NACIONAL vêm realizando ações conjuntas para colocar em debate a questão fiscal no Brasil e a necessidade da reforma tributária.

Esta cartilha foi produzida em um momento em que ocorrem iniciativas por parte do governo e debates no Congresso Nacional que visam alterar pontos importantes do sistema tributário brasileiro. Podem ser citadas a desoneração da folha de pagamentos de diversos setores da economia; a isenção de tributos federais sobre produtos básicos de alimentação e higiene pessoal; a redução ou isenção de outros impostos, visando estimular a atividade econômica; a fixação de alíquota de ICMS nas operações interestaduais com produtos importados; a proposta de homogeneização das alíquotas de ICMS nas operações interestaduais em geral; mudanças no PIS e no Cofins.

Isso mostra que o tema da reforma tributária está na ordem do dia, ainda que fatiada em vários temas e medidas específicas a tributos e setores.

Para tanto, esta cartilha trata da necessidade de ter mais transparência na cobrança de impostos, da desoneração da cesta básica; da importância de se discutir formas de tributar bens supérfluos e de luxo; da correção da Tabela do Imposto de Renda e do aumento da progressividade do IR; da criação do imposto sobre lucros distribuídos e da ampliação da tributação sobre ganhos de capital; da melhora na cobrança do imposto sobre herança e doações; da tributação sobre a propriedade da terra, a remessa de lucros e a propriedade de embarcações e aeronaves.

Mais uma vez, o objetivo do DIEESE e do SINDIFISCO NACIONAL, com esta publicação, é contribuir para mudanças no sistema tributário que promovam e assegurem maior justiça social.

Clique aqui para ter acesso a cartilha e conhecer as dicas apresentadas. Leia e divulgue essas informações.

Anatel multa GVT em R$ 6,95 milhões

Além da multa por oito processos a empresa deverá devolver em dobro o que foi recebido em excesso.

 

 

A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) multou a operadora GVT num total de R$ 6,95 milhões em processos que incluem cobrança indevida de consumidores, segundo despacho publicado nesta sexta-feira (5) no Diário Oficial da União.
 A autarquia também determinou à GVT devolução em dobro "do que se pagou em excesso, acrescido dos mesmos encargos aplicados pela prestadora aos valores pagos em atraso", afirma o texto sem informar detalhes.
Na segunda-feira, a Anatel multou a Claro em R$ 21,7 milhões e, em fevereiro, aplicou penalidade de R$ 34,26 milhões contra a Oi por descumprimento de metas.
A GVT afirmou que os processos são originais de 2008 e 2009 e referentes a casos pontuais de clientes. Em nota, a empresa diz que já recorreu da decisão, "por entender que é preciso esclarecer melhor cada um dos pontos relativos à multa junto a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel)".

 

Acessado no G1.

Norma de trabalho em altura entra em vigor

Empregadores deverão realizar capacitação para os trabalhadores que atuam em altura superior a dois metros


Brasília, 02/04/2013- Entrou em vigor, a partir da última quarta-feira (27), todos os itens da Norma Regulamentadora nº 35 (NR-35), que trata sobre trabalho em altura e define os requisitos e medidas de proteção para os trabalhadores que atuam nessas condições. O trabalho em altura é toda atividade executada acima de dois metros do nível inferior e que possua risco de queda. Para visualizar na íntegra a NR-35 clique aqui.

Com a publicação, entraram em vigor os itens relacionados aos treinamentos obrigatórios que devem ser ministrados para os trabalhadores. A principal obrigação do empregador prevista na NR-35 é de implementar em sua empresa a gestão do trabalho em altura, envolvendo o planejamento e a adoção de medidas técnicas para evitar a ocorrência ou minimizar as consequências das quedas de altura.

Os novos itens tornam o empregador responsável a promover um programa de capacitação para realizar o trabalho em altura, tornando o trabalhador apto para o exercício da sua função. O treinamento deve ser teórico e prático com carga horária de oito horas e incluir no conteúdo toda a NR-35, analise de riscos, sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva e individual. Além disso, deve preparar os trabalhadores para agir em situações de emergência, com noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.

A NR-35 foi publicada no Diário Oficial da União em 27 de março de 2012, os itens relativos ao planejamento, organização e execução do trabalho em altura, Equipamentos de Proteção Individual (EPI), acessórios, sistemas de ancoragem, emergência e salvamento, haviam entrado em vigor em agosto de 2012. Para visualizar o Manual de Auxílio na Interpretação e Aplicação da Norma Regulamentadora nº 35 - Trabalhos em Altura clique aqui.


Assessoria de Comunicação Social - MTE