Acordo e Convenção Coletiva ?

Você sabia?

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) se referem ao resultado das negociações entre o sindicato dos trabalhadores e a empresa ou sindicato patronal, respectivamente. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembléia Geral para instalar o processo de negociações coletivas.
Isto significa que, nesta data, reajustes, pisos salariais, benefícios, direitos e deveres de patrões e empregados serão objeto de negociações. Se os sindicatos, autorizados pelas respectivas assembléias gerais, estiverem de acordo com as condições estipuladas na negociação assinam a Convenção Coletiva de Trabalho.
As determinações do ACT e CCT atingem a todos os integrantes da categoria.
Por este motivo, é fundamental que todos os trabalhadores conheçam o ACT ou CCT celebrado entre o seu sindicato e a empresa onde trabalha.
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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010-ALGAR TECNOLOGIA


ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010-TBC


CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010-SINDHART( PARA OS TRABALHADORES DA LM CONSULTORIA E CALLINK)