Começa agora a Campanha Salarial 2013 para
celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da CTBC.
Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações! Essa é a primeira etapa
de uma Campanha Salarial, que termina coma assinatura do Acordo Coletivo de
Trabalho.
O ACT é o instrumento jurídico que define as
condições de trabalho dentro de uma empresa, complementando os direitos da
CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, acompanhando as necessidades específicas
da categoria. O descumprimento de qualquer cláusula do ACT gera penalidades.
QUESTIONÁRIO
PARA LEVANTAMENTO DE PAUTA
A Pauta de Reivindicações é o documento exprime
todos os pontos a serem melhorados na empresa, levando em consideração as
reivindicações dos trabalhadores. Portanto, é importante que a maioria dos
trabalhadores responda ao questionário e participe junto como Sindicato,
durante toda a Campanha.
Os questionários são distribuídos na porta da
empresa, e deve ser depositado, após ser respondido, nas urnas do sindicato que
estão na empresa. O trabalhador pode também receber o questionário por e-mail,
bastando fazer a solicitação pelo endereço regionaltriangulo@sinttelmg.org.br
ou diretamente na sede do SINTTEL-MG em Uberlândia, na Av. Araguari, 254 -
Martins.
Com as respostas ao questionário, será construída a
Pauta de Reivindicações a ser encaminhada à empresa. Participe! Vamos juntos na
luta por melhores condições de trabalho e salários!
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