O Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014 dos trabalhadores da Algar
Telecom foi assinado no início desta semana. O ACT é o contrato firmado
entre empresa e trabalhadores e prevê as condições de salário e emprego
serem praticadas no período base. E um dos pontos previstos no ACT é o
desconto da “Taxa assistencial”.
O Sindicato é uma entidade sem fins lucrativos, composta pelos próprios
trabalhadores para representar toda a categoria. Seu objetivo maior é
obter melhores condições de salário e emprego, porém, manter um
Sindicato forte e representativo não é uma tarefa fácil e, como qualquer
outra instituição, o Sinttel-MG tem custos com funcionários, água, luz,
telefone, além dos gastos de uma Campanha Salarial, como advogados,
pesquisas, realização de assembleias, produção de informativos, entre
outros necessários para a celebração de um Acordo ou Convenção Coletiva
de Trabalho.
Sem o auxílio e a participação efetiva da categoria, o Sindicato
enfraquece e, consequentemente, deixa de exercer pressão sobre a
empresa, abrindo espaço para o assédio moral, o congelamento de
salários, as demissões imotivadas e o corte de benefícios.
O Sinttel-MG explica que a taxa assistencial é a forma encontrada de
obter a contribuição dos trabalhadores, principalmente, dos não
filiados, igualmente representados pelo Sindicato. O trabalhador da
Algar Telecom terá entre os dias 07 de abril e 17 de abril de 2013
para se pronunciar contrário a cobrança. O comunicado deve ser feito
pessoalmente na sede do Sindicato pelos trabalhadores residentes em Belo
Horizonte e Região e Uberlândia por meio de carta individual escrita de
próprio punho e assinada pelo trabalhador (procurações não serão
aceitas). Os trabalhadores residentes em outras cidades deverão enviar a
mesma carta pelo correio em qualquer um dos endereços:
- Belo Horizonte – Rua Senador Lúcio Bittencourt, 140 – Carlos Prates – CEP: 30710-070
- Uberlândia - Avenida Araguari, 254 - Bairro Martins - CEP: 38400-464
A taxa será cobrada em uma parcela única de cada trabalhador, descontado em folha no mês de junho, referente a apenas 2% do salário mínimo nacional (R$ 14,48).
A diretoria da entidade ressalta a importância da sindicalização e da
participação efetiva da categoria para o sucesso das próximas Campanhas
Salariais.
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