Informamos aos trabalhadores que no dia de ontem realizamos a terceira rodada de negociações e ainda não foi fechada a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho pela empresa, visto que existem pendências que ainda estão em discussão e que ficaram de ser verificadas pela Algar Tecnologia.Como são questões periféricas, acreditamos que ao final desta semana, a empresa tenha condições de apresentar a minuta da proposta do Acordo Coletivo de Trabalho.
Fechada a proposta pela empresa, o sindicato procederá com a convocação de uma ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA para que os trabalhadores possam conhecer a proposta, feita pela empresa, e votação da mesma.
Esclarecemos que o sindicato solicitará a Algar Tecnologia para que a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ocorra nas dependências da empresa.
Fechada a proposta pela empresa, o sindicato procederá com a convocação de uma ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA para que os trabalhadores possam conhecer a proposta, feita pela empresa, e votação da mesma.
Esclarecemos que o sindicato solicitará a Algar Tecnologia para que a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ocorra nas dependências da empresa.
Estamos muito ansiosos para verificar qual a proposta que esta em negociação, visto que, até o momento não temos nenhuma informação sobre possiveis propostas do sindicato e da Algar. Encaminhei dois emails solicitando a pauta, e ainda não recebi respostas, hoje foi encaminhado mais um email. Fico no aguardo. Obrigado.
ResponderExcluirIsso é vergonhoso!
ResponderExcluirTodos os pedidos feitos, por e-mail, para envio da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, que foram encaminhados ao SINTTEL-MG são prontamente respondidos.
ResponderExcluirJá recebemos diversas solicitações.
Se você não recebeu resposta por e-mail, solicitamos que encaminhe nova mensagem. Infelizmente falhas podem ocorrer no serviço de e-mail, o que pode explicar o motivo de você não ter recebido a resposta.
Quanto a proposta do sindicato, ela foi e é amplamente divulgada, pois trata-se da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, que foi aprovada pelos trabalhadores em assembleia convocada pelo sindicato.
Participe da campanha salarial, pois só reclamar não vai ajudar!!
O que está em negociação é do seu interesse.
Existe a previsão de quando serão finalizadas as reuniões para que finalmente possamos votar na proposta?
ResponderExcluirCaro Renan
ExcluirSó podemos convocar a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA para que os trabalhadores possam conhecer e votar a proposta, feita pela empresa, após a empresa apresentar a minuta da proposta do Acordo Coletivo de Trabalho.
Estamos aguardando o retorno da empresa, dos pontos que ficaram pendentes na última reunião e acreditamos que isso ocorra brevemente. Inicialmente esperávamos que isso ocorresse ainda nesta semana, mas até o momento, a empresa não fez contato com o sindicato.
Lembrando que a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho - ACT do SINTTEL-MG é a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, aprovada pelos trabalhadores em assembleia.
O premio por participação nos resultados é pago em abril, neste casos mesmo que o acordo seja fechado após o fechamento da folha receberemos o premio com base no salário reajustado?
ResponderExcluirNão foi finalizada a discussão em relação a PLR 2011, cujo valor, referente ao segundo semestre de 2011 é pago em abril de 2012. Em anos anteriores, os pagamentos são realizados levando-se em consideração o salário vigente na folha de março do corrente ano, conforme item 4.2.4.1 do ACORDO COLETIVO PARA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS 2010 DA ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A.
ExcluirBoa Tarde, fiz ontem o pedido da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, e até o momento não recebi.
ResponderExcluirIMPORTANTE: Informamos que o prazo, para responder aos e-mails, com solicitações para o envio da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES é de em média 48 horas.
ResponderExcluirPedimos a todos que tenham feito a solicitação que aguardem o envio da PAUTA.
Atualmente, além da negociação da campanha salarial da Algar Tecnologia, o SINTTEL-MG, regional triângulo, está realizando a negociação de duas outras campanhas, além de cuidar das atividades diárias, tais como homologações e assistência jurídica e desta forma, nem sempre é possível atender as solicitação em tão curto espaço de tempo.
é certo que a algar tecnoliga gananciosa como é ira nos propor um rejuste vergonhoso de aproximadamente 5% e ainda ira se negar a pagar retroativo, reajuste no tiket se existir sera de 2 ou 4 reais no valor total, passando de 160 oara 164 aproximadamente, quanto mais a empresa cresce mais cresce sua ganancia e desrespeito pelo funcionario.
ResponderExcluira empresa se nega a reajustar com base no salario minimo alegando que nao pode arcar com aproximadamente 15% de aumento, porem nos trabalhadores podemos arcar com o autmento dos 15% no salario minimo no botijao de gas, nas compras no supermercado, no vale transporte, no lanche da lanchonete (até a pequena lanchonete repassou o ajuste de aproximadamente 15% a sua meia duzia de funcionarios) mas a algar nao, a algar nao pode, se nao entra menos dinheiro no bolso do grupo, e poir é que ainda sai por ai anunciando investimentos absurdos coisa de grande corporaçao, lucros na casa de centenas de minhoes, mas na hora de pagar o funcionario que trabalha de segunda a segunda, feriados, sobre presao, sim sobre presao, ou nao sabes tu que a empresa faz conta de milezimos de segundo, se o funcionario atrasar milezimos de segundo seja ao chegar na empresa ou em seu horario de intervalo o relatorio de sistema fica em vermelho onde apresentou o atraso, sendo ele de um segundo ou menos, se voce precisar ir no banheiro voce tem que pedir autorizaçao para sua chefia, o chevia, estou com diarreia, posso ir ao banheiro, iiiihhh nao deu tempo...
um amigo meu disse que a algar tecnologia esta pagando por indicaçoes que resultem em contrataçao e se a pessoa permanecer por 6 meses na empresa quem indicou ainda ganha mais, o valor como era de se esperar é micharia, porem quem faz isto?, nem funeraria. a empresa é tao muquirana que ja esta enfrentando dificuldades para conseguir funcionarios, Deus me livre, trabalhar em uma empresa desta. meus pesames a voces.
ResponderExcluirkkkkkkkkkkkkkkkk
ExcluirTemos alguma resposta da Algar Tecnologia?
ResponderExcluirQue demora!!!Quando teremos uma resposta? Até hoje nada de Algar dar uma posição???
ResponderExcluirQueremos mais informações!!!!!
Quais são as propostas até agora? Ou só ficaremos sabendo quando sair a folha de pagamrento, isso se o reajuste sair até lá!!!!
INDIGNINAÇÂO é a palavra que demonstra o sentimento dos associados!!!!
O Anonimo aqui não tem resposta automática kkkk
ExcluirÉ que nem o atendimento de telemark pra solicitação ou reclamação de serviços, tudo tem prazo 24 a 48 horas.
Qtas vezes vc já foi no sindicato? Liga lá? já que está com pressa kkkk
Se eu quisesse já teria ligado, a resposta seria a mesma, o que queremos são mais informações, nada mais, é um direito nosso,o prazo não importa, agora se não podem passar informações pelo blog, aguardarei a resposta por email.
ExcluirO responsável da empresa, pela negociação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT fez contato por telefone no dia de ontem, 12/03/2012 com o SINTTEL-MG para dar retorno referente às pendências que existiam em relação à última reunião, realizada no dia 06/03/2012, e no dia de hoje, 13/03/2012 encaminhou e-mail, formalizando o retorno.
ResponderExcluirComo ainda existem questões que estão sendo discutida a empresa não fechou a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT, e só podemos convocar a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA para que os trabalhadores possam conhecer e votar a proposta, feita pela empresa, após a empresa apresentar a minuta da proposta do Acordo Coletivo de Trabalho.
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Esclarecemos que utilizamos o blog para manter os trabalhadores informados sobre o andamento das campanhas realizadas pelo sindicato e informações gerais, que são do interesse da categoria, ou seja, os trabalhadores em empresas de telecomunicações/telemarketing.
Não podemos divulgar maiores informações neste espaço, que é público, do andamento da campanha salarial da Algar Tecnologia, pois, essas informações dizem respeito apenas aos trabalhadores dessa empresa.
Por isso, sabendo que a campanha salarial está em andamento, convidamos os trabalhadores a comparecerem ao SINTTEL-MG para que possamos discutir juntos sobre a campanha!
Desta forma, podemos esclarecer todas as possíveis dúvidas que possam existir em relação à negociação salarial!
Não deixe de vir ao seu sindicato. Nosso endereço: Rua Arthur Bernardes, 835 - Martins. Ligue no 3236-2003 e faça um agendamento.
Sinttel, eu trabalho na Algar e sempre utilizo o blog tiro minhas dúvidas ligando ou encaminhando e mail converso com algumas pessoas com as que tenho contato e informo sobre o blog. vejo que a maioria reclama mas não conhece o espaço físico do sindicato já fui e fui muito bem atendida pela Camila. Seria interessante se tivéssemos acesso na nossa intranet e que pelo menos a cada 6 meses vcs viesses trazendo um evento pra divulgar o sindicato e acabar com a mentalidade de que vcs são "problemas" na verdade vcs resolvem os nossos problemas.
ExcluirAmigos vamos conhecer o espaço e auxiliar o Sinttel para melhorar as nossas condições de trabalho pq juntos nós conseguimos.
Obrigada
Sinttel
Um abraço a Camila
Ana, agradecemos pelos elogios e sugestões apresentadas!
ExcluirPedimos que continue ajudando na divulgação do sindicato e também desse espaço (BLOG) criado justamente para ajudar na aproximação dos trabalhadores com o sindicato.
Juntos somos fortes!
Camila, já que vc gosta tanto deles, filie-se... Quero ver vc pensar do mesmo jeito agora no fim do mês quando abrir seu contra-cheque e ver o tamanho do rombo...
ResponderExcluirCaro Anônimo meu nome não é Camila e Ana.
ExcluirCamila trabalha no Sinttel e sempre que a procurei fui muito bem atendida. E eu já faço parte do sindicato e desconta apenas 1% do meu salario.
Se todos pensassem como vc, estaríamos nas mãos de ditadores, ignorantes. Primeiro aprenda a ler e interpretar o que é escrito se vc não entende uma postagem em um blog não sei como atende um cliente.
Caro Anonimo desejo a vc boa sorte
Ana (este é meu nome) rs
Apenas um leve engano "Ana"...
ExcluirMas vai por mim. É justamente por isso que não dou 1% do meu salário para esse tipo de coisa.. Porque não resolve!!
Ah, antedimento de cliente eu deixo pra vc, e eu não interpretei mal o seu texto, só me enganei no nome, blz?
Grande abraço. E boa sorte pra vc.
Esclarecemos que, diferentemente do que foi colocado pelo Anônimo, logo acima, ao se filiar ao sindicato (sindicalizar-se) o trabalhador autoriza a empresa a descontar apenas 1% (um por cento) do seu salário base a título de mensalidade sindical em nome do Sinttel-MG e informar seu respectivo valor.
ResponderExcluirIsso não vai causar nenhum “rombo” no contra cheque, e ajudará a fortalecer a entidade que existe a defesa comum dos interesses de seus associados.
Ou seja, um trabalhador que recebe R$622,00 como salário base, contribui mensalmente com o seu sindicato com R$6,22.
TRABALHADORES, TENHAM CUIDADO COM AS FALSAS INFORMAÇÕES QUE ACABAM CIRCULANDO!!!
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Saiba que, o sindicato surge da necessidade de um grupo de trabalhadores ter uma instituição que os represente. No Brasil, a organização sindical se dá por categorias, conforme estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Assim, ressalta a importância do envolvimento de cada trabalhador na Campanha Salarial, acompanhando as negociações e participando das mobilizações para pressionar a empresa a atender as reivindicações. Outra incitava importante é a associação do trabalhador ao Sindicato, com objetivo de fortalecer a entidade, responsável pela defesa dos interesses e direitos da categoria.
Acesse o link baixo e sindicalize-se:
http://www.sinttelmg.org.br/index.php?option=com_wrapper&Itemid=72
Senhores do sindicato, desculpe, mas o Anônimo está correto! 1% descontado todo mês para quem ganha um salário razoável (estudou para ganhar) é sim um rombo no fim do mês. Uma pessoa de ganha 2 mil reais por mês vai ter descontado 20 reais por mês no seu contra-cheque e 240 reais por ano. E os aumentos que vcs conseguem não cobrem esse "rombo". Tenho certeza que o que a Algar está para oferecer não passa de 6, 7% de aumento (se chegar a isso). E vocês não tem forças para negociar um aumento maior... Então pra quê se sindicalizar?? Não vejo vantagem alguma.. Estamos no meio do mês de março, a folha de março fecha hoje e não vamos ter o aumento nesse mês. Ou seja, sei lá quando.. Kd a força de vcs? Tenho certeza que a Algar mais uma vez não vai propor retroativo no ticket. Isso se ela não quiser também cortar o retroativo a janeiro (que é a data-base). Então parem de criticar e façam o seu trabalho. "Se não quiserem fazer parte da solução, por favor, não façam parte do problema, ok?".
ExcluirGrande abraço a todos.. E boa sorte pra nós, pq vamos precisar...
Não concordamos que 1% de desconto, a título de mensalidade sindical provoca um "rombo" no salário de nenhum trabalhador, mas respeitamos o seu entendimento.
ExcluirÉ bom lembrar que:
- A força do sindicato é medida com o tamanho da participação dos trabalhadores. Ou seja, quanto maior a mobilização e participação dos trabalhadores, melhor será a atuação do sindicato. Isso é fato!
- E quem consegue aumento salarial ou a conquista de qualquer benefício não é o sindicato. Lembre-se que, toda a decisão é feita pelos trabalhadores em assembleia. Se a proposta é ruim, a assembleia deve reprová-la.
Não precisamos de sorte, o que é necessário é a participação e mobilização dos trabalhadores.
Só reclamar não vai ajudar!
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ResponderExcluir----------------------------------------------
Informamos aos trabalhadores da Algar Tecnologia que amanhã, dia 16/03/2012 faremos uma nova reunião para darmos continuidade a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. Na reunião, serão discutidos os assuntos que ficaram pendentes na última reunião, realizada no dia 06/03/2012.
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Que horas vai ser a reunião, e os interessados podem comparecer?
ResponderExcluirPablo, a reunião será realizada as 14 horas e 30 minutos na Algar Tecnologia entre o representante dos trabalhadores - SINTTEL-MG e os representantes da empresa.
ExcluirOs trabalhadores podem participar por meio do sindicato!
Desta forma, não deixe de vir ao seu sindicato. Nosso endereço: Rua Arthur Bernardes, 835 - Martins. Ligue no 3236-2003 e faça um agendamento.
Chegaram a um consenso?
ResponderExcluir_____________________________
ResponderExcluirFAREMOS A DIVULGAÇÃO DE MAIORES INFORMAÇÕES, SOBRE A REUNIÃO REALIZADA NO DIA HOJE, NA PRÓXIMA SEGUNDA FEIRA, DIA 19/03/2012.
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Estamos aguardando as "maiores informações" sobre a reunião realizada.
ResponderExcluirCADÊ???
ResponderExcluirEstou aguardando
ResponderExcluirBom, se a resposta virá dia 19/03, são dezoito horas e quinze minutos deste dia agora... temos até a meia-noite não eh mesmo!
ResponderExcluirApós a reunião realizada no dia 16/03/2012, quando o SINTTEL-MG apresentou uma proposta quanto aos pontos que ainda estavam em aberto e, após a análise da empresa, no dia de hoje, 19/03/2012 a Algar Tecnologia encaminhou resposta ao SINTTEL-MG e apresentou a proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
ResponderExcluirEsta proposta será levada para a discussão e deliberação da Comissão Executiva do SINTTEL-MG que se reunirá na quarta-feira em Belo Horizonte.
Desta forma, na quinta-feira, dia 22/03/2012, faremos a divulgação da proposta apresentada pela empresa juntamente com as deliberações tomadas pela Comissão Executiva do SINTTEL-MG.
Gostaria de saber se ainda pode ser recusado a proposta da Algar ou se o que foi colocado em pauta na reunião vai ter que ser o ponto final da Campanha Salarial. E uma duvida em abril vamos receber um "prêmio" se ainda podemos chamar isto de prêmio pois quando entrei no grupo era algo que animava e agora é algo que no salario só da pra pagar uma conta de energia e talvez a de energia, ele vai ter o reajute?
ResponderExcluirCaro Fernando,
ExcluirA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, convovada pelo sindicato tem como um dos objetivos a apreciação e deliberação sobre a proposta apresentada pela empresa, neste caso, a Algar Tecnologia para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2012.
Assim, é na assembleia que os trabalhadores devem aprovar ou reprovar a proposta apresentada pela empresa.
Por isso fique atento, e não deixe de participar da assmebleia e convidar os colegas de trabalho. Afinal de contas, são os trabalhadores que estiverem na assembleia que vão decidir sobre o ACT válido para este ano!
Em relação a PLR 2011, não foi concluida a discussão em relação a proposta apresentada pela empresa, cujo valor, referente ao segundo semestre de 2011 é pago em abril de 2012. Em anos anteriores, os pagamentos são realizados levando-se em consideração o salário vigente na folha de março do corrente ano, conforme item 4.2.4.1 do ACORDO COLETIVO PARA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS 2010 DA ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A.
Bom dia. Estou ansioso pela divulgação da proposta apresentada pela empresa juntamente com as deliberações tomadas pela Comissão Executiva do SINTTEL-MG. Espero que essa divulgação possa realmente acontecer hoje conforme divulgado!
ResponderExcluirCadê sindicato? Cadê a proposta?
ResponderExcluirEstamos todos esperando hoje!!!
ResponderExcluirPrecisamos de noticias, cadê a Proposta???
ResponderExcluirAqui em São paulo o aumento foi de 6,08% mas ainda naum sei do vale alimentação
ResponderExcluirConforme divulgada no dia 19/03/2012, informando que hoje, dia 22/03/2012 quinta-feira, faríamos a divulgação da proposta apresentada pela empresa, segue resumo:
ResponderExcluirPrincipais itens da proposta apresentada pela Algar Tecnologia.
1º - Piso salarial de R$622,00
2º - Reajuste nos salários
- De 13,09% para quem recebe de R$ 622,01 até R$ 792,00.
- De 10% para quem recebe de R$ 792,01 até R$ 1.489,25.
- De 6,08% (INPC) para quem recebe acima de R$ 1,489,26.
3º - Reajuste no Tíquete
- Vale Refeição ou Vale Alimentação para 180 horas será de R$ 160,00 com desconto de 15%
- Vale Refeição ou Vale Alimentação para 160 hora será de R$ 200,00 com desconto de 15%
4º - Reajuste de 6,08% (INPC) no auxílo-creche/ filhos portadores de necessidades especiais
5º - Implantação do Banco de Horas/Compensação de Jornada
6º - Mudança no processo de entrega/protocolo dos atestados médicos
Em breve o SINTTEl-MG fará a divulgação de um BODIM URGENTE com a convocação dos trabalhadores para a Assembleia Geral Extraordinária para apreciação e deliberação da proposta apresentada pela Algar Tecnologia.
Como assim, não entendi
Excluir3º - Reajuste no Tíquete
- Vale Refeição ou Vale Alimentação para 180 horas será de R$ 160,00 com desconto de 15%
- Vale Refeição ou Vale Alimentação para 160 hora será de R$ 200,00 com desconto de 15%
Quem trabalha menos vai ganhar mais????
Se for o contrario NÃO houve reajuste.
Mas o Ticket não mudou nada... somente o desconto de 15%
ExcluirNão entendi muito bem!!!
ResponderExcluirQuem tem Plano de Carreira e recebe 20% em cima do salário base irá subir quanto na verdade?
Teremos o reajuste de 13,09%, que é o reajuste em cima do salário mínimo, depois em cima dele mais os 20%?
Poderia esclarecer por gentileza.
Grata e no aguardo.
Caro Anônimo esta eu posso te ajudar
ResponderExcluirSe você já é Pleno ou Sênior, o reajuste será equivalente ao ajuste do plano de carreira. Exemplo Atendente Pleno = 660,00 com o reajuste de 13,09% seu novo salario será 746,40 que é o mesmo valor se fizer o calculo do salario do Jr 622,00 para Pleno + 20% = 746,40.
Não concordo com você.
ResponderExcluirO meu raciocínio é o seguinte.
O salário do Atendente Jr, será de 622.00+13.09%, que é R$81,40, que somando dá R$703,40.
Pela Lógica o salário do Pleno seria.
R$703,40+20%, que é R$140,68, que somando daria R$844,08.
Isso porque o Pleno é aumentado em 20% do salário já reajustado do Jr.
Mas de qualquer forma aguardo um posicionamento do Sindicato, para confirmar ou esclarecer minha dúvida.
E quem faz 144 horas o ticket vai pra quanto? Não entendi...
ResponderExcluirCadê o pessoal do sindicato para responder aos questionamentos???????
ResponderExcluirGente! Eles inverteram os vales e em relação sobre o plano de carreira é assim, a Algar paga para os seus associados R$ 622,00 (Atual), quem paga o plano de carreira são as empresas clientes da Algar Tecnologia. (ex: Bradesco), então se esse reajuste for aprovado, vai ficar da seguinte maneira:
ResponderExcluirJunior= [622,00]
Plenor= 622,00 + (20% pago pelo cliente)= [746,40]
Senior= 622,00 + (124,40 pago pelo cliente)= 746,40(20%pago pelo cliente) = R$ 895,68
ou seja:
Junior= R$ 622,00
Plenor= R$ 746,40
Senior= R$ 895,68
e os vales ficaram assim:
Para quem trabalha 36 hs semanais = 160,00
Para quem trabalha 40 hs semanais = 200,00
ou seja, na minha opinião é mobilizar a galera contra esta proposta que tá um lixo!
O piso salarial está o mesmo, e dessa forma vai ser dificil pagar vocês viu senhor sindicato.
OU SEJA, o VALE NÃO TERÁ AUMENTO!!!!!!!!!!
ExcluirKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
Quem está confundindo são vocês, porque o pleno recebe 20% a mais do Jr que antes de subir o salário mínimo era 550,00+20%=660,00.
ResponderExcluirSe o ano passado o Pleno era em cima do salário já reajustado, porque este ano não seria?
Sindicato onde estão vocês que não aparecem para esclarecer nossas dúvidas, ou vocês vão deixar agente nessa briga de opiniões, em vez de esclacer logo....
ResponderExcluirNossa!! levaram tanto tempo para negociar e apresentar essa proposta?!
ResponderExcluirSem falar que as informações estão, no minímo, confusas, trocadas.
Até agora não entendi porque só podiam passar isto por e-mail. Tanta dificuldade, demora e expectativa para apresentar uma proposta desse nível?
Piso igual a salário mínimo não é Piso!!
Realmente, vale a pena pensar em mudar de profissão.
Apartir da aprovação em votação, qual o prazo a empresa tem para pagar?
ResponderExcluirUma coisa eu garanto : Em Maio não vou contribuir com as festas e viagens deste sindicato INÚTIL.
ResponderExcluirÉ claro que este reajuste(????) sai agora.Em Maio não é o mes do desconto para o sindicato? Para não descontar,precisamos ir ao sindicato,carta em mãos e etc e tal.Deveria ser assim para conceder o pgto para eles e não o contrário.
Vamos nos mobilizar e deixar de pagar esta meleca.
Sidicando, que dia teremos explicações mais clara, explicando devidamente o que significa os itens acima, principalmente o Ticket!!!!
ResponderExcluirPOSTAMOS HOJE, 23/03/2012 INFORMAÇÕES SOBRE A PROPOSTA DO ACT APRESENTRADA PELA ALGAR TECNOLOGIA, ESCLARECENDO SOBRE O PAGAMENTO DO REAJUSTE SALARIAL E DO TÍQUETE.
ResponderExcluir