Principais itens da proposta apresentada pela Algar Tecnologia.
1º - Piso salarial de R$622,00
2º - Reajuste nos salários (retroativo a janeiro de 2012)
- De 13,09% para quem recebe de R$ 622,01 até R$ 792,00.
- De 10% para quem recebe de R$ 792,01 até R$ 1.489,25.
- De 6,08% (INPC) para quem recebe acima de R$ 1,489,26.
3º - Reajuste no Tíquete (retroativo a janeiro de 2012)
- Vale Refeição ou Vale Alimentação para jornada de 144 horas mensais (36 horas semanais) será de R$ 160,00 com desconto de 15%
- Vale Refeição ou Vale Alimentação para jornada de 160 horas mensais (40 horas semanais) será de R$ 200,00 com desconto de 15%
4º - Reajuste de 6,08% (INPC) no auxílo-creche/ filhos portadores de necessidades especiais
5º - Implantação do Banco de Horas/Compensação de Jornada
6º - Mudança no processo de entrega/protocolo dos atestados médicos
Em breve o SINTTEl-MG fará a divulgação de um BODIM URGENTE com a convocação dos trabalhadores para a Assembleia Geral Extraordinária para apreciação e deliberação da proposta apresentada pela Algar Tecnologia.
Lembramos que é na Assembleia que os trabalhadores devem aprovar ou reprovar a proposta apresentada pela Algar Tecnologia.
Por isso fiquem atentos, e não deixem de participar da assmebleia e convidar os colegas de trabalho. Afinal de contas, são os trabalhadores que estiverem na assembleia que vão decidir sobre o ACT válido para este ano!
Maiores informações, sobre a proposta apresentada pela empresa, serão dadas na Assembleia Geral Extraordinária.
Vocês postaram o que já haviam postado ontem,mas os questionamentos quanto ao salário de quem tem Plano de carreira não foi esclarecido, aguardamos um posicionamento.
ResponderExcluirCaro Anônimo,
ResponderExcluirMaiores informações, sobre a proposta apresentada pela ALGAR TECNOLOGIA, serão dadas na Assembleia Geral Extraordinária.
Não tem lógica uma proposta ridícula como essa ser aprovada.
ResponderExcluirQual o dia da Assembleia Geral Extraordinária??????
ResponderExcluirPessoal animem seus colegar de trabalho, vamos participar da Assembleia e vamos Votar tambem, é uma pouca vergonha esta proposta.
ResponderExcluirAlgar Tecnologia em Ganhar mais, inclusive dos seus funcionários!!! é a única TECNOLOGIA que vejo esta empresa ter, pois enche seus bolsos e esvazia dos seus funcionários!!!
Essa proposta é muito estranha pois, quem ganha de R$ 622,01 até R$ 792,00 é a maioria dos associados da ALGAR TECNOLOGIA e vai ter o maior reajuste 13,09%, com isso eles tem a maioria de votos de quem ganha menos, isso é uma jogada boa da empresa, e quem ganha mais vai ficar prejudicado, pois o reajuste é pouco e minoria de votos, para competir. Pensem nisso !
ResponderExcluirConforme divulgado no dia 07/03/2012 - quarta-feira, o sindicato solicitou que a Algar Tecnologia liberasse espaço nas dependências de empresa para a realização da ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA.
ResponderExcluirEstamos aguardando resposta da empresa quanto à liberação ou não do espaço, solicitado pelo SINTTEL-MG para iniciarmos a distribuição do BODIM URGENTE com a convocação dos trabalhadores para apreciação e deliberação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho - ACT apresentado pela empresa.
Pessoal,
ResponderExcluirDe fato, o que o Sindicato não explica é que, quem recebe o sálario mínimo(o tal Piso mínimo) que era de R$ 545,00 (2011), e teve um aumento aproximado de 14% e foi para R$ 622,00 (2012), certo???!!!!
Então, que recebe entre 622,01 até R$ 792,00 terá MAIS um aumento de 13,09%!!!
O salário passará para R$ 703,42.
Um total de aproximadamente 29,07% de aumento!!!!!!!!!!!!!!
Quem recebe de R$ 792,01 até R$ 1.489,25 não teve o aumento sobre o salário mínimo e vai ter só 10%!!!!!!
Se hoje você ganha entre R$ 622,01 até R$ 792,00 e quer participar de um processo seletivo para uma posicão com melhor salário, saiba que ele não é tão melhor assim. Pura ilusão!! Ao votar nessa proposta pense no seu futuro também, pense nos seus colegas que estão em posições que vc quer estar um dia. Seja coerente e consiente. E, principalmente, solidário pois todos têm suas necessidades(escola, filhos, despesas)
Caro, Sindicato, por favor, cumpra o seu papel, minimamente. Explicar isso é tão fácil quanto explicar o valor do desconto da contribuição sindical, não é mesmo????
Boa Noite
ResponderExcluirA empresa adotou plano de carreira certo, No setor em que trabalho houve plano de carreira so para um determinado horario para outro não, pode acontecer isso...ou deve ser para todos igualmente sendo que desempenhamos a mesma função e somos registrados com o mesmo salario.
A maioria dos funcionarios ganham R$ 622,00 e nao terao aumento por causa de 0,01.. é um absurdo.
ResponderExcluirBoa noite
ResponderExcluirComo que a ALGAR TECNOLOGIA, tem a capacidade de fazer convenção e expor que lucrou milhões, e dar um aumento de salario merreca desse,e redução do premio em abril. Cade o incentivo, é somente sugar o máximo do funcionário. A nossa esperança é o sindicato , mas nunca venceu um resultado satisfatório para os funcionários, compreendo que dependem de votação de todos, mas sempre na hora da votação, a empresa consegue vencer. Queria ver se tivesse uma paralisação de todos se isso não mudaria o resultado, mas como todos tem medo de perder seus empregos, ficamos sem lutar, mas em fim no brasil temos que abaixar a cabeça , para tudo mesmo.
GREVE!!!!!
ResponderExcluirOs votos tem que ser classificados como o piso salarial, pois quem pode receber aumento de 13,09% que é grande maioria não comparecerá na Assembléia e muitos vai votar contra para ajudar os colegas de outras áreas que tem o piso salarial maior.
ResponderExcluirGente vamos votar!! podemos cobrar mais do sindicato mas precisamos fazer parte, ir até a sede quantos ai já foram na sede? vcs só sabem reclamar.
ResponderExcluirFazer mesmo ninguem faz
Fico revoltado com a proposta da empresa mas sou sindicalizado e participo ativamente ligo, vou procuro me informar e passo as informações.Por falar em ligar. Sinttel só uma critica as meninas ai do sindicato precisam ter mais informações liguei esses dias ai e uma passou pra outro por fim resolvi ligar mais tarde e falei com um rapaz que me atendeu e me esclareceu super bem. Deixo registrado meu elogio e deixo uma critica ao atendimento das meninas.
Aos colegas de empresa deixo uma pergunta:
O QUE VCS FAZEM PRA MUDAR?
Caro Pedro,
ExcluirTomaremos medidas para tentar corrigir ou minimizar as falhas no atendimento prestado pelo SINTTEL-MG.
Não deixe de participar da Assembleia Geral Extraordinária e incentivar a participação dos seus colegas de trabalho. A decisão é dos trabalhadores.
Pedro, vamos para a Assembleia!!!! Vamos acabar com esta pouca vergonha!!!!
ExcluirDia 30 eu tô lá votando CONTRA ESSA PROPOSTA RIDICULA!
ResponderExcluirA propósito, a NR-17, Anexo II, determina que:
ResponderExcluir5.3. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 06 (seis) horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
E a Alger tecnologia estipula as seus funcionaria uma jornada de 6 (seis) horas e 20(minutos),com intervalos de 10 e 20 minutos.
Caso deseja esclarecimentos quanto a jornada de trabalho para os operadores de telemarketing/atendimento previsto no anexo II da NR17, entre em contato conosco por e-mail (regionaltriangulo@sinttelmg.org.br) ou pelo telefone (3236-2003).
ExcluirEsta proposta apresenta é um absurdo de ridiculo e afronta a moral do trabalhador e ao mesmo tempo está nos chamando de burros pois como pode uma empresa como a algar tecnologia não oferecer um salaário mais dignio aos trabalhadores onde tem um lucro absurdo em cima de cada funcionário esta proposta afronta os conhecimnetos dos funcionarios da algar tecnologia e ainda dizem que estão dando um aumento salarial onde o piso brasileiro já é de 622,00 como pode isto.Fiquem atendo a esta jogada da algar tecnologia.
ResponderExcluirVamos votar contra esta proposta absurda de ridicula.....O SALARIO MINIMO DO BRASIL JÁ È 622,00
ResponderExcluirATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO!
ResponderExcluirAtendendo a solicitação feita pelo SINTTEL-MG a Algar Tecnologia autorizou uso do espaço físico da empresa – Anfiteatro – para a realização da Assembleia Geral Extraordinária para apreciação e deliberação da proposta do Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pela empresa.
O SINTTEL-MG lembra que a força de um sindicato é medida pela capacidade de mobilização dos trabalhadores. Ou seja, a conquista de melhores condições de trabalho, como o aumento salarial ou qualquer outro benefício é resultado da pressão da categoria sobre a empresa. Toda a decisão é feita pelos trabalhadores em assembleia. Se a proposta é ruim, a assembleia deve reprová-la. A decisão está sempre nas mãos dos trabalhadores!
A partir de amanhã, 27/03/2012 faremos distribuição do BODIM URGENTE com a convocação dos trabalhadores para participarem da Assembleia Geral Extraordinária.
O BODIM URGENTE também será publicado aqui no BLOG.
ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO!
A deliberção é feita por meio de voto secreto, garantindo assim total liberdade para que os trabalhadores possam expressar sua vontade. Participem da Assembleia!
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ResponderExcluirPublicamos no dia de hoje, 27/03/2012 o BODIM URGENTE com a convocação para a Assembleia Geral Extraordinária.
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A TODOS ASSOCIADOS ALGAR TECNOLOGIA:
ResponderExcluirREALMENTE ESSA PROPOSTA DA EMPRESA É NO MINIMO BRINCAR COM A NOSSA INTELIGENCIA,PEÇO A TODOS QUE VOTEM CONTRA,POIS ANO A ANO A EMPRESA VEM TIRANDO LUCRO DOS ASSOCIADOS SENDO QUE NESTE MESMO PERIODO SE VANGLORIOU VARIAS VEZES POR BATER RECORDES DE ARRECADAÇAO.PENSO QUE SERIA A HORA DE UM BASTA CONTUNDENTE,PRIMEIRO REJEITANDO ESSA PROPOSTA (OU DEVERIA DIZER PIADA),DEPOIS TODOS ADERINDO A UMA PARALISAÇAO DAS ATIVIDADES POR 1 HORA.VEJAM O EXEMPLO DA CARGILL. TENHAM CONSCIENCIA E NAO MEDO DE REINVINDICAR ALGO MELHOR.
VAMOS TODOS PRA ESTA ASSEMBLEIA VESTIDOS DE PALHAÇO, POIS É ISTO QUE A EMPRESA ACHA QUE SOMOS( ESTA PIADA É UMA PROPOSTA SALARIAL) MELHOR ( ESTA PROPOSTA SALARIAL É UMA PIADA), SE NÃO LUTARMOS POR UMA PROPOSTA MELHOR IREMOS CADA ANO PERDER MAIS BENEFICIOS,JA PERDEMOS NO PRÊMIO DE ABRIL E AGORA FALTA TIRAR MAIS O QUE?
ResponderExcluiradd no face prontospragreve
ResponderExcluiradd no twitter @prontospragreve
add no msn prontospragreve@hotmail.com
PRECISAMOS DE UM SINDICATO ATUANTE E NAO COMO ESSE QUE ATENDE OS INTERESSES DA EMPRESA.ESSE SINDICATO APENAS DIVULGA NOTICIAS E REALIZA ASSEMBLEIA. CADE A PRESSAO DE VCS EM CIMA DA EMPRESA PARA MELHORIAS AO TRABALHADOR? DESCRUZEM OS BRAÇOS E FAÇAM ALGO ACONTECER, OU VAO FICAR PASSIVOS APENAS ASSISTINDO DE CAMAROTE?
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