ZENER: POR RESPEITO E DIGNIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

UM VOTO DE CONFIANÇA!

Frente a GREVE dos trabalhadores da Zener e o dissídio de greve ajuizado pela empresa, em audiência de conciliação e instrução ocorrida ontem, no Tribunal Regional do Trabalho – MG foi formulada pelo desembargador instrutor a seguinte proposta para o primeiro ACT no intuito de finalizar o conflito trabalhista: 

1. Abono equivalente a 50% do salário a ser pago em até 60 dias; 

2. Vale refeição de R$17,00(dezessete reais); 

3. Plano de saúde que atenda a todos os trabalhadores em qualquer local em que prestem serviços no Estado de Minas Gerais, preferencialmente Unimed Nacional; 

4. Aumento para R$50.000,00(Cinquenta mil reais) do capital do Seguro de Vida e Acidentes pessoais; 

5. Auxilio Creche para todos os trabalhadores; 

6. As partes se entenderão sobre a melhor forma de equacionar o adiantamento para atender as despesas diversas, todas elas decorrentes da prestação de serviços como, por exemplo, aquisição de material ou despesas de deslocamento, dentre outras; 

7. Os dias de paralisação não serão descontados e não haverá punição para os trabalhadores grevistas, sendo certo que esta condição diz respeito também a que não serão demitidos os trabalhadores em razão da greve; 

8. Retorno ao trabalho a partir de hoje, (31/07/2012), já no inicio da jornada, na Capital. Os trabalhadores do interior terão prazo de até 12 horas de amanhã para retornarem. Ressalvem-se situações excepcionais que impeçam o retorno nas condições referidas a serem justificadas perante a empresa;

 9. As horas extras prestadas em dezembro de 2011 serão pagas, na parte em que ainda são devidos, aqueles trabalhadores que, conforme entendimento entre as partes as prestaram; 

Assim sendo, e atendendo ao apelo da justiça através de seu desembargador instrutor, nós trabalhadores comprometemos a reunir com a Zener na sede do sindicato até o dia 8 de agosto, para obedecido no mínimo as bases acima discriminadas, e acreditando na boa fé objetiva, entabularmos o primeiro acordo coletivo de trabalho 2011/2012. Neste sentido, o sindicato aguarda comunicado da empresa para reunirmos o mais rápido possível para este fim, e desde já pedimos aos companheiros que retornem imediatamente para o trabalho; MAS DEIXANDO CLARO QUE CASO A EMPRESA NÃO CUMPRA COM O ACORDADO, E SE FRUSTRADO AS NEGOCIAÇÕES, RETOMAREMOS A GREVE DE IMEDIATO! Vale salientar que outro ponto relevante apontado pelos trabalhadores que compareceram a audiência foi o descaso de alguns supervisores da empresa com os trabalhadores, fato este que levou também a um desgaste natural das relações humanas no ambiente de trabalho. Companheiros, aguardem mais informações sobre o processo nos próximos boletins do sindicato. E na volta ao trabalho, não aceitem represálias, caso elas ocorram contate o sindicato!