BODIM - MENSAL

Atenção trabalhador, você pode ter acesso ao BODIM mensal pela internet.
Não deixe de ler as matérias e fique por dentro das ações do Sinttel/MG em todo o Estado.

Acesse o link:
www.sinttelmg.org.br/images/publicacoes/ano%2030%20n%2001%20baixa.pdf

DESCONTOS PARA TRABALHADORES SINDICALIZADOS

NÃO FIQUE SÓ, FIQUE SÓCIO!

O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações/Telemarketing de Minas Gerais (Sinttel-MG) é uma entidade formada pelos próprios trabalhadores e tem como objetivos primários à defesa dos direitos da categoria, bem como a buscar por melhores condições de salário e emprego. Contudo, o sindicato depende diretamente da participação efetiva de cada trabalhador para cumprir o seu papel e também da contribuição de cada associado. Além de investir em um sindicato cada vez mais forte e combativo, o sindicalizado e seus dependentes terão acesso aos diversos convênios firmados pelo Sinttel-MG.
Confira e fique sócio:

ÓTICA:
Ótica e Relojoaria Gaúcha - Descontos de 15% nos produtos no segmento de relógios, jóias, óculos de sol e gruas, armações, lentes de contato/grau, e nos serviços de montagem de óculos,
confecção de jóias (aliança, anéis, dentre outros) oferecidos em qualquer das 09 Lojas.
Endereço: Av. Afonso Pena, 191 - “A” - Centro.
Telefone: (34) 3239 3700

CONSULTÓRIOS ODONTOLÓGICOS:
Clínica Ortis – Tratamentos odontológicos - Descontos de 5% sobre a Tabela Ortis Empresarial, e até 15% nos tratamentos em endodontia, cirurgia e prótese.
Endereço: Av. João Pinheiro, 968 – Centro. Telefone: (34) 3231-0180 - e-mail: ortis@ortis.com.br - www.ortis.com.br

Dentista: Warley Pereira de Paula - Desconto diversos nos serviços (restauração, tratamento de canal, limpeza, extração simples, aparelho ortodônticos, pasta ortodôntica, clareamento dental a
laser, próteses). Endereço: Av. Belarmino Cotta Pacheco, 800 – Santa Monica. Telefone: (34) 3231-4027
SALÃO DE BELEZA:
Gratone Salão de Beleza. Desconto de 10% nos serviços praticados. Cabelo (corte, hidratação, reestruturação, plástica capilar, mechas, escovas, tintura, penteados); Estética Corporal (massagem, banho de Lua, esfoliação corporal e tratamento de estrias); Estética Facial (limpeza de pele, peeling, revitalização, maquiagem, sobrancelha).
Endereço: Av. Engenheiro Diniz, 616 – Martins. Telefone: (34) 3214-4684

AUTO ESCOLA:
Centro de Formação de Condutores (AUTO ESCOLA SILVANA). Descontos de 10% no valor de qualquer serviço sobre a Tabela praticada, exceto nas campanhas promocionais.
Endereços: Av. Rondon Pacheco, 4160 – Cazeca; Terminal Central
– Av. João Pinheiro, 1154 - Loja 22; Rua Altivo Ferreira Batista, 609
– São Jorge. Telefone: (34) 3223-4100 - e-mail:
contato@autoescolasilvana.com.br/www.autoescolasilvana.com.br

CURSO:
Supere Serviços & Marketing. Desconto de 10% nas mensalidades dos cursos oferecidos.
Endereço: Rua Alexandria Ribeiro Guimarães, 05 – Santa Maria. Telefone: (34) 32360299
LAZER E SAÚDE:
SESC/MG - Unidades de Serviços. Descontos de 5% nas taxas de matrícula e anuidade, exceto para os LACES (Liceus de Artes, Cultura, Esporte e Saúde) e para a Unidade de Serviços
desportivo/MG no Carlos Prates. Para matrícula e confecção da carteira do SESC/MG o interessado deve estar munido da declaração expedida pelo Sinttel-MG e dirigir-se à Rua
Tupinambás, 956 – 15º andar Sala 1502, de 10:00 às 18:00 horas ou diretamente nas Unidades Operacionais do SESC/MG, quando se tratar de cidade do interior do Estado, onde houver unidade.
Confira as Unidades disponíveis na capital e no interior no www.sescmg.com.br

SESC/MG – Unidades de hospedagem: Temporadas de férias com desconto de 5% para os associados, em qualquer unidade de hospedagem do Estado (exceto para pacotes especiais). O atendimento ficará condicionado à capacidade de lotação da unidade.
Endereço: Rua Tupinambás, 956 - 112/114 – Centro.Telefone: (31) 3279-1434 ou 3279-1435 Fax: 3279-1488
FÉRIAS: COLÔNIA DE FÉRIAS DO SINTTEL.
Inaugurada em 1973, a Colônia de Férias de Carapebus (ES), fica a 548 km de Belo Horizonte e foi criada para possibilitar que o associado desfrute de suas férias com economia. O sindicalizado que quiser passar férias em Carapebus deve fazer a inscrição no Sindicato, com dois meses de antecedência e apresentação do contra cheque. Depois é só esperar o sorteio. Fora do período de temporada, basta fazer as reservas, sem sorteio.
Telefone: (34) 3236 2003 ou (31) 3279-2031 - e-mail: aposentados@sinttelmg.org.br
RDC FÉRIAS, HOTÉIS E TURISMO:
Adquira uma quota da RDC – Plano Gold com desconto, e planeje suas férias com as vantagens abaixo: Descontos de até 60% em relação aos preços normais de hospedagens em cerca de 500 hotéis da rede conveniada, sem limite de utilização; Descontos em locações de automóveis, com quilometragem livre e seguro;
Endereço: Rua Tamoios, 666 Sala 1201 – Centro – B H. Telefone: (31) 8801.4041 ou 3212.8448 - email: davidsonturismo@yahoo.com. Contato: Davidson Silva
www.rdc.férias.com.br

O trabalhador associado contribui mensalmente com a importância de apenas 1% sobre o salário nominal. Para se sindicalizar, basta acessar o site www.sinttelmg.org.br, no link ‘sindicalize-se’ ou comparecer a sede do Sinttel-MG em Uberlândia.

Sede Sinttel-MG:
Av. Araguari, 254 Bairro Martins CEP: 38400-000 Uberlândia-MG
Tel: (34) 3236-2003
Blog : www.sinttelmgtriangulo.blogspot.com
Home page: www.sinttelmg.org.br
e-mail: regionaltriangulo@sinttelmg.org.br

SINTTEL/MG INFORMA

CCT - CALLINK e LM Consultoria

Trabalhadores Callink e LM Consultoria

Os trabalhadores da Callink e LM Consultoria aprovaram nesta quarta feira, dia 10/02/2010 em assembléia a proposta para a CCT - Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010, apresentada pelo sindicato patronal que representa as empresas, o Sindhart.

ACT - ALGAR TECNOLOGIA

Trabalhadores Algar Tecnologia

Os trabalhadores da Algar Tecnologia aprovaram nesta terça feira, dia 09/02/2010 em assembléia a proposta para o ACT – Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010, apresentada pela empresa.

Atenção trabalhadores da Callink e LM Consultoria

ASSEMBLEIA GERAL

O Sinttel-MG convoca os trabalhadores da LM Consultoria e da Callink a participarem, em 10 de fevereiro, da assembleia de apreciação da proposta para a CCT - Convenção Coletiva de Trabalho
2009/2010, apresentada pelo sindicato patronal que representa as empresas, o Sindhart. Os locais e horários das assembleias estão disponíveis nos editais de convocação.
Confiraos principais itens da proposta:

CALLINK

REAJUSTE SALARIAL: de 100 % do INPC (Índice nacional de Preço ao Consumidor) = 5,43% a partir de 1º de julho de 2008, exceto aos empregados que já recebem como remuneração ou salário
base, valor inferior ou igual ao mínimo nacional, deduzindo os reajustes já concedidos nos meses anteriores a data base, salvo os decorrentes de promoção, equiparação e transferência. As diferenças salariais do período de julho de 2008 a setembro de 2009 serão pagas nas folhas de fevereiro e março de 2010.

TÍQUETE REFEIÇÃO: R$ 6,00 sem desconto para o trabalhador. As diferenças relativas aos meses de outubro de 2009 a janeiro de 2010 serão pagas na folha de fevereiro e março deste ano, através
de crédito no cartão. Observação: o Sindhart se recusa a conceder o retroativo a julho de 2009, devido à mudança da data-base da CCT para outubro. Com isso os trabalhadores “deixariam” de receber de três meses das diferenças do tíquete.
Desligados: A empresa efetuará no prazo de 10 dias o pagamento das diferenças salariais e do tíquete que se desligaram, por qualquer motivo, no período compreendido de 1º de outubro de 2009 e a data da assinatura da CCT.

PISO SALARIAL: Em 2010 será garantido a todos os empregados o salário mínimo nacional, independente do número de horas trabalhadas.

LM CONSULTORIA:

REAJUSTE SALARIAL: de 100% do INPC (Índice nacional de Preço ao Consumidor) referente ao período de 1º de outubro de 2008 a setembro de 2009 = 4,44 %;

TÍQUETE REFEIÇÃO: a empresa concederá o valor de 6,50 para todos os seus empregados contratados antes da vigência desta Convenção. Fica autorizado a empresa (LM) descontar até 18% do
valor do tíquete refeição/alimentação dos empregados contratados antes da vigência dessa Convenção, assegurando o valor mínimo de R$ 6,50.

PISO SALARIAL: Em 2010 será garantido a todos os empregados o salário mínimo nacional, independente do número de horas trabalhadas.


Como o trabalhador pode perceber, a proposta do Sindhart ainda foge do propósito de uma CCT, que objetiva o nivelamento por cima das condições de salário e emprego e não por baixo. No caso da Callink, o tíquete refeição ficaria abaixo (R$ 6,00) do que seria pago na LM (R$ 6,50), quando ambas deveriam praticar o maior valor. A aprovação ou rejeição da proposta CCT depende da somatória dos votos dos trabalhadores da Callink e LM consultoria. O sindicato lembra que a rejeição é uma maneira da categoria demonstrar a insatisfação frente à falta de reconhecimento, forçando a negociação de uma nova proposta. Contudo, somente com a participação de cada trabalhador será possível obter conquistas significativas, sejam elas de natureza econômica ou social.

ATENÇÃO TRABALHADORES DA EMBRATEL

ASSEMBLEIA GERAL
Embratel apresenta nova proposta para ACT após rejeição dos sindicatos

A Embratel apresentou à Comissão Nacional de Negociação da Fittel uma nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2011, após a última ser rejeitada pelos sindicatos nos Estados onde a empresa atua. O Sinttel-MG agora convoca os trabalhadores de Belo Horizonte e Uberlândia a participarem da assembleia de apreciação, a ser realizada em 9 de fevereiro na capital e em 11 de fevereiro no triangulo, conforme edital de convocação.
CONFIRA OS PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA NEGOCIADA:

REAJUSTE SALARIAL: Trabalhadores que recebem até R$ 6 mil terão reajuste de 4,2% (INPC de 12 meses = 4,17%). Para salários superiores a R$ 6 mil, o aumento será de R$ 252,00. A aplicação do reajuste nos dois casos será retroativa a 1º de dezembro de 2009. (Não são elegíveis as categorias gerenciais GS, GC, GF, GCS, DC, DCS e DF);

ANTECIPAÇÃO DO PAGAMENTO DO PPR 2009: Para o dia 26 de fevereiro, desde que o ACT esteja assinado pelos sindicatos e que a avaliação do contrato de desempenho seja concluída por
todos até o dia 11 de fevereiro.

ANTECIPAÇÃO DA 1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO: A 1ª parcela do 13º Salário de 2010, referente a 50% do salário nominal do trabalhador, será paga no dia 12 de fevereiro.

TÍQUETE-REFEIÇÃO NAS FÉRIAS: Será concedido o tíquete-refeição nas férias. O trabalhador que gozar férias em janeiro receberá o valor correspondente no seu cartão em 19 de fevereiro.

REAJUSTE DO TÍQUETE-REFEIÇÃO: O valor líquido do tíqueterefeição será corrigido em 4,2%, passando para R$ 16,41. A diferença referente aos meses de dezembro de 2009 e janeiro e
fevereiro de 2010 - nos valores de R$ 43,56 ou R$ 51,48, conforme a jornada mensal de trabalho - será creditada em 19 de fevereiro.

REAJUSTE DO TÍQUETE-ALIMENTAÇÃO: O valor líquido do tíquetealimentação será corrigido em 4,2%, passando para R$ 149,00. O valor de R$ 18,00, diferença referente aos meses de dez de 2009 e jan e fev de 2010, será creditado também em 19 de fevereiro.

TÍQUETE-ALIMENTAÇÃO EXTRA: Concessão extra de um valor adicional no tíquete-alimentação de R$ 148,45, que será creditado em 19 de fevereiro.

AUXÍLIO EDUCAÇÃO-INFANTIL: Reembolso com despesas de educação infantil de até R$ 300,00 mensais. O benefício cessará somente quando a criança concluir o primeiro ano do ensino
fundamental ou completar 7 anos de idade.

COMPENSAÇÃO DE HORAS: Serão introduzidas as seguintes alterações :
A flexibilidade no horário de entrada e saída do expediente passará dos 30 minutos atuais para uma hora; As horas realizadas, além da jornada diária, serão encaminhadas para o banco de horas na razão de 1 para 1 até a primeira hora a ser compensada. A segunda hora, quando lançada no banco de horas, será acrescida do respectivo percentual aplicado em horas, no caso de pagamento;
O débito do saldo de pendências relativo ao Natal e Ano Novo dos anos de 2007 e 2008 será reduzido pela metade, creditando as horas correspondentes no banco de pendências.

DATA-BASE: A data-base de 2009 fica mantida em 1º de dezembro, acumulando 12 meses para o cálculo. Em 2010, atendendo a uma reivindicação do sindicato, a data-base será antecipada
para 1º de novembro, compreendendo o período entre dezembro de 2009 e outubro de 2010.

Obs: Com a aprovação desta proposta, serão asseguradas e pagas as diferenças para os funcionários e empresas que aprovaram a proposta anterior e que já receberam as concessões.
O Sinttel-MG reitera que o sistema de votação do Acordo Coletivo na Embratel visa garantir o federalismo nas decisões dos trabalhadores. Sendo assim, para que a proposta negociada seja aprovada será necessária a maioria dos votos entre os trabalhadores em território nacional e também entre os sindicatos. Vale lembrar ainda que todas as condições dispostas nesta proposta só serão válidas e aplicadas no caso de aprovação em assembleia e assinatura dos respectivos acordos pelos Sindicatos filiados a Fittel e a Fenattel.

09/02/2010 - ASSEMBLÉIA - ALGAR TECNOLOGIA

TRABALHADORES CONSEGUEM NOVA PROPOSTA
Mobilização da categoria obriga empresa a melhorar proposta para o Acordo Coletivo

A união dos trabalhadores deu resultado e a Algar apresentou, na última semana, uma nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010. Mesmo ainda distante das reivindicações da categoria, a proposta avançou no quesito reajuste salarial, contudo, a empresa ainda ignora alguns itens de grande importância para os trabalhadores como auxílio creche e refeição.
Pela nova proposta, o reajuste salarial passaria a ser de 10% para salários de R$ 465,00 à R$ 1.200,00, e de 4,10% para salário de R$ 1.200,01 à R$ 6.000,00. Os trabalhadores com salários acima de R$ 6.000,00 teriam “0% de reajuste”.
Na proposta anterior, rejeitada pela categoria na assembleia do dia 21, a Algar Tecnologia concederia um reajuste de apenas 4,09% (INPC do período de dez. de 2008 a nov. 2009).
O reajuste de 10% é mais do que o dobro oferecido pela empresa inicialmente, porém, no caso dos trabalhadores com salário de R$ 465,00 o aumento será de apenas R$ 1,50 (465,00 + 10% = 511,50), já que o mínimo nacional passou este ano a ser de R$ 510,00.
Outro problema é que a empresa pretende aplicar o reajuste só a partir de janeiro, com isso, a categoria ficaria sem o pagamento retroativo à data base de assinatura do ACT, 1º de dezembro de 2009. A Algar ainda se nega a conceder um reajuste no tíquete refeição, que atualmente é de R$ 156,00, e exige uma coparticipação de 20% no custo do benefício. O mesmo acontece com o auxílio creche, que permanece congelado em R$ 44,00.
NOVA ASSEMBLEIA E MAIS CONQUISTAS

O Sinttel-MG realizará, no dia 9 de fevereiro, uma nova assembleia de apreciação, conforme edital de convocação. Os trabalhadores da Algar Tecnologia terão mais uma chance de buscar mais avanços pela proposta, principalmente em relação ao tíquete refeição e auxílio creche. O sindicato lembra, contudo, que desta vez só rejeição não será suficiente para mudanças e será preciso outras mobilizações para conquistas significativas.
A assembleia será realizada , de 12h as18h, na Algar Tecnologia do Buritis e na Algar Tecnologia do Espaço Shopping.
Acompanhe as informações da Campanha Salarial dos trabalhadores da Algar Tecnologia pelo blog: www.sinttelmgtriangulo.blogspot.com. E confira também outras notícias e a relação de convênios do sindicato no www.sinttelmg.org.br.

Participe! O que está em negociação é do seu interesse.