Atenção trabalhadores da Callink e LM Consultoria

ASSEMBLEIA GERAL

O Sinttel-MG convoca os trabalhadores da LM Consultoria e da Callink a participarem, em 10 de fevereiro, da assembleia de apreciação da proposta para a CCT - Convenção Coletiva de Trabalho
2009/2010, apresentada pelo sindicato patronal que representa as empresas, o Sindhart. Os locais e horários das assembleias estão disponíveis nos editais de convocação.
Confiraos principais itens da proposta:

CALLINK

REAJUSTE SALARIAL: de 100 % do INPC (Índice nacional de Preço ao Consumidor) = 5,43% a partir de 1º de julho de 2008, exceto aos empregados que já recebem como remuneração ou salário
base, valor inferior ou igual ao mínimo nacional, deduzindo os reajustes já concedidos nos meses anteriores a data base, salvo os decorrentes de promoção, equiparação e transferência. As diferenças salariais do período de julho de 2008 a setembro de 2009 serão pagas nas folhas de fevereiro e março de 2010.

TÍQUETE REFEIÇÃO: R$ 6,00 sem desconto para o trabalhador. As diferenças relativas aos meses de outubro de 2009 a janeiro de 2010 serão pagas na folha de fevereiro e março deste ano, através
de crédito no cartão. Observação: o Sindhart se recusa a conceder o retroativo a julho de 2009, devido à mudança da data-base da CCT para outubro. Com isso os trabalhadores “deixariam” de receber de três meses das diferenças do tíquete.
Desligados: A empresa efetuará no prazo de 10 dias o pagamento das diferenças salariais e do tíquete que se desligaram, por qualquer motivo, no período compreendido de 1º de outubro de 2009 e a data da assinatura da CCT.

PISO SALARIAL: Em 2010 será garantido a todos os empregados o salário mínimo nacional, independente do número de horas trabalhadas.

LM CONSULTORIA:

REAJUSTE SALARIAL: de 100% do INPC (Índice nacional de Preço ao Consumidor) referente ao período de 1º de outubro de 2008 a setembro de 2009 = 4,44 %;

TÍQUETE REFEIÇÃO: a empresa concederá o valor de 6,50 para todos os seus empregados contratados antes da vigência desta Convenção. Fica autorizado a empresa (LM) descontar até 18% do
valor do tíquete refeição/alimentação dos empregados contratados antes da vigência dessa Convenção, assegurando o valor mínimo de R$ 6,50.

PISO SALARIAL: Em 2010 será garantido a todos os empregados o salário mínimo nacional, independente do número de horas trabalhadas.


Como o trabalhador pode perceber, a proposta do Sindhart ainda foge do propósito de uma CCT, que objetiva o nivelamento por cima das condições de salário e emprego e não por baixo. No caso da Callink, o tíquete refeição ficaria abaixo (R$ 6,00) do que seria pago na LM (R$ 6,50), quando ambas deveriam praticar o maior valor. A aprovação ou rejeição da proposta CCT depende da somatória dos votos dos trabalhadores da Callink e LM consultoria. O sindicato lembra que a rejeição é uma maneira da categoria demonstrar a insatisfação frente à falta de reconhecimento, forçando a negociação de uma nova proposta. Contudo, somente com a participação de cada trabalhador será possível obter conquistas significativas, sejam elas de natureza econômica ou social.