Afastamentos por doenças mentais disparam no país

O mercado de trabalho tornou-se um foco de doenças como depressão e estresse. A tendência já se reflete em forte aumento no número de brasileiros afastados pelo INSS por esse tipo de problema de saúde, informa reportagem de Érica Fraga e Venscelau Borlina Filho publicada na Folha desta sexta-feira.
As concessões de auxílio-doença acidentário --que têm relação com o trabalho-- para casos de transtornos mentais e comportamentais cresceram 19,6% no primeiro semestre de 2011 em relação ao mesmo período do ano passado.
Esse aumento foi quatro vezes o da expansão no número total de novos afastamentos autorizados pelo INSS.
Nenhum outro grupo de doença provocou crescimento tão forte na quantidade de benefícios de auxílio-doença concedidos entre janeiro e junho deste ano.
"Há ondas de doenças de trabalho. A onda atual é a da saúde mental", diz Thiago Pavin, psicólogo do Fleury.
Mudanças adotadas pelo Ministério da Previdência Social em 2007 facilitaram o diagnóstico de doenças causadas pelo ambiente de trabalho. Isso levou a um forte aumento nas concessões de benefícios acidentários para todos os tipos de doença em 2007 e 2008.
Os afastamentos provocados por casos de transtornos mentais e comportamentais, por exemplo, saltaram de apenas 612 em 2006 para 12.818 em 2008. Mas, depois desse ajuste inicial, tinham subido apenas 5% em 2009 e recuado 10% em 2010.

Disponível no site da folha.com

Trabalhadores param operação

Os trabalhadores da AlmaViva demonstraram coragem e determinação para defenderem seus direitos, na noite de ontem, 21 de novembro.

Por volta das 20hs, centenas de operadores deslogaram e foram para o lado de fora da empresa protestar contra a postura da AlmaViva para com os empregados como atraso no pagamento de hora extra, a péssima qualidade na alimentação, as constantes mudanças no horário de trabalho e o assedio moral para o cumprimento de metas absurdas.
O Sindicato se reunirá com a empresa nesta quarta-feira, 23 de novembro, para discutir os problemas da categoria.

Na quinta feira, 24 de novembro, às 20 horas, o Sinttel fará uma nova assembleia com os trabalhadores para discutir os encaminhamentos da reunião.


Se não tiver respeito, não vai ter atendimento!!!

Governo atualiza valor do mínimo de R$ 619,21 para R$ 622,73 em 2012

O governo federal elevou a previsão do salário mínimo do ano que vem de R$ 619,21 para R$ 622,73.
A diferença de R$ 3,52 consta de ofício do Ministério do Planejamento enviado nesta segunda-feira ao Congresso Nacional. O documento atualiza os parâmetros econômicos para o Orçamento de 2012.
A atualização elevou a inflação de 5,7% para 6,3%. Somado à taxa de crescimento do PIB (Produto interno bruto) em 2010, que foi de 7,5%, o aumento nominal do mínimo subiu para 14,26%, calculado sobre o valor atual de R$ 545.
A projeção também causa impacto nos benefícios assistenciais e previdenciários, iguais ou acima do mínimo, em cerca de R$ 7 bilhões. A estimativa é de que os gastos totais sejam de R$ 320,4 bilhões.
A diferença terá que ser coberta pelo relator-geral da proposta orçamentária, deputado Arlindo Chinaglia (PT-SP).
O governo também reviu os seguintes parâmetros: rebaixou o crescimento econômico para este ano, que saiu de 4,5% para 3,8%, e manteve o valor do próximo ano (5%).
O relatório do Orçamento do ano que vem deve ser votado em dezembro pelo Congresso.

Retirado da página da folha.com

Lei não existe para ser cumprida?

Segundo reportagem da Folha de São Paulo, disponível no site da folha.com, os Estados não cumprem lei do piso nacional para professor.
Aprovada há mais de três anos, a lei nacional do piso do magistério não é cumprida em pelo menos 17 das 27 unidades da Federação.
O levantamento da Folha mostra que a jornada extra-classe é o ponto mais desrespeitado da lei: 15 Estados a descumprem, incluindo São Paulo, onde 17% da carga é fora da classe. Entre esses 15, quatro (MG, RS, PA e BA) também não pagam o mínimo salarial.
Vale lembrar que recentemente os professores da rede estadual de ensino de Minas Gerais estavam em greve, convocada pelo Sind-UTE/MG – SINDICATO ÚNICO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS, reivindicando o cumprimento de uma lei federal de 2008, que instituiu o piso salarial. A paralisação da categoria foi a mais longa paralisação da história de Minas Gerais.
O ministério da Educação afirma que a lei deve ser aplicada imediatamente, mas que não pode obrigar Estados e municípios a isso.
Mas se é lei, não tem que ser cumprida?
A maior parte dos Estados que descumprem a lei disse que vai se adequar à regra.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação recomendou a seus sindicatos que entrem na Justiça.

“São os bons mestres e as boas escolas que fazem o progresso humano, que transformam crianças inteligentes em gênios, em líderes e benfeitores da humanidade. Sei que isso é um truísmo, uma obviedade, mas infelizmente, o mundo não vê tantas coisas óbvias. Sempre me pergunto: por que não investimos muito mais em educação e na formação de bons professores?” Steve Wosniak (Iwoz – A verdadeira história da Apple segundo seu co-fundador, Ed. Évora, 2011)

Informações sobre o 13º salário

O 13º salário, também chamado de gratificação natalina, é devido a todo empregado urbano, rural e doméstico, bem como aos trabalhadores avulsos (artigo 7º, VIII e parágrafo único, da Constituição Federal).

O 13º salário corresponde a 1/12 da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente (artigo 1º, parágrafo 1º, da Lei 4.090/62). A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral para efeito do cálculo do 1/12 (um doze avos) da remuneração de dezembro (artigo 1º, parágrafo 1º, da Lei 4.090/62).

O 13º salário deverá ser pago em duas parcelas, sendo a primeira entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano (art. 2º, da Lei 4.749/65)), e a segunda até o dia 20 de dezembro (artigo 1º da Lei 4.749/65).

Segundo estudo feito pelo DIEESE - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, até dezembro de 2011, o pagamento do 13º salário deve injetar cerca de R$ 118 bilhões na economia brasileira, beneficiando cerce de 78 milhões de brasileiros. Este montante representa aproximadamente 2,9% do produto interno bruto (PIB) do país e considera os trabalhadores do mercado formal, inclusive os empregados domésticos e beneficiários da Previdência Social, aposentados e beneficiários de pensão da União e dos estados.

Para ter acesso a ESTUDO elaborado pelo DIEESE, clique aqui.

Trabalhadores em telecomunicação discutem Fundos de Pensão em seminário

Os Fundos de Pensão do setor de Telecomunicações será tema de um seminário nacional promovido pelo Sinttel e entidades parceiras. Mais de 200 participantes foram inscritos no evento que começa nesta quarta-feira, 9 de novembro, no SESC Venda Nova, em Belo Horizonte.

O seminário termina na próxima quinta-feira, 10 de novembro. O trabalhador poderá acompanhar pelo site as notícias sobre o seminário e a cobertura completa, na próxima edição do Jornal Bodim.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES - Campanha Salarial DARUMA

O Sinttel-MG convoca os trabalhadores da DARUMA a participarem, em 7 de novembro, da assembleia de apreciação e discussão da Pauta de Reivindicações a ser encaminhada a empresa para início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012. O sucesso desta Campanha Salarial depende diretamente da participação da categoria junto ao sindicato.
Confira os principais pontos da Pauta, elaborada a partir do questionário respondido pelos trabalhadores:

Reajuste salarial 10 % (INPC + ganho real);
Pisos salariais:
- Aux. Adm. R$ 800,00;
- Aux. Téc. e Aux. Lab. R$ 900,00;
- Téc. Eletronico R$ 1550,00;
- Coordenador Técnico R$ 6.385,00;
Auxílio alimentação R$ 16,00 (26 tíquetes/mês)
Cesta básica R$ 100,00/mês
Gratificação de férias 70% Empréstimo de retorno de férias (salário base parcelado em 10 vezes) Auxílio Creche R$ 300,00 (filhos até 7 anos) Auxílio filhos portadores de necessidades especiais R$ 500,00 (sem limite de idade); Licença Maternidade de 180 dias; Auxílio educação (reembolso 50%); Assistência médica/odontólogica sem coparticipação;


EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA

O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores da empresa DARUMA TELECOMUNICAÇÕES E INFORMATICA S/A., para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 7 novembro de 2011, em Urbelândia, na Rua Emília Saraiva, 403 - Saraiva, às 14:30 horas em primeira convocação e, na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de trabalhadores, para discussão e deliberação sobre a seguinte ordem do dia: 1) Discussão e aprovação da Pauta de Reivindicações a ser encaminhada a empresa visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2011/2012; 2) Autorização para a diretoria do SINTTEL-MG empreender negociação coletiva, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações coletivas; 3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da AssembleiacGeral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 04 de novembro de 2011.
Comissão Executiva do SINTTEL-MG.

Trabalhadores da CALLINK, LM, WISE CALL CENTER e demais empresas que seguem a CCT- Convenção Coletiva de Trabalho.

IMPORTANTE!

Conforme Parágrafo Quarto da CLÁUSULA 4ª - REAJUSTE SALARIAL, da Convenção Coletiva de Trabalho - CCT, sobre os salários vigentes em 30 de setembro de 2011, as empresas reajustarão, automaticamente, a partir de 1º de outubro de 2011, os salários de todos os empregados exceto os empregados que recebem o salário mínimo nacional, aplicando-se o índice do INPC IBGE acumulado nos 12 (doze) meses anteriores a data base 2011 (1º/outubro), bem como reajustará, nos mesmos moldes, todas as cláusulas econômicas da presente Convenção Coletiva de Trabalho.

Ou seja, devem ser reajustados com o índice de 7,30% (INPC/IBGE) os salários, exceto aqueles que recebem o salário mínimo nacional, o tíquete refeição/alimentação, para todos os trabalhadores, e o auxílio creche, para aqueles que fazem jus ao benefício. Não deixe de verificar o seu contracheque!

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Trabalhador, o SINTTEL-MG está atendendo em novo endereço em Uberlândia - Rua Arthur Bernardes 835 - Martins. Tendo dúvidas, se quer informações ou fazer reclamações de questões ligadas a relação de trabalho e emprego, faça contato conosco!