ASSEMBLEIA GERAL - EMBRATEL

Depois de várias reuniões, a Embratel apresentou sua proposta de ACT 2011/2013 a ser levada para apreciação dos trabalhadores em assembleia (conforme edital de convocação). De acordo com os representantes da empresa, essa será a proposta final. Durante as negociações, a Comissão de Negociação conseguiu alguns avanços em relação a proposta original, embora o reajuste salarial tenha se limitado ao INPC (6,66%), para companheiros com salários abaixo de R$ 7 mil. Já para os companheiros com salários acima desse valor, a empresa propõe uma parcela fixa de R$ 466,20, incorporada ao salário.

Confira os demais avanços:

• A ampliação da licença maternidade para 180 dias;
• Auxílio-Creche de R$ 350,00 sem participação da trabalhadora;
• Aumento para R$ 350,00 (10,9%) no limite do reembolso com despesas de educação infantil;
• Aumento para R$ 570,00 (10,68%) no limite do reembolso com despesas de educação especial;
• Tíquete e cesta básica 7,66% de aumento;
• Reembolso de Medicamentos de patologias graves: AIDS - R$2.600,00; b) Câncer R$1.000,00; Hepatite Crônica R$500,00; Insuficiência Renal Crônica R$2.000,00; Observação: o percentual de participação da Empresa é de 75%.
• Complementação de 100% por 360 dias do Auxílio Doença e Acidente de Trabalho para as doenças graves. Outras doenças terão 100% por 90 dias e 50% de 91 a 360 dias;
• Antecipação de 50% do salário nominal, a título de PPR , para os funcionários com mais de 90 dias de trabalho, pagos cinco dias úteis após a aprovação da proposta;
• Pagamento de 50% do 13º salário em 06 de janeiro/2012;
• Manutenção das demais cláusulas do acordo anterior.

Em Uberlândia, a assembleia será realizada na Rua Arthur Bernardes, 835, Bairro Martins, às 13:00 horas, em primeira convocação e, na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de trabalhadores, para discussão e deliberação sobre a seguinte ordem do dia:
1) Discussão e deliberação sobre a proposta da empresa, visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2013;
2) Autorização para a diretoria do SINTTEL-MG retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso rejeitada a proposta;
3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária;
4) Outras deliberações pertinentes.

Belo Horizonte, 13 de dezembro de 2011. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.