No Brasil, 92% dos empresários se vêem obrigados a aumentar os salários de seus funcionários em 2012, número significativamente acima da média global de 66%. Os dados são do International Business Report da Grant Thornton, pesquisa feita com mais de 11 mil empresas de 40 países.
No levantamento anterior, feito no terceiro trimestre de 2011, a porcentagem de empresários brasileiros com necessidade de aumentar os salários era de 74%. O número de empregadores que devem oferecer aumentos acima da inflação também foi maior este ano, subindo de 30% para 40% dos entrevistados. No resto do mundo, os países mais otimistas quanto ao aumento salarial são Argentina (100%), México (98%) e Suécia (95%). Entre os que apresentaram menor porcentagem de empresários dispostos a aumentar a remuneração dos funcionários estão a Grécia (4%) e o Japão (24%). A Tailândia (78%) e o Peru (52%) registraram o maior número de empresas com planos de dar aumentos acima da inflação.
Crescimento econômico e mobilizações
O levante dos trabalhadores em todo o mundo e, principalmente, no Brasil com greves e manifestações estão obrigando as grandes empresas a reverem suas posturas e a oferecerem melhores condições de salários e empregos aos seus funcionários. Outro fator favorável é o crescimento econômico experimentado em países de governos progressistas, como o Brasil. No caso do setor de Telecomunicações, um dos mais rentáveis no planeta, a situação é mais favorável para a categoria, que deve apenas seguir o exemplo de organização de outros profissionais.
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