DECISÃO UNILATERALOs trabalhadores da Algar Tecnologia aprovaram, nessa terça-feira, 12 de abril, a proposta apresentada para o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011.
Contudo, a postura da diretoria da empresa nos dias que antecederam a assembléia chamou a atenção da categoria. Em uma decisão arbitrária e unilateral, a Algar Tecnologia divulgou, em comunicado interno, via e-mail, o cancelamento da votação, mesmo sem o consentimento do sindicato.
No mesmo dia em que comunicou de cancelamento, a empresa, poucas horas depois, enviou uma nova mensagem afirmando que, devido ao descumprimento por parte do Sinttel-MG, de um “combinado”, a assembleia estaria mantida.
A direção do Sinttel-MG, explica que a decisão de realizar ou não uma assembleia é inteiramente do sindicato e que a atitude da empresa pode ser encarada como uma prática anti-sindical. O sindicato ainda reitera que em momento algum, “combinou” com a empresa, o cancelamento da assembleia. “O que a direção da Algar Tecnologia fez foi desrespeitar a organização dos trabalhadores, tomando uma decisão que não cabe a empresa, mas sim ao Sinttel-MG”, afirma a direção do sindicato.
De acordo com o e-mail da empresa, enviado aos trabalhadores um dia antes da votação, a assembléia seria cancelada devido às negociações do ponto por exceção. Questionada pelo Sinttel-MG, a direção da Algar Tecnologia alegou que a avaliação da cláusula 18 - Controle da Jornada de Trabalho - foi reprovada pelo departamento jurídico da empresa e por isso teria que voltar atrás no acordado com o sindicato.
No dia 4 de abril, os representantes da Algar Tecnologia concordaram em desvincular da negociação do ACT a discussão do registro de ponto por exclusão, atendendo as reivindicações do Sinttel-MG. A concordância da empresa consta em e-mail, encaminhado ao sindicato. Diante disso, o sindicato decidiu convocar os trabalhadores a assembleia.
A diretoria do Sinttel-MG manifesta repúdio das ações da Algar Tecnologia, e cobra respeito aos trabalhadores e a entidade!
Contudo, a postura da diretoria da empresa nos dias que antecederam a assembléia chamou a atenção da categoria. Em uma decisão arbitrária e unilateral, a Algar Tecnologia divulgou, em comunicado interno, via e-mail, o cancelamento da votação, mesmo sem o consentimento do sindicato.
No mesmo dia em que comunicou de cancelamento, a empresa, poucas horas depois, enviou uma nova mensagem afirmando que, devido ao descumprimento por parte do Sinttel-MG, de um “combinado”, a assembleia estaria mantida.
A direção do Sinttel-MG, explica que a decisão de realizar ou não uma assembleia é inteiramente do sindicato e que a atitude da empresa pode ser encarada como uma prática anti-sindical. O sindicato ainda reitera que em momento algum, “combinou” com a empresa, o cancelamento da assembleia. “O que a direção da Algar Tecnologia fez foi desrespeitar a organização dos trabalhadores, tomando uma decisão que não cabe a empresa, mas sim ao Sinttel-MG”, afirma a direção do sindicato.
De acordo com o e-mail da empresa, enviado aos trabalhadores um dia antes da votação, a assembléia seria cancelada devido às negociações do ponto por exceção. Questionada pelo Sinttel-MG, a direção da Algar Tecnologia alegou que a avaliação da cláusula 18 - Controle da Jornada de Trabalho - foi reprovada pelo departamento jurídico da empresa e por isso teria que voltar atrás no acordado com o sindicato.
No dia 4 de abril, os representantes da Algar Tecnologia concordaram em desvincular da negociação do ACT a discussão do registro de ponto por exclusão, atendendo as reivindicações do Sinttel-MG. A concordância da empresa consta em e-mail, encaminhado ao sindicato. Diante disso, o sindicato decidiu convocar os trabalhadores a assembleia.
A diretoria do Sinttel-MG manifesta repúdio das ações da Algar Tecnologia, e cobra respeito aos trabalhadores e a entidade!
Correção: Diferentemente do que consta no BODIM URGENTE, trata-se da PLR de 2010, que será paga em abril de 2011 e não da PLR de 2011.
Palhaço como vcs do sindicato, precisam ser tratados como palhaços... todos os associados pediram à votação e vcs simplesmente não ouviram.... isso enrolou 4 meses!!!
ResponderExcluirda proxima sejam mais inteligente, democracia sempre é lei!!! idiotas
em momento algum os associdados aprovam o desconto de 2% sobre o proximo salário, postura de ladrão!!!
ResponderExcluirSobre esse desconto, o sindicato não se manifesta, não "ESCLARECE" a classe trabalhadora...
ResponderExcluirIsso é postura de quem está do lado dos trabalhadores?
É ficar calado e se colar colou? vamos levar mais esse 2% para "fortalecimento" do sindicato que não faz nada por nós...!!!
Nós é quem precisamos cobrar 98% de trabalho e dedicação desse sindicato, safado...!!!
Já não basta a contribuição obrigatória da lei do sindicato?
Eu não tenho culpa se a sede do sindicato em BH não repassa a sub-sede do triangulo a verba que arrecadam...
Vamos abrir o olho gente... Esse sindicato é muito picareta e só pensa no dinheiro...!!!!
Trabalhar que é bom Nada...!!!
Quem foi avisado que haveria esse desconto de 2%? Isso estava escrito na proposta? no bodinho...???
Golpe..!!!
Sindicato, favor formalizar até que dia os associados podem enviar à carta para não desconto 2% do salario, estrnho é o sindicato ficar calado!!! SindVergonha... qual é o prazo para levar as cartas? safados
ResponderExcluirConcordo, esse sindicado não sabe nem o que faz!! é uma vergonha? Sou contra descontar 2% do meu salário, em lugar não aprovei isso....
ResponderExcluirvergonha!!
até que dia pode ser enviada essa carta? tem que ir um a um, ou podemos levar de vários colegas? por favor, coloquem ai essas informações.
ResponderExcluirO Sindicato é tão transparente e democrático que retirou o comentário publicado aqui inicialmente, onde informava sobre a opção de não deixar descontar no pagamento os 2% no próximo pagamento. Divulguem essa informação para todos, pois depois dessa...
ResponderExcluirCampanha Sindicado Vergonha!
ResponderExcluirSindicato qual é o processo para não descontar nada do meu salário???? Favor formalizar, amanhã estarei acompanhando email para toda empresa sobre esse desconto!
ResponderExcluirPq vcs não formalizam este procedimento ainda?
ResponderExcluirIsso que é transparencia neh???
ResponderExcluirO sindicato não esta repassando as informações aos associados... pq??
ResponderExcluirpq o sindicato não formaliza qual o procedimento??
ResponderExcluirJà è hora de ACAO CIVIL PUBLICA contra amerda da algar tecnologia, esta empresa que tando explora a mao de obra na cidade de uberlandia!
ResponderExcluirO ministerio publico precisa visitar a algar tecnologia, devido o descumprimento da norma NR 17, uma ves q esta norma esta prevista na CLT.
A ALGAR TECNOLOGIA, nao fornece equipamento de seguranca para o trabalhador produzir o atendimento com saude e seguranca!
Acho que o MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO, deve atuar de forma eficaz, com essa administracao mercenaria!
Sindicato Vergonha!
ResponderExcluirCriamos um blog para podermos falar da Algar Tecnologia. Também acho que está na hora do Min do trabalho e do Sindicato deixarem de ser coadjvantes para serem protagonistas na relação trabalhador/empresa. Além de fingir que da o tal treinamento NR17, eles fingem realizar exames periódicos, pagam salários diferentes a funcionários exercendo a mesma funçao, colocam-nos expostos A TODO TIPO DE DOENÇA, pois nao bastasse a psicológica, agora resolveram criar pombos na empresa, enfim galera vamos nos unir, que quiser participar com idéias ou sugestões o blog é: http://ninguemmecegou.blogspot.com/
ResponderExcluirtwitter: @ninguemmecegou
Vamos participar juntos conseguiremos dignidade no trabalho que é o mínimo que precisamos.
Significado de sindicato: Sindicato é uma agremiação fundada para a defesa comum dos interesses de seus aderentes.
ResponderExcluirLendo isto, vejo que o Sinttel realmente não cumpre com seu papel, desde 1994 quando entrei na classe dos trabalhadores em telecomunicações vejo somente autoritarismo por parte desta entidade. Agora querem impor que os trabalhadores da Algar Tecnologia que cumprem jornada de trabalho com horário flexível, passem a cumprir com horário rígido ou seja vamos ter que retroagir no tempo, pois numa era em que muitos trabalhadores trabalham em regime de home-office ainda querem usar ponto... fazer o quê né!
Acho complicado termos que nos deslocar da empresa para impedir que esta extorsão seja efetivada. Mesmo pq, além de nos deslocar ainda precisamos nos adequar ao horario do Sindicato.
ResponderExcluirTodos nós trabalhamos e nos unicos horarios que nos restam, almoço por exemplo, o nosso Sindicato dedicado está fechado.