EMPRESA MESQUINHA
Trabalhar em uma empresa que não valoriza seus empregados é uma dureza. Por mais que sejam justas e razoáveis, nossas reivindicações são sempre tratadas pela direção da Embratel como uma aporrinhação. Não temos dúvida de que a empresa pudesse, e se os trabalhadores deixassem, acabaria com essa história de campanha salarial. Acontece que uma empresa é feita de trabalhadores e estes precisam se alimentar, criar os filhos, enfim, viver com o mínimo de dignidade. Mas a Embratel não pensa assim e a cada ano, por ocasião dasnegociações salariais, sofremos com a frieza da empresa. Não foi diferente nesta última reunião quando a empresa apresentou uma proposta de ACT 2009/2011 pífia, bastante aquém do que a gente esperava, além de discriminar os companheiros de maiores salários que, mais uma vez vão ficar de fora do ACT. Em resumo, a Embratel oferece 3,5% de reajuste salarial e de benefícios para os trabalhadores que ganham até R$ 5 mil um abono de R$ 175,00 a ser incorporado ao salário para os trabalhadores que ganham acima disso e reajuste zero para gerentes e diretores. Recusamos esta proposta na mesa de negociação, pois além do reajuste merreca, a Embratel não tratou de assuntos importantes para a categoria como os tíquetes nas férias, adicional de sobreaviso, empréstimo de férias, franquia de celular para empregados que o utilizam nas suas atividades na empresa. Diante da nossa recusa, ficou agendado para os dias 7 e 8 de dezembro uma nova reunião de negociação, quando esperamos obter um pouco mais de boa vontade da Embratel.
Mais informações no próximo Bodim Urgente.
Campanha Salarial 2009/2011 dos trabalhadores da Embratel
No mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista.
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