Os trabalhadores da Algar Tecnologia aprovaram na última sexta-feira, 11
de abril, a proposta da empresa para a renovação do Acordo Coletivo de
Trabalho- ACT 2013 e 2014.
A votação dos ACTs aconteceu separadamente e, ambas as propostas tiveram aprovação significativa dos trabalhadores.
Dentre os principais pontos da proposta do ACT 2013 aprovados estão:
REAJUSTE SALARIAL de 6,20% sobre os salários acima do piso salarial da categoria, retroativos ao mês de janeiro de 2013.
PISO SALARIAL no valor de R$680,00, retroativo ao mês de janeiro de 2013.
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO de R$ 168,00 por mês para trabalhadores com
jornada de trabalho de 6 horas diárias e R$ 210,00 para trabalhadores
com jornada de 8 horas diárias, retroativos a janeiro de 2013, com o
percentual de desconto em folha de 15%.
AUXÍLIO CRECHE no valor de R$ 70,00 retroativo a janeiro de 2013
para filhos com até 7 anos de idade. No caso de ambos os pais
trabalharem na Algar Tecnologia o benefício não será pago em
duplicidade. Aplica-se o mesmo valor para filhos excepcionais.
ESTABILIDADE DE EMPREGO de 60 dias para a mãe ao retornar de licença maternidade;
PAGAMENTO DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL a empresa deverá garantir ao
trabalhador transparência dos fatores incidentes sobre a sua
comissão/remuneração variável. A empresa ainda se compromete a criar um
sistema/ferramenta que permita ao trabalhador acompanhar os valores a
serem pagos no mês seguinte.
E os principais itens da proposta do ACT 2014 aprovada pelos trabalhadores são:
REAJUSTE SALARIAL de 6,00 % sobre os salários acima do piso
salarial da categoria, retroativos ao mês de janeiro de 2014, embora o
reajuste seja pouco, está acima no INPC.
PISO SALARIAL no valor de R$730,00, retroativo ao mês de janeiro de 2014.
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO de R$ 153,00 por mês para trabalhadores com
jornada de trabalho de 6 horas diárias e R$ 192,00 para trabalhadores
com jornada de 8 horas diárias, retroativos a janeiro de 2014, com o
percentual de desconto em folha de 1%.
AUXÍLIO CRECHE no valor de R$ 75,00 retroativo a janeiro de 2014
para filhos com até 7 anos de idade. Aplica-se o mesmo valor para filhos
excepcionais.
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