terça-feira, 27 de março de 2012

ASSEMBLEIA GERAL - ALGAR TECNOLOGIA

O Sinttel-MG convoca os trabalhadores da Algar Tecnologia a participarem, em 30 de março, da assembleia de apreciação da proposta negociada para o Acordo Coletivo de Trabalho 2012, conforme edital de convocação.

Na avaliação do Sindicato, a proposta apresentada pela empresa deixa de contemplar grande parte das reivindicações da pauta categoria, votada pelos trabalhadores em dezembro passado. O Sinttel-MG, contudo, decidiu convocar a assembleia para que os trabalhadores possam decidir os rumos da Campanha Salarial, rejeitando ou aprovando a proposta da empresa. O Sindicato ressalta a importância do envolvimento de cada trabalhador na Campanha Salarial, acompanhando as negociações e participando das mobilizações para pressionar a empresa a atender as reivindicações. Outra iniciativa importante é a associação do trabalhador ao Sindicato, com objetivo de fortalecer a entidade, responsável pela defesa dos interesses e direitos da categoria.

Confi ra os principais pontos da proposta apresentada pela Algar Tecnologia:

- Piso salarial de R$622,00;

Obs.: A empresa não manteve o ganho dos trabalhadores em relação aos dois últimos anos, quando o piso da categoria era superior ao mínimo nacional. Perda para os trabalhadores, principalmente do atendimento.

- Reajuste Salarial;
- De R$ 622,01 até R$ 792,00 o reajuste é 13,09%;
- De R$ 792,01 até R$ 1.489,25 é de 10%;
- Acima de R$ 1,489,26 é de 6,08%;

Obs.: Reajuste deveria ser igual para todos, permitindo ganho real nos mesmos índices de reajuste do salário mínimo.

- Reajuste no Tíquete;

Obs.: Foi proposta do sindicato a redução no desconto, mas a redução deveria ser maior que 5% para ganho real no benefício.

- Reajuste no auxílio creche

Obs.: O valor do benefício não atende as necessidades das mães.

- Implantação do Banco de Horas/Compensação de Jornada

Obs.: O banco de horas é uma perda para os trabalhadores, sendo ainda a hora extra uma compensação mais justa.

- Mudança no processo de entrega de atestados médicos

Obs.: Trabalhadores deveram car atentos quantos ao prazo de 24horas para o protocolo do atestado.

O SINTTEL-MG lembra que a força de um sindicato é medida pela capacidade de mobilização dos trabalhadores. Ou seja, a conquista de melhores condições de trabalho, como o aumento salarial ou qualquer outro benefício é resultado da pressão da categoria sobre a empresa.Lembre-se, toda a decisão é feita pelos trabalhadores em assembleia. Se a proposta é ruim, a assembleia deve reprová-la. A decisão está sempre nas mãos dos trabalhadores!


AS URNAS FICARÃO A DISPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES ATÉ AS 18 HORAS E 30 MINUTOS.


EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA - O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da empresa ALGAR TECNOLOGIA E CONSULTORIA S/A., para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se no dia 30 de março de 2012, na cidade de Uberlândia, na Av. Floriano Peixoto, 6500 – Granja Marileuza, às 11:00 em primeira convocação e, na falta de quorum mínimo, estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer
número de trabalhadores, para discussão e deliberação da seguinte ordem do dia: 1) Discussão e deliberação sobre a proposta apresentada pela empresa para celebração do
Acordo Coletivo de Trabalho para 2012; 2) Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria pro ssional, caso rejeitada a proposta; 3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 27 de março de 2012. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.

37 comentários:

  1. galega da algar tecnologia, vamos usar a inteligencia, nao se aceita a primeira oferta/proposta, esta proposta ainda pode melhorar, com certeza a empresa ja tem uma segunda proposta pronta caso esta primeira seja recusada, e com certeza é melhor do que esta, vamos la galega, nao vamos aceitar esta proposta, vamos recusa- la pois com certeza vai ser melhor para todos nos, lembrando que o reajuste no salario minimo foi maior do que 14%, sendo assim todo mundo esta perdendo com esta proposta. a quanto tempo nao temos um reajuste decente no ticket? nosso ticket é de aproximadamente 130,00 pois ocorre desconto em porcentagem no salario, vamos nos unir e exigir melhores condiçoes, quando entrei na empresa existia apenas a algar tecnologia uberlandia, hoje ja existe belo horizonte, ituiutaba, brasilia, sao paulo, campinas etc... sao tantas que nem é facil lembrar, a empresa tem lucrado milhoes, vamos recusar esta proposta, questao de tempo ja esperamos até hoje mesmo, ja estamos praticamente na metade do ano, por enrroleicham da empresa, vamos esperar um pouco mais, nao temos nada a perder, lembrem-se que a empresa praticamente acabou com o PPR, alem de reduzir drasticamente o valor ainda veio com conversa de que as metas nao foram atingidas (a empresa batendo recordes de rescimento e lucro, nao tem vergonha na cara de dizer que metas nao foram atingidas, a nos sao impostas metas lunaticas, praticamente impossiveis de serem atingidas) VAMOS LA GALEGA, RECUSEM, RECUSEM A PROPOSTA, VAMOS ORGANIZAR UMA GREVE EM MASSA NA PORTA DA SEDE DA ALGAR TECNOLOGIA, A UNIAO FAZ A FORÇA, VOCES ACHAM QUE VAO DEMITIR UMAS 800 PESSOAS OU MAIS, CONVOCO AQUI PORTANTO A GALEGA DA ALGAR TECNOLOGIA PARA ORGANIZAR UMA GREVE NUNCA ANTES VISTA EM UBERLANDIA, VOMOS MOSTRAR QUE A CLASSE OPERARIA TEM FORÇA.

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    1. é isso ai, assino em baixo, ja tem meu voto contra a proposta, ja tem meu apoio para a greve, vamos utilizar ai a internet para organizar este movimento, galera vamos criar avatares nos meios disponiveis para discutirmos a organizaçao da parada.

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  2. GREVEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

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  3. GREVEGREVE
    GREVE
    GREVE
    GREVE
    GREVE
    GREVE
    GREVE
    GREVE
    GREVE

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  4. Claro que a greve seria uma Otima maneira de conseguirmos...
    Mas a maneira de correto de fazer isso seria se o sindicato estivesse do nosso lado e convocasse uma greve,que seria a sua OBRIGAÇÂO como organização responsavel pelos direitos dos trabalhadores...
    Lembrando que isso não é um favor,nós pagamos o sindicato com um dia de serviço......

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  5. Vamos todos votar contra esta proposta lixo da empreza ,vamos lutar pelos nossos direitos ,GREVE,GREVE vamos fude tudo .

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  6. Galera a gente tem que participar vamos marcar de irmos no sindicato, vamos determinar um representante pra nos representar no sindicato e fazer essa reinvindicação pessoalmente quem pode fazer um documento pra fazer a solicitação?
    Vamos nos unir, nos organizar falar com o pessoal na empresa lembrando que corremos o risco de perder nossos empregos

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  7. Gente bonita que fala em greve: Vocês trabalham em uma empresa PRIVADA, ou seja, podem ser mandados embora a qualquer momento. Existem diversas pessoas que não entrariam em greve pois precisam do dinheiro ganho através do emprego. O salário mínimo foi reajustado em 14,1% e já foi efetivado. A empresa não vai mudar a proposta pois é praticamente impossível encontrar no mercado, a âmbito Uberlândia, um salário maior que o mínimo para trabalhar 36 hs semanais. Quer um salário de R$ 5000,00? Corra atrás de uma qualificação profissional e pessoal, aprenda a escrever antes de postar em foruns, entenda a respeito de leis e direitos... só depois comece a brigar.

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    1. Pessoas pequenas pensam pequeno, ajuste de 13% não é igual 14.13%, sem contar que a empresa está dando aumento diferente para diferentes faixas salariais, isto é, quando você se esforçar para crescer na empresa seu salario vai ser praticamente o mesmo de quando não se esforçava, sem contar que estão somente dando 5% de "aumento" no ticket (que com nosso aumento não vai mudar nada) que deveria ser os mesmos 14.13%.
      Mas você não tem um futuro tão promissor, pois pensando assim não vai a lugar algum.

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    2. Prezada, quanto era o piso salarial da Algar Tecnologia até dez de 2011? Quanto é o piso salárial HOJE? Faça as contas: o aumento FOI DE 14,1%. A questão não é simplesmente aumentar de forma "igual" o salário, e sim de acordo com a inflação. EXEMPLO: João ganha 700 reais e o seu salário será aumentado em 13,09%, o que resultará em 791,63 centavos. O Pedro ganha 1600 e terá o aumento de 6,08%, o que resultará num salário de 1697,28. O aumento foi praticamente O MESMO para ambos os associados. A questão não é se esforçar mais pra ganhar mais ou menos, a questão é entender como funciona tudo por trás pra dar a opinião. Grato.

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    3. Prezado, logo se percebe que nem terminou o colegial, pois nem contas sabe fazer, e nem informado sobre o assunto está, mas irei lhe ajudar.
      O piso da Algar erá MAIOR que o minimo da época, agora está se IGUALANDO ao minimo, logo a diferença é MENOR, nem precisa de números pra intender.
      Inflação e a variação de preços ou valores de um determinado bem ou serviço, logo é um valor em porcentagem FIXO, logo deve ser aplicado IGUALMENTE a bens e serviços, logo a PROPORÇÃO dada em PORCENTAGEM é e tem que ser igual para todos, simples.

      Conselho: procure se formar pelo menos no colegial, assim terá, mais oportunidades de crescimento.

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    4. Prezada, procure saber mais a respeito do valor calculado de inflação do ano de 2011 pra ter alguma credibilidade. Você só pode estar de brincadeira quando diz "aumento em proporção"! Que dia no Brasil existe algo do gênero? Que dia os políticos que tem aumentos de mais de 50%. Acho tão condizente você "lutar" pelo direito de aumento do salário do atendimento utilizando o nome de uma executiva da empresa. Assuma sua identidade e faça sua reinvidicação valer!

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    5. Prezado, meu nome lembra a de uma executiva da empresa sim, tanto que posso ou não ser a própria.
      Sei que usei palavras complicadas para vossa pessoa e peço desculpas. Proporção e porcentagem talvez você nem saiba oque seja.
      Os políticos aumentaram seu salario bem a cima da inflação sim, então me diga, porque não podemos lutar pelo nosso direito de aumento em PROPORÇÃO (desculpe não achei outra palavra) igual ao aumento do salario minimo?
      Pessoas pequenas pensam pequeno.
      AH! Num estou vendo seu nome completo não RENAN!!

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    6. com relaçao ao mercenario sr. RenanMar 28, 2012 03:54 AM

      espirra, desinfeta, nao precisamos de pessoas como voce nem aqui no forum nem na algar, pucha saco, metido a entendido que provalemnte nao tem nem o segundo grau completo ou talves esteja nos primeios meses de uma facu de direito, GREVE É UM DIREITO CONSTITUINTE DE TODO TRABALHADOR, TEM RISCO DE DEMISAO SIM, POREM SE A GREVE FOR EM MASSA, NAO TEM EMPRESA QUE DE CONTA DE DEMITIR TANTOS FUNCIONARIOS, SABEMOS QUE DEVEMOS BUSCAR QUALIFICAÇAO, QUEM FOI QUE COLOCOU NA SUA CABEÇA QUE NAO BUSCAMOS? TEMOS O DIRETO DE REINVINDICAR, DE LUTAR POR MELHORES CONDIÇOES, É LAMENTAVEL VER QUE EM NOSSO MEIO EXISTE PESSOAS COM UMA MENTALIDADE TAO POBRE, TAO LIMITADA, TAO IGNORANTE, GALERA NAO DA OUVIDOS A ESSE MERCENARIO NAO, AQUI NAO TEM LUGAR PARA ELE NAO, VAMOS IGNORAR PESSOAS DESTE TIPO.

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    7. Maria A. Garcia sei que é inteligente, melhor ficar quieta, aqui ninguém vai te dar ouvidos, nem mesmo eu. To correndo atras do meu futuro, estudo, trabalho fora, pois o salario que me pagam não é o suficiente para a faculdade. Estou "ralando" com o que tenho e posso ter. Nós temos direitos de lutar sim por isto digo: Voto NÃO a esta proposta da Algar Técnologia!

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    8. Maria, se você quer lutar por um aumento igual ao do salário mínimo, arrume um emprego para ganhar um, se é que já não ganha... Os associados tem direito de lutar pelos seus direitos e também por condições melhores de salário e remuneração. O meu ponto de vista é que, recusando a proposta atual, uma proposta pior ou igual pode ser apresentada e isso pode impactar e muito em quem já conta com esse aumento. Vão lá: VOTEM CONTRA a proposta. Mas depois não reclamem que o aumento está demorando a sair ou que não eram exatamente isso que tinham em mente....

      Ah, Maria... Mobilize os que estão ao seu redor para votarem contra a proposta da empresa e pare de tentar me ofender nos comentários. Esse tipo de coisa não me afeta de forma alguma, pelo contrário, só mostra o quão fraca você é argumentando e discorrendo sobre um assunto.

      Fernando, você está certíssimo em estudar, se qualificar e não se contentar com o seu salário atual. O ponto que eu citei no primeiro comentário é que, a maioria das pessoas do atendimento, só sabem reclamar da empresa e não buscam uma forma de melhorar sua condição atual, o que não é seu caso. Se a proposta for recusada, infelizmente uma futura proposta não será como o esperado por muita gente.

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    9. sai desta cara, você não sabe de nada.

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  8. Ontem os supervisores já estavam fazendo reunioes e induzindo os analistas a votarem nesta proposta,usando o seguinte argumento:Se a proposta não for aceita,a Algar pagará somente 6,38% que é o reajuste que o governo fez no salario minimo.Aí eu pergunto:Se não aprovarmos a proposta,como fica?

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    1. Não existe isso. O nome é acordo existe é porque as duas partes devem concordar, caso não concordem entra a lei, entrando a lei o trabalhador é protegido e teríamos um ajuste equalitário ao salario minimo de 14.13%.
      Caso rejeitado e esperamos que todos votem rejeitando, a Algar deverá apresentar uma oferta no minimo melhor que a atual.
      Em casos destes tipos de indução deve ser comunicado o sindicato oficialmente sobre o ocorrido se necessário e orientamos a fazer até mesmo abertura de boletim de ocorrência.

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  9. 13% tá passando de bom pra gentinha que só sabe atender telefone, com 1.13% desta faixa, mais quase 9% das outras a diretoria vai poder trocar seus carros de luxo por novos, fazer novas viagens para o exterior, continuar construindo prédios por todo Brasil explorando um pouco cada canto.
    Pessoas pequenas pensam pequeno.

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  10. Nunca vocês terão coragem de levantar uma greve, pois isto é o sindicato quem deve armar, mas o sindicato não é formado pelos trabalhadores.
    A votação nem deveria ocorrer, deveria já ter sido rejeitada pelo sindicato, pelo menos o mesmo concorda que TODOS os trabalhadores deveriam votar contra está proposta.
    Pessoas pequenas pensam pequeno.

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  11. Vocês sabiam????????????

    Coordenação, diretoria, presidência, todos eles tem seus prêmios garantidos e fixados de mais de 3.5, isto mesmo, trés vezes e meia os seus pequenos salários, sem precisar fazer nada, apenas existir.
    Vocês somente 0.6, alias, 0.3, pois estipulam metas absurdas, onde você rala e se morre na praia.

    Pessoas pequenas pensam pequeno.

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  12. Lembrando que!!

    O CORRETO é votar REJEITANDO a proposta.

    NUNCA vote a favor de algo que você não concorda.

    Não se deixe levar pelo oque os outros falam.

    Denuncie qualquer tentativa de MANIPULAÇÃO!

    Mobilize amigos, colegas e vizinhos de PA`s!

    Vote CONTRA está exploração.

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  13. add no face prontospragreve
    add no twitter @prontospragreve
    add no msn prontospragreve@hotmail.com

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  14. A força de um sindicato é medida pela capacidade de mobilização dos trabalhadores. Ou seja, a conquista de melhores condições de trabalho, como o aumento salarial ou qualquer outro benefício é resultado da pressão da categoria sobre a empresa. Toda a decisão é feita pelos trabalhadores em assembleia. Se a proposta é ruim, a assembleia deve reprová-la. A decisão está sempre nas mãos dos trabalhadores!

    Na avaliação do Sindicato, a proposta apresentada pela empresa deixa de contemplar grande parte das reivindicações da pauta categoria, votada pelos trabalhadores em dezembro passado. O Sinttel-MG, contudo, decidiu convocar a assembleia para que os trabalhadores possam decidir os rumos da Campanha Salarial, rejeitando ou aprovando a proposta da empresa.

    Já iniciamos, desde o dia de ontem, 27/03/2012 a distribuição do BODIM URGENTE com a convocação dos trabalhadores para participarem da Assembleia Geral Extraordinária.

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    1. sindicato inutil, quando voces vao cumprir com seu dever e nos ajudar a organizar uma greve? ha...sim, nao querem perder as verdinhas, nao querem sair da folha de pagamento da algar, sabemos que tem gente da algar dentro do sinttel, VOCES SAO É MERCENARIOS.

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    2. Lógico que tem gente da Algar dentro do Sinttel. Já ouviu falar em "sindicalização"?

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  15. CHEGA DE ACEITAR TUDO O QUE A EMPRESA EMPURRA GUELA ABAIXO, VAMOS EXIGIR MAIS RESPEITO, O QUE ACHAM SE A DIRETORIA VISSE QUE TODO ATENDIMENTO PAROU, O QUE ELES FARIAM? NO MINIMO FICARIAM DE CABELO EM PÉ E IMPLORAVAM PRA SENTAR NA MESA E NEGOCIAR ALGO DECENTE PARA OS ASSOCIADOS DA PLEBE. PENSEM NISSO CAROS COLEGAS.CHEGA DE ESMOLAS! VAMOS REJEITAR ESSA PROPOSTA RIDICULA POR UNANIMIDADE.

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  16. É ISSO AÍ GALERA, AMANHÃ É O GRANDE DIA!!!
    VAMOS VOTAR CONTRA ESTA PROPOSTA!!!
    IMAGINEM SÓ SE FOR MESMO IMPLEMENTADO O BANCO DE HORAS??
    ELES NUNCA VÃO DAR AS FOLGAS PELAS HORAS DE DIREITO.
    AINDA MAIS NA SAU QUE É UM DEPARTAMENTO QUE RECEBE POR HORAS LOGADAS.
    É HORA DE VIRAR O JOGO E MOSTRAR QUE TEOS O PODER EM NOSSAS MÃOS.

    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!

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  17. VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!
    VOTEM CONTRA, CONTRA, CONTRA!!!

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  18. Lembrando Galera,quem recebe exatamente o salário 622,00..não recebe o ajuste...Pois o ajuste é a partir de 622,01..não se enganem achando que vão ganhar ainda os 13%....Votem contra...

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  19. com relaçao ao mercenario sr. RenanMar 28, 2012 03:54 AM

    espirra, desinfeta, nao precisamos de pessoas como voce nem aqui no forum nem na algar, pucha saco, metido a entendido que provalemnte nao tem nem o segundo grau completo ou talves esteja nos primeios meses de uma facu de direito, GREVE É UM DIREITO CONSTITUINTE DE TODO TRABALHADOR, TEM RISCO DE DEMISAO SIM, POREM SE A GREVE FOR EM MASSA, NAO TEM EMPRESA QUE DE CONTA DE DEMITIR TANTOS FUNCIONARIOS, SABEMOS QUE DEVEMOS BUSCAR QUALIFICAÇAO, QUEM FOI QUE COLOCOU NA SUA CABEÇA QUE NAO BUSCAMOS? TEMOS O DIRETO DE REINVINDICAR, DE LUTAR POR MELHORES CONDIÇOES, É LAMENTAVEL VER QUE EM NOSSO MEIO EXISTE PESSOAS COM UMA MENTALIDADE TAO POBRE, TAO LIMITADA, TAO IGNORANTE, GALERA NAO DA OUVIDOS A ESSE MERCENARIO NAO, AQUI NAO TEM LUGAR PARA ELE NAO, VAMOS IGNORAR PESSOAS DESTE TIPO.

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    1. Você deve ser PHD em Letras porque escrever "PUCHA SACO", "TALVES" e acentuar bem é sua especialidade. A empresa tem capacidade sim de demitir uma grande quantidade de pessoas e, em caso de greve, nem todos iriam aderir, o que iria prejudicar e MUITO o manifesto. Lute pelos seus direitos e continue se qualificando da forma que você acha correta. Se meu comentário te incomodou, meu pensamento algum efeito causa.

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    2. você não sabe o que diz

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  20. Agora é esperar o resultado e esperar que a maioria tenha rejeitado a proposta, pois se votaram a favor, by by horas extras, quero ver quem vai ficar na empresa 1 minuto se quer a mais para nunca ser liberadas as horas de direito, eu é que não fico, quando pedirem para fazer hora extra vou negar na cara dura.

    Parabéns quem teve coragem de votar contra, pois se vencermos, conseguirão uma proposta que melhor satisfaça nossas necessidades.
    Sei que não será a melhor, mas pelo menos, melhor do que a primeira que foi um lixo.

    E aos FRACOS, que votaram a FAVOR, simplesmente tenho PENA, pois não têm CORAGEM de LUTAR por MELHORIAS, não importa que demore o reajuste, pois de qualquer forma vamos receber o retroativo, se não tiverem CORAGEM para expor a sua OPINIÃO, NUNCA vão ver a FORÇA que nós temos em nossas mãos, pois somos nós que aprovamos ou negamos a proposta, se não fosse assim, a empresa apresentava a proposta a já seria a resposta final, mas não estava em nossas mãos, agora é aguardar o resultado.

    Vamos torcer para que a maioria tenha percebido que seria um ERRO aprovar a proposta, e tenha votado CONTRA, que seria hoje, o mais certo a se fazer.

    VAMOS AGUARDAR!!!!

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  21. E ai já acabou a assembleia como ficou??

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  22. Aprovado! Quem quiser aumento maior... primeiro tem q se qualificar e buscar uma promoção, e não ficar esperando acordo coletivo, acordo coletivo apenas irá recuperar as perdas da inflação.

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