ASSEMBLEIA GERAL EMPREITEIRAS - ENGESET

Chegou o momento da decisão do trabalhador! Conforme já informamos em boletim anterior, finalmente foi possível construir uma proposta, ainda tímida, para celebração da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT. Agora é hora do trabalhador decider se aprova ou rejeita a proposta. Sendo assim, convocamos os trabalhadores das empreiteiras a comparecerem à assembleia geral para apreciação da contraproposta apresentada. Confira abaixo os horários, os locais das assembleias. Ressaltamos que a contraproposta é resultado de intensas negociações e garante alguns avanços para a categoria, mesmo que ainda distante de atender todas as necessidades dos trabalhadores.

Confira os principais pontos da proposta:

PISO SALARIAL: Sem dúvida foi um avanço para a categoria, pois a partir de 1º de maio, as empresas adotarão o piso salarial mínimo para a menor função de R$ 750,00;

TÍQUETE-REFEIÇÃO: Outro avanço foi o auxílio alimentação. As empresas terão que adotar, no mínimo, o valor de R$ 12,00. Lembrando que esse é o valor mínimo para o trabalhador ter uma alimentação digna. Aqueles que recebem um valor superior terão o tíquete reajustado pelo percentual de 5%;

AUSÊNCIA JUSTIFICADA: Uma das principais queixas das mães trabalhadoras era em relação a intolerância das empresas quanto a falta em caso de acompanhamento de filhos menores ao médico, hospitais e clínicas de saúde. Com a proposta negociada fica garantido (01) um dia por mês em caso de acompanhamento de filhos menores ao médico, hospitais e clinicas;

BENEFÍCIOS SERÃO MANTIDOS: É importante o trabalhador ficar atento quanto aos benefícios já existentes, pois nenhum deles foi ou mesmo será suprimido. Todos os benefícios econômicos existentes atualmente serão reajustados em, no mínimo, 5%. Por Exemplo: O trabalhador que recebe a cesta básica continuará tendo o benefício, mesmo que não esteja previsto na Convenção Coletiva e, ainda, o mesmo deverá ser reajustado pelo percentual de 5%, em algumas empresas com reajuste ainda maior;

PLANO DE SAÚDE: Os sindicatos farão um estudo para viabilizar um plano de saúde que abranja todos os trabalhadores. Aqueles trabalhadores que tiverem algum tipo de problema com o plano que está usando, favor encaminhar a reclamação ao Sinttel;

USO DO CARRO E CLÁUSULAS NÃO CONTEMPLADAS: Infelizmente, algumas questões ficaram de fora da proposta negociada para a Convenção Coletiva. A principal delas é a reivindicação do piso para técnicos, mas o Sinstal já se comprometeu que o assunto será pauta a ser debatida para o próximo ano. Outro compromisso dos patrões é discutir melhor sobre o aluguel dos carros dos trabalhadores. Sabemos que na maioria dos casos o aluguel pago não compensa os gastos com gasolina e consertos. Por isso, queremos um seguro que garanta ao trabalhador a manutenção do veículo ou mesmo reparos, em caso de colisão, para que o trabalhador não fique na mão.

ASSEMBLEIA GERAL

Local: Juiz de Fora e Governador Valadares
Dia: 18 de junho de 2012
Horário: 07h30

Local: Belo Horizonte, Contagem, Betim, Divinópolis, Pará de Minas, Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Varginha
Dia: 19 de junho de 2012
Horário: 07h30

Local: Sede do SINTTEL/MG (BELO HORIZONTE)
Dia: 19 e 20 de junho de 2012
Horário: 12h00 as 19h00

Local: Uberaba
Dia: 20 de junho de 2012
Horário: 07h30

Local: Patos de Minas
Dia: 20 de junho de 2012
Horário: 17h30

Local: Ituiutaba
Dia: 21 de junho de 2012
Horário: 07h30

Local: Uberlândia
Dia: 21 de junho de 2012
Horário: 17h00

DESCUMPRIMENTO DA CCT

Alertamos aos trabalhadores que a assembleia é soberana e em caso de aprovação da contraproposta, as empresas devem cumprir o que determina a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT. A categoria deve denunciar ao Sindicato qualquer irregularidade, o que pode gerar uma ação na Justiça do trabalho por descumprimento da CCT.