ALGAR TECNOLOGIA FAZ POUCO CASO DE TRABALHADORES

Desde novembro, o Sinttel-MG vem se esforçando, sem sucesso, para conseguir da empresa uma proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, gerando atraso na definição do ACT e consequentemente prejuízos aos trabalhadores, tudo devido à intransigência da diretoria da Algar.

No último dia 5 de junho, a empresa chegou a apresentar sua proposta para os pontos pendentes para o ACT, que foram discutidos na audiência de mediação no Ministério Público do Trabalho, realizada no dia 23 de maio, porém não acolheu as reivindicações apresentadas pelo sindicato na mediação e sem acrescentar nada novo ao que já  foi discutido anteriormente, inclusive já divulgado internamente com o título “Negociações Sindicais” pela Diretoria de “Talentos Humanos”.

Infelizmente, a empresa insiste em desconsiderar a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores e se recusa a garantir a manutenção das cláusulas do ACT vigente.

Para o REAJUSTE SALARIAL a empresa propõe aos trabalhadores que recebem acima do piso salarial apenas 6,20%, percentual de recomposição equivalente ao INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor) dos últimos doze meses, ou seja, “0%” de aumento salarial. 

Em relação ao TÍQUETE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO, a proposta feita pela Algar Tecnologia é de aplicar um reajuste de míseros 5%, significando uma redução no tíquete, em relação ao ano passado, já que a inflação apurada no período é de 6,20%. 

Em números, a proposta é aplicar reajuste de R$ 8,00/mês, passando o tíquete para R$ 168,00/mês, para trabalhadores com jornada de 06 horas diárias. Lembrando que deste valor é descontado 15% em contracheque. E para os trabalhadores com jornada de trabalho de 08 horas diárias, o reajuste  seria de R$ 10,00/mês, passando para R$ 210,00/mês, descontando sobre ele os mesmos 15%.

Já o PISO SALARIAL a empresa propõe R$ 680,00, R$ 2,00 apenas acima do salário mínimo nacional. Isso quer dizer que, para a grande parcela dos trabalhadores da empresa, que são aqueles que recebem o piso salarial, a proposta apresentada pela empresa garantiria a estes apenas R$ 2,00 no salário e mais R$ 8,00 no tíquete, em relação aos valores praticados atualmente pela empresa. 

É bom lembrar que, a Algar Tecnologia reajustou desde o início do ano os salários dos trabalhadores da empresa que atuam como supervisores de atendimento. Sendo assim nos perguntamos, por que a empresa não faz o mesmo para todos os outros trabalhadores, a título de adiantamento? 

O Sindicato cobra respeito da Algar Tecnologia pelos milhares de trabalhadores, pois são esses que, com o seu trabalho diário, garantem lucro e o crescimento da empresa e, por isso, merecem uma proposta digna para o ACT. 

O simples uso do termo ASSOCIADO ao invés de EMPREGADO e dizer aos quatro cantos que as pessoas são TALENTOS HUMANOS e não são RECURSOS, já não é suficiente. 

Chegou a hora e a vez da empresa colocar esse discurso em prática, tornando concretas as medidas para a valorização dos trabalhadores.

O SINTTEL SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA, NOSSA VOZ!